劳动合同招聘合同标准文本

劳动合同招聘合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方因生产、经营需要，需要招聘乙方担任以下岗位：

一、岗位名称：____________________

二、岗位性质：____________________

三、岗位类别：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就劳动合同事宜达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

1.2乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和行业规范，确保工作质量和安全。

第二条工作时间与休息休假

2.1双方约定实行标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等带薪休假待遇。

2.3甲方应保证乙方每周至少休息1天，如遇特殊情况，需提前与乙方协商，并取得乙方同意。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资按月支付，每月工资数额为人民币____________________元。

3.2甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.3乙方在试用期内，甲方可按约定工资的80%支付工资。

第四条社会保险与福利

4.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

4.3甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

第五条试用期

5.1本合同期限为____________________个月，其中试用期____________________个月。

5.2试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。

第六条劳动合同的解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）甲方依照法律规定解除劳动合同的其他情形。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（4）甲方依照法律规定解除劳动合同的其他情形。

6.4除本合同第六条第一款规定的情形外，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同。

第七条保密条款

7.1乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露、传播甲方的商业秘密。

7.2乙方离职后，仍应遵守本合同的保密条款，不得泄露、传播甲方的商业秘密。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.甲方组织机构代码证复印件

3.甲方税务登记证复印件

4.甲方开户许可证复印件

5.乙方身份证复印件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同签订双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方因生产、经营需要，需要招聘乙方担任以下岗位，并委托丙方提供相关服务，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就劳动合同事宜达成如下协议：

第一条岗位信息

1.1甲方因生产、经营需要，需招聘乙方担任岗位名称：____________________。

1.2岗位性质：____________________。

1.3岗位类别：____________________。

第二条甲方权益与责任

2.1甲方享有乙方的工作成果，乙方在甲方工作期间所创造的知识产权归甲方所有。

2.2甲方负责乙方的工作环境、劳动保护以及劳动条件的保障。

2.3甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

2.4甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定乙方的奖惩和晋升。

第三条丙方权益与责任

3.1丙方负责为甲方提供乙方招聘、培训、薪酬管理等服务。

3.2丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对乙方的招聘过程负责。

3.3丙方应按照甲方的要求，对乙方进行必要的培训和指导，确保乙方能够胜任工作。

3.4丙方应按照约定向甲方支付相关服务费用。

第四条乙方权益与责任

4.1乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等带薪休假待遇。

4.2乙方在试用期内，甲方应按照约定工资的80%支付工资。

4.3乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和行业规范，确保工作质量和安全。

第五条乙方的违约及限制条款

5.1乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规、甲方规章制度和行业规范的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）未经甲方同意，泄露甲方商业秘密的；

（5）未经甲方同意，擅自离职的。

5.2乙方在离职后，应遵守以下限制条款：

（1）离职后一年内，未经甲方同意，不得在甲方竞争对手处任职或从事与甲方业务相关的活动；

（2）离职后，不得利用在甲方工作期间获取的信息和资源，从事损害甲方利益的活动。

第六条合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2甲方在乙方违约的情况下，有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

6.3丙方在乙方违约的情况下，有权解除与乙方的服务协议，并要求乙方承担违约责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.甲方组织机构代码证复印件

3.甲方税务登记证复印件

4.甲方开户许可证复印件

5.丙方营业执照副本复印件

6.丙方组织机构代码证复印件

7.丙方税务登记证复印件

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业服务，确保乙方符合甲方的工作要求，提高招聘效率，降低招聘成本。同时，丙方作为服务提供方，对乙方的行为进行监管，保障甲方的权益。

甲方为主导的目的和意义在于，确保甲方在招聘过程中拥有更大的话语权，对乙方的工作表现、薪酬待遇、晋升等方面有更大的控制权，从而保障甲方的长期利益和竞争优势。通过本合同的签订，甲方在确保乙方工作质量的同时，也维护了自己的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同签订双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：____________________

鉴于甲方需要通过丙方的人力资源服务招聘乙方担任以下岗位，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就劳动合同事宜达成如下协议：

第一条岗位信息

1.1甲方因业务扩展，需招聘乙方担任岗位名称：____________________。

1.2岗位性质：____________________。

1.3岗位类别：____________________。

第二条乙方权益与责任

2.1乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等带薪休假待遇。

2.2乙方在试用期内，甲方应按照约定工资的80%支付工资，试用期后工资标准为人民币____________________元/月。

2.3乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和行业规范，确保工作质量和安全。

2.4乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和发展机会。

第三条丙方权益与责任

3.1丙方作为甲方的人力资源服务提供方，负责乙方的招聘、入职手续办理、薪酬福利发放等工作。

3.2丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对乙方的招聘过程负责。

3.3丙方应按照甲方的要求，对乙方进行必要的培训和指导，确保乙方能够胜任工作。

3.4丙方应按照约定向甲方支付相关服务费用。

第四条丙方对乙方的保障

4.1丙方应确保乙方的工资按时足额发放，如发生拖欠工资情况，丙方应承担相应的法律责任。

4.2丙方应协助乙方办理社会保险和住房公积金的缴纳，并确保乙方享有相应的社会保险待遇。

4.3丙方应维护乙方的合法权益，协调解决乙方在工作中的合理诉求。

第五条甲方的违约及限制条款

5.1甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照约定支付工资或社会保险费用的；

（2）强迫乙方从事违反法律法规的工作或劳动强度的；

（3）未提供必要的工作培训和发展机会的；

（4）未提供符合国家规定的劳动保护条件的；

（5）违反劳动合同其他约定的。

5.2甲方在乙方违约的情况下，有权解除本合同，但需提前30日以书面形式通知乙方，并支付乙方相当于一个月工资的赔偿金。

第六条合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2甲方在乙方符合合同解除条件的情况下，有权解除本合同，并按法律规定支付乙方相应的经济补偿。

6.3乙方在甲方违反合同约定的情况下，有权随时解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

乙方为主导的目的和意义在于，通过强化合