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文档简介

员工绩效评分与统计报告表序号员工姓名部门岗位绩效考核周期绩效指标指标得分得分占比绩效等级绩效得分绩效排名评定意见123…表格说明：表格用于记录员工的绩效考核情况。“绩效指标”列包含多个考核指标，根据公司实际情况设定。“得分”为该指标的考核得分。“得分占比”为该指标得分占总得分的比例。“绩效等级”根据得分情况分为优秀、良好、一般、较差四个等级。“绩效得分”为员工绩效考核的总得分。“绩效排名”为员工在本考核周期内的排名情况。“评定意见”由主管或考核者对员工绩效的总体评价。“备注”列可用于填写其他相关信息或特殊情况说明。序号员工ID姓名部门岗位考核周期绩效指标实际得分目标得分考核标准绩效评定绩效等级备注123…表格说明：序号：员工的排列顺序。员工ID：员工的唯一识别码。姓名：员工的全名。部门：员工所在部门名称。岗位：员工的职位或工作职责。考核周期：绩效评估的时间范围。绩效指标：用于衡量员工工作表现的各项标准。实际得分：员工在某个绩效指标上的实际得分。目标得分：该绩效指标的预定目标得分。考核标准：对绩效指标的评价标准和得分区间。绩效评定：对员工总体表现的评定。绩效等级：根据绩效评定结果划分的等级，如A、B、C等。备注：对绩效评估的特殊情况或补充说明。员工编号姓名部门职位考核周期目标值实际值差值评分等级备注……………表格说明：员工编号：员工的唯一标识符。姓名：员工的姓名。部门：员工所属的部门名称。职位：员工所担任的职位。考核周期：指绩效考核的时间范围。目标值：该周期内设定的绩效目标。实际值：实际完成的绩效值。差值：实际值与目标值之间的差异。评分：根据绩效完成的程度给予的分数。等级：根据评分确定的绩效等级，如S（优秀）、A（

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