劳动合同续签后福利待遇说明

劳动合同续签后福利待遇说明编号：__________

甲方（用人单位）名称：_______

甲方地址：_______

乙方（劳动者）名称：_______

乙方地址：_______

鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订的劳动合同即将到期，现双方就劳动合同续签后的福利待遇达成如下协议：

一、合同目的：续签劳动合同，明确双方在续签后的权利和义务，保障双方的合法权益。

二、合同背景：甲乙双方在劳动合同期内，建立了良好的劳动关系，为促进公司发展，现经双方协商一致，决定续签劳动合同。

三、续签后福利待遇说明：

1.乙方续签劳动合同后，享有与原合同相同的工资待遇。

2.甲方为乙方提供与原合同相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3.甲方根据国家法律法规及公司制度，为乙方提供与原合同相同的培训、晋升机会。

4.双方在续签合同期间，如遇国家法律法规或政策调整，甲方将按照新规定为乙方调整福利待遇。

四、其他事项：

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______

乙方（签字）：_______

签订日期：____年____月____日

双方的责任和义务：

编号：__________

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关法律法规和公司规章制度，为乙方提供符合劳动条件的劳动场所和工作环境。

2.甲方应按照合同约定支付乙方工资，确保工资支付及时、足额，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方应保障乙方享有国家规定的休息、休假权利，并按照国家规定安排乙方休息日和法定节假日。

4.甲方应按照合同约定提供乙方培训、晋升机会，帮助乙方提高职业技能和综合素质。

5.甲方应依法保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护措施。

6.甲方应按照合同约定，在乙方离职时，办理相关手续，并支付乙方相应的经济补偿。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度，维护公司利益和形象。

3.乙方应爱护公司财产，合理使用公司提供的设施和设备。

4.乙方应保守公司商业秘密，不得泄露或擅自使用公司技术、商业信息。

5.乙方应按照甲方的要求，参加公司组织的培训和学习，提高自身业务能力。

6.乙方应按照合同约定，在合同期内不得擅自离职，如需离职应提前通知甲方，并按照国家规定办理离职手续。

7.乙方应按照国家规定，参加社会保险和缴纳住房公积金。

三、双方共同责任和义务：

1.双方应本着诚实信用原则，履行合同约定的各项义务。

2.双方应积极沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。

3.双方应共同维护劳动关系和谐稳定，促进公司持续健康发展。

4.双方应遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动。

本合同或协议中双方的责任和义务为合同的核心内容，双方应严格遵守，如有违反，应承担相应的法律责任。

合同金额与支付方式：

编号：__________

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：

本劳动合同续签后的总金额为人民币____元整（￥____元），包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有应支付给乙方的款项。

二、支付方式及时间：

1.基本工资：甲方应于每月____日前支付乙方当月的基本工资，支付比例为全额工资的____%，即人民币____元（￥____元）。

2.奖金：甲方应于每年____月____日支付乙方上一自然年度的奖金，奖金总额为人民币____元（￥____元）。

3.津贴、补贴：甲方应按照合同约定的时间和金额，定期支付给乙方津贴和补贴。

4.额外费用：除上述基本工资和奖金外，乙方在合同期间因公出差、加班等产生的合理额外费用，由甲方在事实发生之日起____个工作日内支付。

三、支付条件：

1.甲方在支付工资和奖金前，应确保乙方的出勤记录、工作表现等符合合同要求。

2.甲方在支付津贴和补贴前，应根据合同约定的条件和相关文件进行核实。

3.乙方应在收到甲方支付的款项后，及时核对并签字确认，如有异议应在收到款项后____个工作日内提出。

四、支付方式：

1.甲方通过银行转账方式支付工资和奖金至乙方指定的银行账户。

2.津贴和补贴的支付方式可根据具体情况进行约定，可采用银行转账或现金支付。

五、财务报告与审计：

1.甲方应定期向乙方提供财务报告，包括工资单、奖金发放记录等，以供乙方查阅。

2.乙方有权要求甲方提供支付记录的详细清单，甲方应在合理时间内提供。

本合同金额与支付方式条款为合同的重要组成部分，双方应严格遵守，如有变更，需经双方书面同意并签订补充协议。甲方未能按时足额支付乙方款项，应承担相应的违约责任。

违约与争议解决机制：

编号：__________

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理：

1.如甲方未能按时足额支付乙方工资、奖金或津贴补贴，构成违约行为。

2.甲方违约时，应向乙方支付违约金，违约金金额为应支付款项的____%，即人民币____元（￥____元）。

3.如乙方未能履行合同约定的工作职责，违反公司规章制度，构成违约行为。

4.乙方违约时，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的直接经济损失，并可根据情况解除劳动合同。

二、争议解决方式：

1.双方应本着友好协商的原则，积极解决合同履行过程中产生的争议。

2.如协商不成，双方可选择以下争议解决方式之一：

a.诉讼：双方同意将争议提交至____市____人民法院诉讼解决。

b.仲裁：双方同意将争议提交至____仲裁委员会仲裁解决，仲裁裁决为终局裁决。

c.调解：双方可自愿选择调解机构进行调解，调解结果对双方均有约束力。

三、适用法律和管辖：

1.本合同或协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.对于合同履行过程中产生的争议，双方应首先尝试通过协商解决；如协商不成，任何一方均有权选择上述争议解决方式。

四、保密条款：

1.双方对本合同或协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.违反保密义务的一方应承担相应的法律责任。

五、合同解除：

1.如一方违约，另一方有权根据合同约定和法律规定，解除本合同或协议。

2.合同解除后，双方应按照法律规定和合同约定，办理相关手续，并妥善处理善后事宜。

本违约与争议解决机制为合同的重要组成部分，双方应严格遵守。如出现违约行为，双方应按照本条款的规定进行处理。如有争议，双方应积极寻求解决途径，以维护双方的合法权益。

附则：

编号：__________

附则：

一、生效条件：

本合同或协议自双方签字（或盖章）之日起生效，但以下条件成就前，本合同或协议不生效：

1.甲方已按照合同约定支付乙方首月工资。

2.双方已履行完毕合同续签手续。

二、有效期：

本合同或协议的有效期为____年，自生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，可继续签订新的劳动合同。

三、变更条款：

1.本合同或协议的任何变更，必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。

2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。

四、终止条款：

1.本合同或协议在以下情形下终止：

a.合同期限届满；

b.双方协商一致解除合同；

c.因不可抗力导致合同无法履行；

d.一方违约，另一方根据合同约定解除合同；

e.法律法规或政策变化导致合同无法履行。

2.合同终止后，双方应按照法律规定和合同约定，办理相关手续，并妥善处理善后事宜。

五、通知条款：

1.双方应通过书面形式相互通知合同履行过程中的重要事项。

2.通知应以挂号信、特快专递或双方约定的其他方式发送，自发送之日起____个工作日后视为送达。

六、不可抗力条款：

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

3.不可抗力事件持续期间，合同可以中止履行；如不可抗力事件导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

七、其他：

1.本合同或协议未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同或协议具有同等法律效力。

2.本合同或协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______

乙方（签字）：_______

签订日期：____年____月____日

附件：

编号：__________

附件：

1.劳动合同续签申请表：详细记录双方同意续签劳动合同的相关信息，包括但不限于合同期限、工资待遇、福利待遇等。

2.原劳动合同副本：提供双方之前签订的劳动合同的副本，以作为本次续签合同的参考依据。

3.乙方个人简历：包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等，以便甲方了解乙方的工作能力和背景。

4.乙方身份证复印件：作为乙方身份证明的复印件，用于核实乙方身份。

5.乙方学历证明复印件：包括毕业证书、学位证书等，证明乙方具备相应的教育水平。

6.乙方专业技术资格证书复印件：如有，提供乙方所拥有的专业技术资格证书的复印件。

7.乙方健康证明：提供乙方在合同履行期间的健康状况证明，以确保乙方符合工作要求。

8.乙方社会保险缴纳证明：提供乙方社会保险缴纳情况的证明，证明甲方已为乙方缴纳社会保险。

9.乙方住房公积金