二零二五版教师劳动合同书

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二零二五版教师劳动合同书甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同描述1.工作内容与职责乙方同意在甲方处从事______工作，具体工作内容为______。乙方应遵守甲方的规章制度，完成甲方安排的工作任务。2.工作时间与地点乙方的工作时间为______，每周工作______天，每天工作______小时。乙方的工作地点为______。二、薪酬待遇1.薪酬标准乙方的月工资为______元，按月支付。甲方将按照国家及地方相关法律法规，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.奖金与津贴乙方有资格获得甲方根据公司政策规定的各项奖金和津贴。三、合同期限1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同续签合同期满前______个月，双方均可提出续签意向，经协商一致后可续签本合同。四、合同解除与终止1.合同解除（1）乙方违反合同约定，给甲方造成重大损失；（2）甲方因经营不善等原因，确需裁员；（3）双方协商一致，解除合同。2.合同终止合同期满后，如双方未续签合同，合同自然终止。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。义务：为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护。保障乙方的合法权益，按照国家规定支付工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权获得与其工作职责相应的工资和福利待遇。有权依法参加社会保险和享受国家规定的休假待遇。义务：严格遵守国家法律法规和学校的规章制度。认真履行工作职责，努力提高教育教学质量。六、工作考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于教学成绩、师德表现、工作态度等。考核结果将作为乙方工资调整、晋升和奖惩的依据。2.评价标准评价标准将参照国家教育部门的相关规定和学校的具体要求制定。评价结果将公开透明，乙方有权对评价结果提出异议。七、工资与福利1.工资支付乙方的工资按月支付，具体数额根据岗位和绩效确定。甲方将按照国家规定和学校制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。甲方将根据学校的规定提供必要的福利待遇。八、合同解除与终止1.合同解除（1）乙方因个人原因提出辞职，并提前______个月书面通知甲方；（2）甲方因乙方严重违反学校规章制度或工作失职，经教育无效后，可以解除合同。2.合同终止合同期满后，如双方未续签合同，合同自然终止。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、教育背景、工作经历以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、教学计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：