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人力资源招聘与离职统计表分析序号招聘信息发布时间职位名称招聘部门招聘人数招聘渠道到岗人数离职时间离职原因离职人数平均离职率（%）123…表格说明：序号：表示数据行的顺序。招聘信息发布时间：指招聘信息正式发布的时间。职位名称：招聘的具体职位名称。招聘部门：招聘职位的所属部门。招聘人数：计划招聘的人数。招聘渠道：招聘信息的发布渠道，如招聘网站、校园招聘、猎头推荐等。到岗人数：实际到岗的人数。离职时间：员工离职的时间。离职原因：员工离职的原因，如个人原因、企业原因等。离职人数：离职的人数。平均离职率（%）：根据特定时间段内的离职人数占总人数的比例计算得出。表格留白：表格中留白部分用于填写具体的数据，以便于进行统计分析和比较。在实际使用过程中，可以根据需要添加或删除列。序号招聘日期职位名称招聘部门招聘人数到岗人数离职人数离职率离职原因备注123…表格说明：序号：用于标识每条记录的顺序。招聘日期：记录招聘信息发布的具体日期。职位名称：招聘的具体职位名称。招聘部门：负责招聘职位的部门名称。招聘人数：计划招聘的职位数量。到岗人数：实际到岗并开始工作的员工数量。离职人数：在一定时间内离职的员工数量。离职率：离职人数占招聘人数的比例，以百分比表示。离职原因：员工离职的主要原因，如个人发展、工作环境、薪资福利等。备注：对招聘和离职情况的其他补充说明或特殊备注。表格留白：表格中留白区域用于填写具体数据，以供后续分析使用。表格设计简洁，易于阅读，同时提供了足够的空间记录详细信息。序号职位分类招聘周期（月）招聘人数实际到岗人数离职人数离职率（%）主要离职原因招聘渠道备注123…表格说明：序号：标识每行数据的顺序。职位分类：根据工作性质或职能划分的职位类别。招聘周期（月）：从发布招聘信息到招聘结束的时间长度。招聘人数：计划招聘的职位数量。实际到岗人数：实际入职并开始工作的员工数量。离职人数：在特定时间段内离职的员工数量。离职率（%）：离职人数占招聘人数的百分比。主要离职原因：员工离职的主要原因，如职业发展、薪酬福利、工作环境等。招聘渠道：用于

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