2025实习生劳动合同范文

2025实习生劳动合同范文甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（实习生）：身份证号码：联系电话：紧急联系人：本合同由甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则订立，以明确双方的权利和义务，保护双方的合法权益。第一条合同性质与期限1.1本合同为实习生劳动合同，适用于在校学生或应届毕业生在实习期间与甲方建立的劳动关系。1.2本合同有效期自年月日起至年月日止，共计个月。1.3internship期间，乙方可根据实际情况调整学习或工作安排，但应提前向甲方提出书面申请，并征得甲方同意。第二条工作安排与岗位职责2.1甲方根据乙方所学专业及实习需求，安排乙方在部门（科室）从事岗位的实习工作。2.2乙方应按照甲方的要求，认真完成实习期间的工作任务，服从甲方的工作安排和管理。2.3实习期间，乙方的工作时间为每周小时，具体时间安排由甲方根据实际工作需要确定，并提前告知乙方。2.4乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和工作制度，不得无故迟到、早退或旷工。第三条实习报酬与福利3.1甲方根据乙方的工作表现和实际贡献，按月支付乙方实习报酬，标准为每月人民币元整（￥）。3.2实习报酬的支付时间原则上为每月日，如遇节假日则顺延至下一工作日。3.3乙方在实习期间因甲方安排的加班或额外任务，甲方将根据实际情况给予加班费或其他形式的补偿。3.4乙方在实习期间享有与甲方正式员工同等的福利待遇，包括但不限于：（1）伙食补贴：每日元整（￥）；（2）交通补贴：每月元整（￥）；（3）其他福利：。第四条劳动保护与工作条件4.1甲方应为乙方提供必要的劳动保护和职业病防治措施，确保乙方在安全、卫生的环境中工作。4.2甲方应对乙方进行上岗前的安全培训，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。4.3实习期间，若乙方因工受伤，甲方应按规定为乙方申请工伤保险理赔，并承担必要的医疗费用。4.4甲方不得安排乙方从事与其专业无关或存在安全隐患的工作，乙方有权拒绝甲方的不合理工作安排。第五条双方的权利与义务甲方的权利与义务：5.1甲方有权根据乙方的实际表现和工作能力，调整乙方的实习岗位或工作内容。5.2甲方应为乙方提供必要的工作指导和培训，帮助乙方提升专业技能。5.3甲方应为乙方提供实习鉴定证明或其他相关证明材料，以便乙方完成学业或求职需求。乙方的权利与义务：5.4乙方有权要求甲方提供符合法律法规的工作条件和保护措施，并获得相应的实习报酬。5.5乙方应认真履行实习岗位职责，不得擅自离岗或违反甲方的工作纪律。5.6乙方不得将甲方的商业秘密、技术资料或其他机密信息泄露给第三方，否则将承担相应的法律责任。第六条保密条款6.1乙方承诺，其在实习期间接触到的甲方商业秘密、技术资料、客户信息等，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。6.2本条款的效力不因本合同的终止而失效，乙方应继续履行保密义务，期限为本合同终止后年。第七条违约责任7.1若乙方违反本合同约定，给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿违约金，金额为人民币元整（￥）。7.2若甲方未按本合同约定支付乙方实习报酬或违反劳动保护规定，乙方有权向甲方提出书面投诉，甲方应在个工作日内予以解决。7.3任何一方违约，情节严重的，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的法律责任。第八条其他条款8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。8.3因履行本合同发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月