2025合同法中竞业限制条款的新规定（合同版本）

2025合同法中竞业限制条款的新规定（合同版本）合同范文：2025合同法中竞业限制条款的新规定竞业限制协议合同编号：签订地点：签订日期：根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲方（用人单位）与乙方（劳动者）就竞业限制事宜，经平等协商，达成如下协议：第一条协议目的1.1为保护甲方的商业秘密及合法权益，防止乙方在离职后从事与甲方存在竞争关系的业务，基于双方自愿原则，乙方同意遵守本协议约定的竞业限制义务。第二条定义与范围2.1竞业限制区域：指乙方在甲方工作期间实际服务的地区以及甲方业务实际覆盖的地区，具体包括。2.2竞业限制期限：自本协议签订之日起至乙方离职后年内。2.3竞业限制范围：乙方不得在竞业限制区域内从事与甲方相同或相似的业务，包括但不限于以下领域：（列出具体业务范围）。2.4竞争性单位：指从事与甲方相同或类似业务的企业、个体经营者或其他组织，包括但不限于以下单位：（列出具体单位或行业类别）。第三条竞业限制义务3.1乙方承诺，在竞业限制期限内，不得在竞争性单位中担任任何职务，包括但不限于董事、监事、经理、高级管理人员、普通员工等。3.2乙方承诺，在竞业限制期限内，不得以任何形式直接或间接从事与甲方主营业务相同或相似的业务，包括但不限于自主创业、投资入股、担任顾问等。3.3乙方承诺，在竞业限制期限内，不得唆使甲方的其他员工离职或加入竞争性单位，不得泄露甲方的商业秘密及非公开信息。3.4乙方承诺，定期向甲方提交书面报告，说明其遵守竞业限制义务的情况，报告频率为（例如：每月一次）。第四条竞业限制补偿4.1甲方同意在竞业限制期限内向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为每月元人民币，支付方式为（例如：银行转账）。4.2竞业限制补偿金的支付起始时间为乙方离职后日，支付期限至竞业限制期限届满之日止。4.3若乙方违反竞业限制义务，甲方有权停止支付尚未支付的竞业限制补偿金，并要求乙方退还已支付的所有补偿金。4.4乙方在竞业限制期限内因自身原因导致失业或收入减少的，甲方不承担补偿责任。第五条违约责任5.1若乙方违反本协议约定的竞业限制义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并赔偿甲方遭受的全部损失，包括但不限于（列举具体损失类型，如商业秘密泄露造成的损失、市场份额减少造成的损失等）。5.2乙方违反竞业限制义务的，应向甲方支付违约金，违约金金额为元人民币。若违约金不足以弥补甲方损失，乙方应继续承担赔偿责任。5.3乙方违反竞业限制义务的，甲方有权通过法律途径追究乙方的法律责任，并要求乙方承担由此产生的所有费用，包括但不限于律师费、诉讼费、保全费等。5.4乙方违反竞业限制义务的，甲方有权解除与乙方的劳动关系，并无需支付任何经济补偿或赔偿。第六条协议的变更与解除6.1本协议的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。单方面不得擅自变更协议内容。6.2在竞业限制期限内，若甲方主动解除与乙方的劳动关系，乙方的竞业限制义务自解除之日起终止，甲方应支付乙方未履行部分的竞业限制补偿金。6.3若乙方在竞业限制期限内死亡，本协议自动终止。第七条法律适用与争议解决7.1本协议适用中华人民共和国相关法律法规。若协议履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。第八条其他条款8.1本协议一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。8.2本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人/授权代表（签字）：日期：乙方（签字）：