2025【合同范本】员工的劳务合同书范本

2025【合同范本】员工的劳务合同书范本本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人（或负责人）：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。1.2根据甲方的用工需求，经双方协商一致，本合同可以延长，但需另行签订书面协议。1.3试用期自年月日起至年月日止，共计个月。在试用期内，乙方应符合甲方的录用标准，否则甲方有权解除合同。第二条工作内容和工作地点2.1甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方在部门从事岗位工作（具体工作内容见附件）。2.2乙方同意根据甲方的工作需要，在本合同约定的工作地点Stadt及甲方的其他办公地点或项目地点工作。2.3乙方应遵守甲方的工作安排，并履行其岗位职责。若乙方不能胜任工作，甲方有权调整乙方的工作岗位或安排乙方参加培训，乙方应予以配合。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为小时，每周工作时间为小时，具体工作时间安排以甲方的考勤制度为准。3.2乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假等国家规定的休息休假权利，具体休假时间依照甲方的规章制度执行。3.3甲方因生产经营需要，经与乙方协商，可安排乙方加班加点，乙方应服从甲方的安排。加班加点的报酬按国家有关规定支付。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和其他福利待遇组成。4.2乙方的基本工资为每月人民币元，绩效工资根据乙方的工作表现、考核结果及甲方的效益情况确定。4.3甲方每月日通过银行转账方式支付乙方上月的劳动报酬。若遇法定节假日或休息日，则顺延至最近的工作日。4.4乙方的奖金、津贴、补贴和其他福利待遇根据甲方的规章制度执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲乙双方按照国家和地方相关法律法规的规定，缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）；（2）；（3）。5.3乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家及地方有关规定执行。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作中的安全和健康。6.2甲方对乙方进行职业安全卫生教育，乙方应严格遵守甲方的操作规程和安全制度，防止发生工作中的职业危害和事故。6.3乙方因工负伤或患职业病，甲方应依照国家规定负责相关的医疗和赔偿费用。第七条劳动纪律和规章制度7.1乙方应自觉遵守甲方依法制定的规章制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度、保密制度等。7.2乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得利用甲方的资源和信息为自己或他人谋取不正当利益。7.3乙方违反甲方的规章制度，甲方有权根据有关规定给予相应的纪律处分，直至解除合同。第八条合同的变更、解除和终止8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更合同应当采用书面形式。8.2乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。试用期满后，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。8.3甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同。但有下列情形之一的，甲方不得依据本款解除合同：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（2）乙方在孕期、产期、哺乳期内的；（3）法律、法规规定的其他情形。8.4合同到期后，双方可以协商续签合同。若一方不再续签，应在合同到期前书面通知对方。第九条违反合同的责任9.1乙方违反本合同约定的保密义务，泄漏甲方的商业秘密，给甲方造成经济损失的，乙方应依法承担赔偿责任。9.2乙方因个人原因给甲方造成经济损失的，甲方有权根据实际损失向乙方追偿。9.3甲方违反本合同约定，未依法为乙方缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的赔偿。第十条其他约定10.1乙方承诺在签订本合已与其他单位终止劳动关系，不存在任何劳动纠纷。10.2因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3本合同未尽事宜，按国家和地方的相关法律法规执行。10.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（或负责人）：签署日