哈尔滨市劳动合同书7篇

哈尔滨市劳动合同书7篇篇1一、合同双方1.甲方（用人单位）：公司名称：_________地址：_________法定代表人：_________2.乙方（员工）：姓名：_________性别：_________年龄：_________籍贯：_________学历：_________联系方式：_________二、合同期限1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为_____年。2.试用期：自合同签订之日起，试用期为_____个月。在试用期内，双方可协商解除合同。三、工作内容和地点1.甲方安排乙方从事的工作岗位为_____，工作地点为_____。乙方应按时完成甲方安排的工作，并达到规定的质量要求。2.甲方有权根据工作需要对乙方的工作岗位进行调整，乙方应服从甲方的安排。四、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方的工作时间为每周_____天，每天工作_____小时。具体工作时间和班次由甲方根据工作需要安排。2.乙方享有国家法定休假日和甲方规定的休假日。具体休假日安排由甲方根据工作需要和实际情况确定。五、劳动报酬1.乙方的工资由甲方按月支付，具体工资标准为_____元/月。乙方在试用期的工资为_____元/月。甲方在每月的_____日将工资支付到乙方的银行账户。2.乙方在合同期内享有国家法定休假日和甲方规定的休假日，休假日期间工资照发。3.甲方有权根据工作需要对乙方的工资进行调整，调整后的工资以甲方书面通知为准。六、保险和福利1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应承担的个人缴费部分，由甲方在工资中代扣代缴。2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。具体包括提供必要的安全防护措施、劳动保护用品、安全操作规程等。3.甲方应根据工作需要和实际情况，为乙方提供必要的福利待遇，如发放津贴、补贴等。具体福利待遇由甲方根据实际情况确定。七、违约责任1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资和滞纳金。滞纳金按每日万分之五计算，自拖欠之日起计算至实际支付之日止。2.乙方在合同期内擅自离职的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。具体赔偿责任由双方协商确定。八、其他约定事项篇2甲方（用人单位）：_________地址：_________主要负责人：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________身份证号：_________住址：_________联系电话：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。一、劳动合同期限第一条：本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点第二条：甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要，在_________岗位工作。第三条：乙方的工作地点为_________.甲方可根据经营需要调整乙方的具体工作地点。三、工作时间和休息休假第四条：甲方保证乙方每周至少休息一天，每日工作不超过8小时。因工作需要加班的，应与乙方协商同意。第五条：乙方依法享有的节假日、婚假、产假等休假权利，甲方应予以保障。具体休假时间按照国家及地方规定执行。四、劳动报酬第六条：甲方按照按劳分配原则，根据乙方从事的岗位和贡献大小，以货币形式按月支付乙方的劳动报酬。具体劳动报酬按照甲方薪酬制度执行。五、社会保险和福利待遇第七条：甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。乙方因工负伤或患职业病、非因工负伤和患病等情形，依法享受社会保险待遇。甲方应按规定给予乙方享受相应的社会保险待遇。具体按照国家和地方社会保险规定执行。第八条：乙方在法定休假日、病假期间以及因工负伤在停工医疗期间内，甲方应按规定支付乙方工资或生活费。具体支付标准按照国家及地方规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条：甲方为乙方提供符合规定的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。甲方应按规定对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全知识，熟悉有关的安全操作规程和制度。第十条：甲方应按规定为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动作业场所，并落实职业危害防护措施。甲方应按规定定期安排乙方进行健康检查并建立健康档案。七、解除劳动合同的规定第十一条：甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。其中试用期解除劳动合同的，须提前三日通知对方。具体按照《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定执行。八、违反劳动合同的责任第十二条：甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的法律责任。具体按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定执行。九、其他约定事项第十三条：本合同未尽事宜，双方可协商补充条款，经双方协商一致的补充条款及双方协商一致的变更合同文本，与本合同具有同等法律效力。具体约定如下：_________。第十四条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。具体按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定执行。甲方（签字或盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字或盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇3甲方（用人单位）：_________，地址：_________，联系方式：_________。乙方（劳动者）：_________，性别：_________，民族：_________，身份证号：_________，住址：_________，联系方式：_________。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方从事_________工作。2.工作地点：乙方的工作地点为甲方的_________部门。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________天的工作制度。2.休息休假：甲方保证乙方每周至少休息一天，并在法定节假日为乙方安排休假。四、劳动报酬1.工资构成：乙方的工资由基本工资、岗位津贴、通讯补贴、交通补贴等组成。2.工资标准：乙方的月基本工资为_________元，岗位津贴为_________元，通讯补贴为_________元，交通补贴为_________元。3.支付方式：甲方每月以银行转账的方式向乙方支付工资，具体日期为每月的_________日。4.加班加点工资：甲方在法定休假日安排乙方加班的，支付不低于工资三倍的加班费；在法定休假日以外的其他时间安排乙方加班的，支付不低于工资两倍的加班费。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费。2.福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）每年为乙方安排一次健康检查；（2）每年为乙方发放一次过节费，标准为_________元；（3）根据甲方效益情况，适当为乙方发放年终奖。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的安全防护措施，防止乙方在劳动过程中发生工伤事故。2.劳动条件：甲方为乙方提供必要的劳动工具、材料和设备，确保乙方能够顺利进行工作。3.职业危害防护：甲方对可能产生职业危害的岗位采取相应的防护措施，确保乙方的人身安全。七、规章制度和劳动纪律1.规章制度：甲方依法制定并公示的规章制度对乙方具有约束力。2.劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理，完成甲方分配的任务。八、合同变更、解除和终止1.合同变更：双方协商一致后，可以变更合同内容。变更合同应当采用书面形式，并由双方签字或者盖章后生效。2.合同解除：双方协商一致后，可以解除合同。提出解除合同的一方应当提前三十日以书面形式通知对方。3.合同终止：有下列情形之一的，本合同终止：（1）合同期满；（2）双方协商一致后解除合同；（3）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；（4）甲方按照《中华人民共和国劳动法》的规定解除劳动合同；（5）法律、法规规定的其他情形。九、违约责任1.甲方违约责任：甲方违反本合同约定解除劳动合同或者由于甲方的原因导致合同无效的，甲方应当赔偿乙方的经济损失，并支付违约金_________元。2.乙方违约责任：乙方违反本合同约定解除劳动合同或者由于乙方的原因导致合同无效的，乙方应当赔偿甲方的经济损失，并支付违约金_________元。十、其他约定事项1.保密义务：乙方应当保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，不得泄露给任何第三方。2.竞业限制：乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得从事与甲方相同或者相似的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位任职。3.纠纷解决方式：双方因本合同发生纠纷时，应当首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。4.合同生效时间：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。5.其他约定事项：_________。篇4甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。一、劳动合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作地点和岗位甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务。三、工作时间和休息休假甲方根据乙方的岗位，规定乙方的工作时间，乙方应按甲方规定的工作时间按时上下班，并休完法定假期。四、劳动报酬甲方根据乙方所从事的岗位，按月向乙方支付劳动报酬。具体标准为：基本工资为______元/月，绩效工资为______元/月。甲方根据乙方的岗位和实际工作表现，可进行调整。乙方享受同工种同岗位人员相应的劳动报酬。五、社会保险和福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳工伤保险费。乙方发生工伤事故时，应积极配合甲方进行工伤鉴定和工伤申报，并享受相应的工伤待遇。甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳医疗保险费。乙方患病或非因工负伤时，可享受相应的医疗待遇。甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳生育保险费。乙方生育时，可享受相应的生育保险待遇。甲方将根据乙方的实际表现和贡献，提供相应的福利和奖励待遇。具体内容和标准由甲乙双方协商确定。六、劳动保护和劳动条件甲方根据国家有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的安全生产条件和劳动保护措施。乙方在工作过程中，应严格遵守各项安全操作规程，确保自身和他人的安全。甲方应按规定为乙方发放劳动保护用品，并指导乙方正确使用。乙方在劳动过程中，因工负伤的，甲方应按规定为乙方申请工伤认定和工伤鉴定，并提供相应的工伤保险待遇。七、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。但乙方应提前30日以书面形式通知甲方，甲方应在乙方办结工作交接手续时支付经济补偿金。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。部分条款的无效不影响其他条款的效力。甲乙双方应认真履行本合同约定的各项义务。如因一方违约导致本合同无法履行，违约方应承担相应的法律责任。本合同未尽事宜，可由双方协商解决。协商不成的，可通过劳动争议仲裁或诉讼等法律途径解决。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：______年______月______日篇5一、合同双方1.甲方（用人单位）：公司名称：_________地址：_________法定代表人：_________联系电话：_________2.乙方（劳动者）：姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________专业：_________联系方式：_________二、合同期限1.合同签订日期：_________2.合同生效日期：_________3.合同终止日期：_________三、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位和职责为_________。2.工作地点为_________。四、工作时间和休息休假1.甲方实行每周工作_________小时的工作制度，具体安排为周一至周五工作，周六周日休息。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。3.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。五、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月_________元，具体构成为_________。2.甲方根据企业效益和乙方工作表现，可给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。3.甲方应在每月的_________日通过银行转账方式向乙方支付工资，如遇节假日或特殊情况可相应调整。六、社会保险和福利待遇1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于过节费、生日礼物、年终奖等。3.乙方在甲方工作期间患职业病或工伤的，甲方应按规定承担相应的赔偿责任。七、保密条款1.乙方同意在甲方工作期间及离职后，对甲方的商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务。2.乙方不得将甲方的保密信息泄露给第三方，也不得在未经甲方同意的情况下使用或披露甲方的保密信息。3.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。八、违约责任1.甲方未按照合同约定向乙方支付劳动报酬的，应按每日万分之五的标准向乙方支付违约金。2.乙方在合同期内擅自离职的，应按甲方规定承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、返还培训费用等。3.乙方在合同期满或提前解除合同时，未按规定办理交接手续的，应承担相应的违约责任。九、其他约定1.双方可协商约定其他未尽事宜，包括但不限于培训费用、离职条件等。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。未尽事宜，可另行签订补充协议。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。篇6甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动并获取报酬等事宜达成如下协议：一、合同期限第一条：本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中，试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在_____部门从事_____岗位（工种）的工作。乙方的工作地点为甲方公司所在地。三、工作时间和休息休假第三条：甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____小时的工作制度。具体工作时间由甲方根据乙方所在岗位的特点和实际需要安排。第四条：乙方享有每月带薪休息日。若因工作需要无法安排休息，甲方将按规定支付加班费用。四、劳动报酬第五条：乙方的月劳动报酬为_____元，具体根据甲方规定及乙方所在岗位的特点和实际需要确定。甲方将按月向乙方支付劳动报酬，如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应调整。五、社会保险和福利第六条：甲方将按规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方亦应承担相应的社会保险费。第七条：乙方在甲方工作期间，将享有甲方提供的员工福利，如年终奖、节日福利等。具体福利政策根据甲方规定执行。六、劳动保护和劳动条件第八条：甲方将提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的劳动安全。乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥。第九条：甲方将定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。乙方亦应积极参与安全培训，提高个人安全素养。七、解除或终止劳动合同的条件及程序第十条：双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。如需解除或终止合同，应提前一个月通知对方。在合同解除或终止时，双方应友好协商处理相关事宜。八、违约责任及赔偿约定第十一条：如一方违约，应承担违约责任并赔偿因此给对方造成的实际损失。具体赔偿责任根据违约方违约的具体情况确定。九、其他约定事项第十二条：双方同意将本合同作为劳动关系的主要依据，并共同遵守执行。如有未尽事宜，可协商补充约定。补充约定与本合同约定具有同等法律效力。第十三条：本合同自双方签字或盖章之日起生效。双方应妥善保管本合同，如需变更或解除本合同，应按规定程序进行。篇7甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________年龄：_________学历：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及国家、省、市有关规定，甲乙双方经协商一致，签订本合同。一、劳动合同期限（一）试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。（二）正式期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期满后，双方同意正式期自_________年_________月_________日起至法定或约定的终止条件出现时止。二、工作内容及要求甲方安排乙方从事_________工作，乙方应爱岗敬业，完成本职工作。具体岗位职责和要求如下：1.负责与客户沟通，了解客户需求，为客户提供满意的解决方案；2.负责与团队