劳动关系协调师-劳动合同、集体合同7篇

劳动关系协调师——劳动合同、集体合同7篇篇1一、合同双方基本信息甲方（雇主）：____________注册地址：____________联系电话：____________法人代表姓名：____________乙方（劳动关系协调师）：____________住址：____________联系电话：____________身份证号码：____________根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方担任甲方劳动关系协调师，签订本劳动合同与集体合同协议。二、工作内容及职责乙方作为劳动关系协调师，主要职责包括但不限于以下内容：1.协助甲方制定劳动合同和集体合同草案。2.协助处理劳动争议和纠纷。3.提供劳动法律咨询和建议。4.参与劳动政策的制定和实施。5.对甲方履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。三、劳动合同条款1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.薪资福利待遇：基本工资、绩效奖金、社会保险等，具体按甲方相关规定执行。3.工作时间和休息休假：按照甲方的规定执行，并确保符合国家法律规定。4.违约责任：双方应严格遵守本合同，违约方应承担相应的法律责任。四、集体合同条款1.工资福利集体协商机制：双方应定期就工资福利进行协商，确保公平合理。2.劳动条件与安全保障：甲方应提供符合国家标准的劳动条件与安全保障措施。3.劳动争议处理机制：对于发生的劳动争议，双方应首先协商解决，协商不成的，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。4.其他涉及员工权益的事项：双方可就其他涉及员工权益的事项进行约定。五、保密条款双方同意在合同期间及合同终止后，对在执行本合同过程中获知的对方商业秘密及其他秘密信息予以保密。未经对方书面许可，不得向第三方泄露或用于非本合同目的之外。六、合同的变更、解除和终止1.合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。2.合同解除：双方协商一致或一方有违约行为导致合同目的无法实现时，可以解除合同。3.合同终止：合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。七、争议解决因执行本合同发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。八、其他条款甲乙双方可约定其他补充条款，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。本合同的未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。乙方应在签署本合同后办理入职手续并开始履职。甲乙双方同意按照本合同约定履行各自义务，共同维护劳动关系的和谐稳定。如发生不可抗力导致本合同无法履行或产生争议，双方应协商解决。如协商不成，按照本合同约定解决争议的方式解决纠纷。九、签字盖章甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________日期：______________________日期：______________________---请注意格式细节问题要规范有序合理安排内容表述细节措辞严密以免存在疏漏而带来潜在的法律风险希望该合同协议符合您的需求并满足相关法律法规的要求在正式签署前请务必咨询专业法律人士进行审查以避免潜在的法律纠纷和风险感谢您的使用！篇2劳动关系协调师服务合同甲方（雇主）：___________________乙方（劳动关系协调师）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方提供劳动关系协调服务，包括劳动合同、集体合同的制定与审查等事宜，达成以下协议：一、服务内容1.乙方为甲方提供劳动关系咨询服务，包括但不限于劳动合同、集体合同的起草、审查及修改建议。2.乙方协助甲方处理劳动争议，提供法律意见及解决方案。3.乙方为甲方提供劳动法律法规培训，提升甲方员工的法律意识及劳动合规性。二、服务期限本合同服务期限为_____年，自_____年___月___日至_____年___月___日。三、服务费用1.甲方应支付乙方服务费用总额为________元人民币。2.服务费用支付方式：_____________（如：按季度支付、年度一次性支付等）。四、双方职责与义务1.甲方应提供真实的资料和信息，确保乙方工作的顺利开展。2.乙方应按照法律法规的要求，提供专业、及时的服务，并保守甲方的商业秘密。3.乙方应对提供的服务负责，确保甲方劳动合同、集体合同的合法性和有效性。五、违约责任1.若甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权解除本合同并要求甲方支付未付费用及滞纳金。2.若乙方提供的服务存在过错或疏忽，导致甲方受到损失，乙方应承担相应的赔偿责任。六、争议解决因执行本合同所产生的争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同内容手写与打印具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：___________________ 乙方（签字）：___________________法定代表人（签字）：_______________ 法定代表人（签字）：_______________日期：_______年_______月_______日 日期：_______年_______月_______日 篇3劳动关系协调师服务合同甲方（雇主）：____________________乙方（劳动关系协调师）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方提供劳动关系协调服务，涉及劳动合同、集体合同的制定与执行等事宜，达成以下协议：一、服务内容1.乙方提供劳动法律法规咨询服务，协助甲方完善劳动合同、集体合同等相关制度。2.乙方协助甲方规范劳动用工，确保劳动合同的合法性和合规性。3.乙方提供劳动争议调解服务，协助甲方处理劳动纠纷。二、服务期限本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。三、服务费用1.甲方应按照约定向乙方支付服务费用，具体金额和支付方式详见附件。2.如甲方需要乙方提供超出本合同约定的服务，双方应另行签订补充协议。四、双方权利义务1.甲方有权要求乙方提供专业的劳动关系协调服务，并确保甲方劳动关系的和谐稳定。2.乙方应遵守法律法规，提供专业、高效的服务，保守甲方的商业秘密。3.甲方应配合乙方开展工作，提供必要的工作条件和资料。五、违约责任1.若甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权解除本合同并要求甲方支付违约金。2.若乙方提供的服务存在瑕疵或违反法律法规，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机关仲裁或向人民法院起诉。七、其他约定1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____年____月____日乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日篇4甲方（雇主）：___________________________地址：_________________________________联系方式：______________________________乙方（劳动关系协调师）：_____________________地址：_________________________________联系方式：______________________________鉴于甲、乙双方同意遵守国家法律法规，建立和谐劳动关系，实现双方互利共赢，经友好协商，达成如下劳动合同与集体合同的协调协议：一、合同背景和目标为建立稳定的劳动关系，保障员工合法权益，提高公司运营效率，实现可持续发展，双方同意通过本协议明确劳动合同与集体合同的执行标准和要求。二、职责和义务1.甲方的职责和义务：（1）遵守国家法律法规，制定并执行公司规章制度；（2）根据公司发展需要，与员工签订合法有效的劳动合同；（3）按时支付员工工资，保障员工福利待遇；（4）为员工提供安全的工作环境；（5）支持乙方在劳动关系协调工作方面的实施。2.乙方的职责和义务：（1）作为劳动关系协调师，负责协调公司劳动合同和集体合同的执行问题；（2）根据公司发展需要和员工需求，提出合理化的建议和改进意见；（3）参与制定和完善公司劳动规章制度；（4）协助解决员工劳动纠纷和投诉；（5）维护员工合法权益，促进劳资双方和谐共处。三、劳动合同内容要求劳动合同应包括以下内容：1.合同期限及试用期；2.工作内容和岗位职责；3.工资待遇及支付方式；4.工作时间和休息休假；5.社会保险和福利待遇；6.保密义务和竞业限制；7.违约责任及争议解决方式等。甲乙双方应按照法律法规和公司内部规定签订劳动合同。劳动合同应当遵循公平、公正、合理原则，切实保障员工的合法权益。劳动合同中的相关条款应当清晰明确，无歧义。双方应共同遵守劳动合同约定，履行合同义务。如遇特殊情况需变更或解除合同的，应按照法律法规和公司规定执行。乙方应积极协调双方达成一致意见。篇5劳动关系协调师服务合同甲方（雇主）：___________________乙方（劳动关系协调师）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就甲方聘请乙方作为劳动关系协调师，就劳动合同、集体合同等相关事宜达成以下协议：一、服务内容1.乙方负责甲方劳动关系的协调与处理，包括但不限于劳动合同签订、履行、变更、解除等事务。2.乙方协助甲方制定和完善劳动规章制度，保障劳动者合法权益。3.乙方参与甲方集体合同的协商与签订，保障员工与企业之间的利益平衡。二、服务期限本合同服务期限为___年，自___年___月___日起至___年___月___日止。三、服务费用1.甲方应按照约定支付乙方服务费用，具体金额和支付方式详见附件。2.甲方应按时支付服务费用，不得无故拖欠。四、职责与义务1.甲方应尊重乙方的专业意见，合理采纳乙方对劳动关系的处理建议。2.乙方应诚实守信、勤勉尽责，为甲方提供专业的劳动关系协调服务。3.甲乙双方应共同遵守国家法律法规及劳动合同的相关约定。五、保密条款1.乙方在为甲方提供服务过程中，接触到的甲方商业机密、员工隐私等信息，应予以保密。2.未经甲方同意，乙方不得泄露、使用或向第三方提供甲方的商业秘密及员工隐私信息。六、违约责任1.如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。2.若因乙方的过失导致甲方承担法律责任或遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。七、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。甲方（盖章）：___________________法定代表人（签字）：_______________日期：___年___月___日乙方（签字）：___________________日期：___年___月___日（以下为本合同的附件部分）附件一：服务费用明细及支付方式附件二：甲乙双方商业秘密及员工隐私保护协议附件三：其他未尽事宜的具体约定……（其他未尽事宜的合同附件）关于合同的格式要求和美观性，具体可根据实际需要适当调整，要求合同内容清晰明了，条款排列整齐有序。同时建议使用专业术语并确保合同条款严谨准确。篇6甲方（雇主）：____________________地址：__________________________________联系方式：____________________________乙方（劳动关系协调师）：____________________地址：__________________________________联系方式：____________________________鉴于甲、乙双方在劳动关系协调过程中的合作需求，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方经过友好协商，达成如下协议：一、服务内容乙方作为劳动关系协调师，将协助甲方处理以下事项：1.审查并修改劳动合同及相关文件，确保其符合法律法规及公司政策；2.指导甲方签订劳动派遣合同；签订承揽合同及其他外包类合同；签订集体合同等；3.协助甲方处理劳动争议纠纷，提供法律建议和解决方案；4.提供关于劳动法律法规的咨询和培训服务。二、合同审查与修改乙方应确保甲方劳动合同及其他相关文件的合法性和合规性。对于甲方提供的合同草案，乙方应在收到后的五个工作日内完成审查并提出修改建议。甲方应根据乙方的建议进行修改，并在修改后三个工作日内书面确认。双方应共同确保劳动合同签订后符合法律法规的要求。三、劳动争议处理如甲方发生劳动争议纠纷，乙方应协助甲方进行调解和处理。乙方应提供法律建议和解决方案，协助甲方与劳动者进行协商，以达成和解。如涉及仲裁或诉讼程序，乙方应协助甲方准备相关证据和材料，并为其提供法律支持。四、保密条款双方应对在合作过程中获知的对方商业秘密、技术秘密及其他敏感信息予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。五、费用与支付甲方应按照约定向乙方支付协调服务费。具体费用标准、支付方式及时间等事项，双方应另行签订协议进行约定。六、违约责任如双方中的任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。七、其他条款篇7劳动关系协调师服务合同甲方（用人单位）：______________________地址：__________________________________法定代表人：____________________________联系方式：____________________________乙方（劳动关系协调师）：________________住址：________________________________联系方式：____________________________鉴于甲方需要与员工进行劳动合同的签订及集体合同的协商，现聘请乙方作为劳动关系协调师提供专业法律服务。为明确双方的权利与义务，达成如下协议：一、服务内容乙方将为甲方提供以下服务内容：1.起草、审核劳动合同、集体合同及其他相关文件；2.指导甲方进行劳动合同的签订和集体合同的协商；3.协助处理劳动争议和纠纷；4.提供劳动法律法规的咨询和解答；5.对甲方人力资源管理政策进行法律风险评估。二、服务期限本合同服务期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。三、服务费用及支付方式1.甲方应按照乙方的服务时间和工作量支付相应的服务费用，具体金额和