南京劳务派遣合同范例

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南京劳务派遣合同范例甲方（劳务派遣方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被派遣方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳务派遣描述1.劳务派遣人员甲方将乙方派遣至______（具体岗位）工作，乙方应具备相应的技能和资质。2.劳务派遣期限劳务派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、劳务派遣数量与工资1.劳务派遣人员数量甲方预计派遣乙方至______（具体岗位）的人员数量为______人。实际派遣数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在派遣工作开始前______天（具体时长）发出。2.工资标准乙方在甲方工作期间的工资标准为______元/月，按月支付。三、工作内容与要求1.工作内容（1）______（具体工作内容1）；（2）______（具体工作内容2）；（3）______（具体工作内容3）；2.工作要求乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，保证工作质量，服从甲方的管理和调配。四、合同解除与违约责任1.合同解除（1）合同期满，合同自然解除；（2）甲方或乙方单方面解除合同，需提前______天（具体时长）书面通知对方；（3）发生不可抗力因素，经双方协商一致，可解除合同。2.违约责任（1）甲方未按约定支付工资，应向乙方支付______倍工资的违约金；（2）乙方未按约定完成工作，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失；（3）任何一方违反合同约定，应承担相应的法律责任。九、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可提交______仲裁委员会仲裁。2.争议解决地点仲裁地点为______。十、其他约定1.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.合同份数本合同一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。3.合同附件（1）劳务派遣人员名单；（2）工资支付明细；（3）工作安排及考核标准。十一、合同变更与解除1.合同变更合同内容如需变更，双方应书面协商一致，并签订书面变更协议。2.合同解除合同解除应按照本合同第五部分第四款约定的合同解除条款执行。十二、合同终止合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，并结清所有款项。十三、通知送达1.通知形式双方之间的通知应以书面形式送达。2.通知送达地址甲方送达地址：______乙方送达地址：______十四、不可抗力1.定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。2.影响因不可抗力导致合同不能履行或履行困难时，双方应协商解决；如协商不成，可部分或全部免除责任。3.通知发生不可抗力事件后，受影响的当事人应在______小时内通知对方。十五、合同未尽事宜合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。十六、法律适用本合同适用中华人民共和国法律。十四、合同的终止与解除1.终止本合同的终止应当依据合同约定的条件或者双方协商一致进行。2.解除除合同约定的解除条件外，任何一方不得单方面解除合同。若一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十五、合同文本本合同一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。十六、附件劳务派遣协议；乙方工作职责说明；工资支付明细；其他双方约定的文件。十七、合同生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。十八、合同附件生效合同的附件与本合同具有同等法律效力，与本合同同时生效。十九、通知与送达1.通知方式双方之间的通知应以书面形式送达。2.送达地址甲方送达地址：______乙方送达地址：______二十、合同语言甲方代表（签字）：______签署日期：______年______