单位就业协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

单位就业协议书甲方（就业单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（毕业生）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、就业岗位描述1.岗位名称与职责岗位1：名称为______，职责为______（详细说明如工作内容、工作要求等）。岗位2（如有）：名称为______，职责为______。乙方应按照岗位要求履行职责，并接受甲方的工作安排。2.岗位要求乙方应具备相应的学历、专业背景、技能证书等条件。乙方应遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度。乙方保证在就业期间，能够全身心投入到工作中，并按时完成工作任务。二、就业期限与待遇1.就业期限乙方与甲方签订的就业协议期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在就业期间，如需延长就业期限，应提前______个月向甲方提出书面申请。2.就业待遇甲方将为乙方提供相应的薪资待遇，具体金额为______元/月。甲方将为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。三、协议解除与违约责任1.协议解除任何一方在协议期限内，如需解除协议，应提前______个月向对方提出书面申请，并说明理由。协议解除后，双方应按照国家相关法律法规和协议约定，妥善处理相关事宜。2.违约责任任何一方违反协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。四、其他约定1.保密条款乙方在就业期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。2.解除协议后的义务协议解除后，乙方应按照甲方的要求，办理离职手续，并妥善交接工作。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权对乙方的工作进行调整，以适应工作需要和单位发展。义务：为乙方提供必要的培训和职业发展机会。保障乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇、劳动保护等。2.乙方权利与义务权利：有权了解自己的工作职责和考核标准。有权要求甲方提供必要的工作条件和保障。义务：按照岗位要求认真履行工作职责。遵守单位规章制度，维护单位利益。六、考核与晋升1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、工作态度、团队协作等。乙方的考核结果将作为晋升和奖惩的依据。2.晋升制度乙方有资格根据工作表现和考核结果申请晋升。晋升的具体条件和程序由甲方制定。七、劳动合同1.劳动合同签订乙方在就业期间，应与甲方签订正式的劳动合同。劳动合同的签订应符合国家相关法律法规。2.劳动合同内容劳动合同应包括工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、社会保险、劳动保护等条款。双方应确保劳动合同的合法性和有效性。八、协议解除与终止1.协议解除任何一方在协议期限内，如需解除协议，应提前______个月向对方提出书面申请，并说明理由。协议解除后，双方应按照国家相关法律法规和协议约定，妥善处理相关事宜。2.协议终止协议终止后，乙方应按照甲方的要求，办理离职手续，并妥善交接工作。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、项目资料等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______