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文档简介
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劳务派遣变更合同二零二五年甲方(派遣方):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(用工方):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、劳务派遣人员变更描述1.变更人员信息变更人员姓名:______变更人员原岗位:______变更人员新岗位:______变更原因:______2.变更工作内容变更后的工作内容为:______变更后的工作要求:______二、变更合同期限1.原合同期限:______2.变更后合同期限:______三、变更工作地点1.原工作地点:______2.变更后工作地点:______四、变更工资待遇1.原工资待遇:______2.变更后工资待遇:______3.变更后的社会保险及福利待遇:______五、其他约定1.甲方应确保乙方变更后的工作条件符合相关法律法规及行业标准。2.乙方应按照变更后的工作要求,完成相应工作任务。3.双方应按照变更后的合同期限履行各自的权利和义务。4.本合同变更自双方签字盖章之日起生效。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方提供的劳务派遣人员进行考核,确保其符合岗位要求。有权根据工作需要调整派遣人员的岗位或工作内容,但应提前通知乙方。义务:在合同规定的时间内支付乙方派遣人员的工资及福利。为派遣人员提供必要的劳动保护措施和工作环境。2.乙方权利与义务权利:在按照合同要求派遣人员后,有权要求甲方按照约定支付工资及福利。如因甲方原因导致派遣人员无法正常工作,有权要求甲方承担相应责任。义务:按照合同约定的时间、地点、数量和质量派遣人员。对派遣人员提供必要的培训和指导,确保其能够胜任工作。六、派遣人员管理1.管理方式甲方应对派遣人员进行日常管理,包括但不限于考勤、工作安排等。乙方应对派遣人员进行背景调查和健康检查,确保其符合派遣要求。2.管理责任甲方应对派遣人员在工作期间的行为负责。乙方应对派遣人员的派遣资格负责。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内(具体时长),甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款,即______元(大写:______)。2.进度款(如有)根据派遣人员的实际工作进度,在每月底前,甲方支付当月派遣人员工资及福利的______%作为进度款。3.尾款在派遣合同期满且派遣人员完成工作后,甲方支付合同总价的尾款,即合同总价的______%,金额为______元(大写:______)。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资及福利,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故终止派遣合同,应承担因此给乙方造成的损失,包括但不限于派遣人员的遣返费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、数量或质量派遣人员,每逾期一天,应按照合同总价的______%向甲方支付违约金;逾期超过______天(具体时长),甲方有权解除合同,并要求乙方返还已支付的款项,同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方派遣的人员不符合合同要求,应负责免费更换符合要求的人员,并按照合同总价的______%向甲方支付违约金;如因人员质量问题给甲方造成损失,乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方派遣人员信息、工作安排以及其他机密信息(包括但不限于工资待遇、工作表现等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):__
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