足球教练员聘用合同.x二零二五年

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足球教练员聘用合同.x二零二五年甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用描述1.聘用职位乙方被聘用为甲方足球教练员，负责甲方的足球训练和比赛指导工作。2.聘用期限本合同自签订之日起生效，聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容与职责乙方应按照甲方的要求，制定训练计划，组织足球训练，指导球队参加比赛，并对队员进行技术指导和心理辅导。乙方应确保训练和比赛的安全，遵守国家相关法律法规，维护甲方和球队的声誉。三、待遇与福利1.工资乙方每月工资为______元，每月______日前支付。2.福利乙方享有国家法定节假日、年假、产假等休假待遇。甲方负责为乙方购买社会保险和商业保险。四、违约责任1.乙方如未履行合同约定的职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。2.乙方如有违反国家法律法规的行为，甲方有权立即解除合同，并依法追究其法律责任。3.乙方如提前解除合同，应提前______个月书面通知甲方，并支付违约金______元。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和评估，确保其履行教练职责。有权根据球队需要和比赛成绩调整乙方的职务或解除合同。义务：为乙方提供必要的培训和职业发展机会。保障乙方的工作时间和休息休假权利。2.乙方权利与义务权利：有权获得合同约定的薪酬和福利。有权在合同期限内保持其职业地位和声誉。义务：严格遵守甲方的规章制度和比赛纪律。全心全意为球队服务，提高球队的整体水平。六、考核与评估1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于训练效果、比赛成绩、队员反馈等。乙方应积极配合考核，并提供相关资料和说明。2.评估标准评估标准将依据合同约定的目标、球队成绩、队员成长等方面进行综合评估。如评估不合格，甲方将根据评估结果与乙方进行沟通，并共同制定改进计划。七、合同解除1.甲方解除合同甲方有权在乙方严重违反合同约定或工作失职时，立即解除合同。甲方有权在合同到期前______个月提出终止合同，并提前通知乙方。2.乙方解除合同乙方有权在合同到期前______个月提出解除合同，并提前通知甲方。乙方在合同期内因健康原因无法继续工作时，可申请解除合同，并需提供相关证明。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决地点争议解决地点为合同签订地所在的人民法院。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反合同约定或工作失职时，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、训练计划、比赛策略以及其他机密信息（包括但不限于薪酬信息、球队战术等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：__