2025中学食堂临时工用工合同

2025中学食堂临时工用工合同甲方（用人单位）：中学法定代表人：地址：邮政编码：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：邮政编码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方聘用乙方为食堂临时工的相关事宜达成如下协议：第一条合同期限本合同为固定期限合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。第二条工作岗位乙方同意根据甲方需要，在食堂从事岗位工作（具体工作内容见附件）。甲方根据工作需要，经与乙方协商一致，可以变更乙方的工作岗位。乙方应当按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量和质量要求。第三条工作时间与休息休假乙方的工作时间为每日小时（具体时间见附件），每周工作不超过小时。乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排由甲方根据食堂工作实际情况确定。甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应当依法支付加班工资或安排乙方补休。第四条劳动报酬乙方的工资标准为元/月（岗位工资元/月，绩效工资元/月）。甲方于每月日以货币形式支付乙方上月工资。乙方的加班工资按照不低于劳动合同约定工资的%支付。乙方的工资标准随甲方的工资调整机制进行相应调整。乙方应当按照国家规定缴纳个人所得税，甲方依法代扣代缴。第五条社会保险与福利甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应当承担个人缴纳部分。乙方在合同期内享有国家规定的法定节假日、婚丧假、产假等假期，具体按照甲方的规章制度执行。甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。第六条劳动条件与劳动保护甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品。乙方在工作中应当严格遵守甲方的安全操作规程和劳动卫生制度，确保自身安全和健康。甲方负责对乙方进行安全教育和培训，乙方应当接受甲方安排的培训。第七条劳动纪律与规章制度乙方应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。甲方应当依法制定规章制度，并在签订本合向乙方告知。乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定给予纪律处分或解除本合同。第八条合同的变更与解除经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法缴纳社会保险的；（4）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同，致使合同无效的。甲方因生产经营发生严重困难，可以解除合同，但应当依法支付经济补偿。任何一方解除合同的，应当提前日以书面形式通知对方。第九条合同的终止与续订本合同期满，即行终止。甲乙双方同意续订合同的，应当在合同期满前日签订新的劳动合同。合同一方要求续订合同的，应当书面通知另一方，另一方应当在合同期满前日作出书面答复。第十条双方的责任与义务甲方的责任与义务：（1）按时足额支付乙方的工资；（2）为乙方提供必要的工作条件和劳动保护；（3）为乙方缴纳社会保险；（4）依法保障乙方的合法权益。乙方的责任与义务：（1）认真履行工作职责，按时完成甲方安排的工作任务；（2）严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律；（3）保守甲方的商业秘密和工作机密；（4）爱护甲方的财产，不得损坏或丢失。第十一条违约责任任何一方违反本合同约定的，应当承担违约责任，并赔偿因其违约给对方造成的损失。乙方违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。甲方未足额缴纳社会保险费的，乙方有权解除合同，并要求甲方依法补缴社会保险费。第十二条附则本合同未尽事宜，双方可以协商解决，协商不成的，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：中学法定代表人或委托代理人（签字）：日期：年月日乙方（签字）：