劳动合同续签风险防范

劳动合同续签风险防范编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方地址：____________________

乙方（劳动者）名称：____________________

乙方地址：____________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的劳动合同即将到期，为维护双方的合法权益，保障劳动关系的稳定，经双方友好协商，就劳动合同续签事宜达成如下协议：

一、合同目的：本合同续签旨在明确双方在续签劳动合同过程中的权利义务，防范续签风险，确保双方在新的劳动合同期间享有稳定的工作关系。

二、合同背景：鉴于甲乙双方在原劳动合同期间的良好合作，为继续发挥双方优势，实现共同发展，双方同意续签劳动合同。

三、合同期限：本合同续签期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

四、其他约定：双方在续签劳动合同期间，应遵守国家有关劳动法律法规，履行合同约定，共同维护劳动关系的和谐稳定。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关劳动法律法规，为乙方提供符合规定的劳动条件，保障乙方享有合法的劳动权益。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按时足额缴纳。

4.甲方应提供乙方必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。

5.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行体罚、侮辱或其他不人道的行为。

6.甲方应保障乙方的工作时间和休息休假，不得安排乙方加班加点。

7.甲方应依法维护乙方在劳动合同期间的合法权益，包括但不限于劳动争议处理。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守国家有关劳动法律法规和甲方的规章制度，不得违反。

3.乙方应维护甲方的合法权益，不得泄露甲方的商业秘密和内部信息。

4.乙方应保持良好的职业道德，不得损害甲方声誉。

5.乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提高自身业务水平。

6.乙方应遵守甲方的工作纪律，不得迟到、早退、旷工。

7.乙方应妥善保管甲方提供的劳动工具和设备，不得擅自损坏或丢失。

三、双方权利：

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，并对乙方的工作表现进行考核。

2.甲方有权根据市场变化和公司发展需要，调整乙方的工作岗位和职责。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定提供劳动条件和保障。

4.乙方有权要求甲方支付工资和福利待遇。

5.乙方有权要求甲方提供必要的培训和学习机会。

四、争议解决：

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：

本合同续签期间，甲方应支付乙方工资总额为人民币____元（大写：____元整），其中基本工资为人民币____元（大写：____元整），绩效工资为人民币____元（大写：____元整），其他补贴及奖金等按甲方相关规定执行。

二、支付方式：

1.工资支付：

（1）甲方应于每月____日前支付乙方上一个月度的工资。

（2）工资支付方式为银行转账，乙方应提供有效的银行账户信息供甲方使用。

（3）如遇国家法定节假日或休息日，工资支付时间可顺延至下一个工作日。

2.绩效工资及奖金支付：

（1）绩效工资及奖金的支付将根据甲方的绩效考核结果和公司财务状况确定。

（2）绩效工资及奖金的支付时间与基本工资支付时间相同。

3.额外费用支付：

（1）乙方因工作需要产生的差旅费、通讯费等额外费用，甲方应按照公司相关规定予以报销。

（2）报销申请应在费用发生后的____个工作日内提交，逾期不予报销。

4.社会保险和住房公积金：

（1）甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和金额按照国家及地方相关政策执行。

（2）社会保险和住房公积金的缴纳由甲方代为办理，乙方应配合提供相关资料。

三、财务结算：

1.双方应定期进行财务结算，确保工资、绩效工资、奖金及其他费用的准确支付。

2.如发生财务纠纷，双方应友好协商解决，协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

四、税收承担：

1.乙方应依法自行承担个人所得税等应由其个人承担的税费。

2.甲方应依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税等税费。

五、支付条件：

1.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守国家有关劳动法律法规和甲方的规章制度，不得违反。

3.乙方应保持良好的职业道德，不得损害甲方声誉。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理：

1.若甲方违约，包括但不限于未按时足额支付乙方工资、未依法缴纳社会保险和住房公积金、未提供符合规定的劳动条件等，乙方有权要求甲方立即改正，并承担相应的违约责任。

2.若乙方违约，包括但不限于未按甲方要求履行岗位职责、违反劳动纪律、泄露商业秘密等，甲方有权根据合同约定或法律规定采取相应的措施，包括但不限于警告、解除劳动合同并要求赔偿。

3.违约责任包括但不限于：

（1）赔偿损失：违约方应赔偿对方因此遭受的直接经济损失。

（2）违约金：双方可约定违约金的数额，违约方应支付违约金。

（3）解除合同：严重违约行为可能导致劳动合同解除，解除合同后的赔偿按照法律规定执行。

二、争议解决：

1.争议解决方式：

（1）双方应首先通过友好协商解决争议。

（2）如协商不成，任何一方均可选择以下一种或多种争议解决方式：

a.仲裁：双方同意将争议提交至具有管辖权的仲裁机构进行仲裁。

b.诉讼：双方同意将争议提交至有管辖权的人民法院进行诉讼。

2.适用的法律和管辖法院：

（1）本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

（2）如双方发生争议，应首先提交至甲方所在地的人民法院解决，但双方另有约定的除外。

三、争议解决程序：

1.双方应在争议发生后____个工作日内向对方提出书面争议通知。

2.自争议通知之日起____个工作日内，双方应协商确定争议解决方式。

3.如选择仲裁或诉讼，双方应在____个工作日内提交仲裁或诉讼所需的全部文件和证据。

四、保密条款：

1.双方对本合同及其内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

五、其他：

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。

附则：

一、生效条件：

本合同续签自双方签字（或盖章）之日起生效。双方应在本合同续签后的____个工作日内完成相关手续的办理，包括但不限于签订正式合同文本、办理社会保险和住房公积金缴纳等。

二、有效期：

本合同续签的有效期为自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满后，如双方同意继续合作，可另行签订续签合同。

三、变更条款：

1.本合同的任何变更，必须以书面形式由双方共同签署，经双方确认后生效。

2.任何一方未经对方同意，不得单方面变更合同内容。

四、终止条款：

1.本合同在以下情形下终止：

（1）合同约定的期限届满，且双方未续签合同；

（2）任何一方违约，经对方催告后____个工作日内仍未纠正；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）法律法规规定的其他情形。

2.合同终止后，双方应按照合同约定和法律规定处理剩余事宜，包括但不限于工资结算、社会保险和住房公积金转移等。

五、通知：

1.任何一方需要通知另一方的，应通过书面形式进行，并确保通知送达对方。

2.书面通知可以通过以下方式送达：

（1）当面递交；

（2）通过快递或挂号信邮寄；

（3）通过传真或电子邮件发送，以发送方发送成功并收到对方确认收悉为准。

六、法律适用和争议解决：

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他：

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。

附件：

一、劳动合同续签协议书

二、乙方个人信息表

三、乙方工作职责说明书

四、甲方规章制度及操作流程

五、乙方绩效考核标准及结果

六、乙方社会保险和住房公积金缴纳明细

七、乙方工资及福利待遇明细

八、乙方培训记录

九、乙方工作表现评价表

十、双方协商确定的补充协议及附件

十一、双方签字（或盖章）的合同续签确认书

十二、双方确认的变更协议及附件

十三、双方确认的终止协议及附件

十四、双方确认的违约责任及赔偿协议及附件

十五、双方确认的争议解决协议及附件

十六、乙方提供的各类证件复印件，包括但不限于身份证、学历证书、资格证书等

十七、乙方提供的银行账户信息

十八、双方确认的其他相关文件和资料

双方签字、盖章及日期：

甲方（用人单位）签字（或盖章）：

签字人姓