劳动合同标准文本内勤

劳动合同标准文本内勤第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

家庭住址：__________________

联系电话：__________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共____年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应当提前____日向对方提出书面续签申请，经双方协商一致，签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事内勤工作，具体工作内容包括但不限于：

（1）负责日常行政事务的处理，如文件收发、资料整理等；

（2）协助部门负责人完成各项业务工作；

（3）完成甲方交办的其他相关工作。

2.乙方应按照甲方要求，遵守工作纪律，保证工作质量。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方单位所在地，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

四、工作时间及休假

1.乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，具体发放方式为每月____日。

2.乙方享有加班费、奖金等福利待遇，具体标准按照甲方相关规定执行。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供法定福利待遇，包括但不限于带薪年休假、法定节假日加班工资等。

七、合同解除和终止

1.合同期满，双方无异议，合同自动终止。

2.任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当承担相应的法律责任。

3.甲方有以下情形之一的，可以解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，影响正常工作秩序；

（2）乙方因故意或者重大过失给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

4.乙方有以下情形之一的，可以解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方强迫或者变相强迫乙方加班。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应当首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和双方协商一致的原则处理。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）甲方相关规定；

（4）其他双方约定的文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

家庭住址：__________________

联系电话：__________________

第三方主体：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共____年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应当提前____日向对方提出书面续签申请，经双方协商一致，签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事内勤工作，具体工作内容包括但不限于：

（1）负责日常行政事务的处理，如文件收发、资料整理等；

（2）协助部门负责人完成各项业务工作；

（3）完成甲方交办的其他相关工作。

2.乙方在履行工作职责时，应遵循第三方的指导和监督，确保工作符合第三方的要求和标准。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方单位所在地，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，并需征得第三方的同意。

四、工作时间及休假

1.乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，具体发放方式为每月____日。

2.乙方享有加班费、奖金等福利待遇，具体标准按照甲方相关规定执行。

六、第三方的责任与权利

1.第三方负责对乙方的工作进行指导和监督，确保乙方的工作符合其要求。

2.第三方有权对乙方的工作成果进行验收，并提出改进意见。

3.第三方有权对乙方进行培训和考核，以确保其工作能力满足要求。

七、甲方的权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并保证工作质量。

2.甲方有权对乙方的工作进行调整，以适应业务发展的需要。

3.甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖惩。

八、违约责任

1.如乙方违反合同约定，甲方有权采取以下措施：

（1）要求乙方立即改正；

（2）给予警告或罚款；

（3）解除劳动合同。

2.如第三方违反合同约定，甲方有权采取以下措施：

（1）要求第三方立即改正；

（2）暂停或终止与第三方的合作关系；

（3）追究第三方相应的法律责任。

九、保密条款

1.乙方在履行工作职责过程中，应遵守保密协议，不得泄露甲方或第三方的商业秘密。

2.乙方违反保密条款，甲方有权追究其法律责任。

十、限制条款

1.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得与其他单位或个人签订类似工作性质的合同。

2.乙方在合同期限内，不得以任何形式参与或从事与甲方业务竞争的活动。

十一、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应当首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十二、合同解除和终止

1.合同期满，双方无异议，合同自动终止。

2.任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当承担相应的法律责任。

十三、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方营业执照复印件；

4.保密协议；

5.其他双方约定的文件。

十四、总结

本合同中，第三方的介入旨在为甲方提供专业指导和服务，确保乙方的工作符合其要求。甲方作为主导方，通过合同明确双方的权利义务，保障自身的权益。同时，合同中增加的甲方权益主导条款和乙方违约及限制条款，旨在提高合同履行的效率和稳定性，降低风险。通过本合同的签订，甲方能够更好地实现业务发展目标，保障自身利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

家庭住址：__________________

联系电话：__________________

第三方主体：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共____年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应当提前____日向对方提出书面续签申请，经双方协商一致，签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事内勤工作，具体工作内容包括但不限于：

（1）负责日常行政事务的处理，如文件收发、资料整理等；

（2）协助部门负责人完成各项业务工作；

（3）完成甲方交办的其他相关工作。

2.乙方在履行工作职责时，应遵循第三方的指导和监督，确保工作符合甲方的要求和标准。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方单位所在地，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，并需征得第三方的同意。

四、工作时间及休假

1.乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，具体发放方式为每月____日。

2.乙方享有加班费、奖金等福利待遇，具体标准按照甲方相关规定执行。

六、第三方的责任与权利

1.第三方负责对乙方的工作进行指导和监督，确保乙方的工作符合甲方的要求。

2.第三方有权对乙方的工作成果进行验收，并提出改进意见。

3.第三方有权对乙方进行培训和考核，以确保其工作能力满足要求。

七、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，并保障福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境，保障其身体健康。

3.乙方有权对甲方的工作安排提出合理建议，并要求甲方予以考虑。

八、违约责任

1.如甲方违反合同约定，乙方有权采取以下措施：

（1）要求甲方立即改正；

（2）要求甲方支付违约金；

（3）要求解除劳动合同，并赔偿相应损失。

2.如第三方违反合同约定，乙方有权采取以下措施：

（1）要求第三方立即改正；

（2）要求甲方终止与第三方的合作关系；

（3）追究第三方相应的法律责任。

九、限制条款

1.甲方在合同期限内，未经乙方同意，不得降低乙方的工资待遇。

2.甲方在合同期限内，不得以任何形式限制乙方的职业发展。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应当首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向乙方所在地人民法院提起诉讼。

十一、合同解除和终止

1.合同期满，双方无异议，合同自动终止。

2.任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当承担相应的法律责任。

十二、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

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