2025销售代表劳动合同模板

2025销售代表劳动合同模板本合同由以下双方于年月日在市签订：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下协议，共同遵守执行。第一条合同类型与期限1.1甲乙双方同意签订固定期限劳动合同，合同有效期为年，自年月日起至年月日止。1.2在合同到期前，甲乙双方可协商续签事宜。如双方未明确提出终止或解除合同，则本合同自动顺延年。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任销售代表岗位。2.2乙方的工作内容为：负责甲方产品的销售推广、客户开发、客户需求分析及售后服务，完成甲方规定的销售目标。2.3工作地点为，根据工作需要，乙方同意甲方安排的短期出差或外驻。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间实行标准工时制，即每天工作不超过8小时，每周不超过40小时。3.2甲方根据销售工作的特殊性，有权适当调整乙方的工作时间安排，包括但不限于周末或节假日的工作安排。乙方应服从甲方的安排，但甲方应保证乙方的休息时间。3.3乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假等休息休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方的基本工资为每月人民币元（大写：）。基本工资的支付方式为每月日前发放。4.2乙方的绩效工资根据甲方规定的销售目标完成情况发放，具体标准为：月度销售目标完成率达到%时，发放绩效工资人民币元（大写：）；完成率超过%的部分，按照相应比例额外提成。4.3销售提成比例为销售额的%，具体计算方式为：提成=销售额×提成比例。提成的支付时间为次月日前。4.4乙方的劳动报酬包括但不限于基本工资、绩效工资、提成及其他合法收入。4.5甲方根据乙方的表现和公司的经营状况，有权调整乙方的薪资结构和标准，但不得低于当地最低工资标准。第五条社会保险与福利5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。5.2乙方个人应缴纳的部分社会保险费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。5.3甲方为乙方提供其他福利，包括但不限于：。5.4乙方在甲方工作期间享受的法定节假日福利，按照国家规定执行。第六条劳动纪律与行为规范6.1乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律和职业道德，维护甲方的声誉和利益。6.2乙方应服从甲方的工作安排，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。6.3乙方不得利用职务之便谋取私利，不得从事与甲方有竞争关系的第二职业。6.4乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。第七条工作条件与劳动保护7.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。7.2乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。7.3乙方因工负伤或患职业病，甲方按国家规定为乙方申请工伤保险待遇。7.4甲方为乙方提供必要的培训和指导，确保乙方能够胜任工作岗位。第八条培训与考核8.1甲方根据工作需要，可以安排乙方参加内部或外部的专业培训。培训费用由甲方承担，但乙方在培训结束后应为甲方服务满个月，否则乙方需承担相应的违约责任。8.2乙方应积极配合甲方的考核制度，定期完成工作任务的考核。考核结果作为乙方薪资调整、岗位晋升的重要依据。8.3乙方在考核中连续两次未达到合格标准，甲方有权解除劳动合同。第九条合同的变更与解除9.1经甲乙双方协商一致，可以对本合同内容进行变更，变更内容应以书面形式确认。9.2有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：9.2.1乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；9.2.2乙方严重违反甲方的规章制度的；9.2.3乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；9.2.4乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；9.2.5乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。9.3有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：9.3.1甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；9.3.2甲方未及时足额支付劳动报酬的；9.3.3甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；9.3.4甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；9.3.5甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。9.4任何一方解除劳动合同，应提前日以书面形式通知对方。9.5甲方在解除劳动合同后，应依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，并支付相应的经济补偿金。第十条合同的终止与续签10.1合同期满后，甲乙双方可以协商续签劳动合同。如双方续签，应在合同期满前日签订新的劳动合同。10.2合同期满后，乙方如不在续签，应提前日以书面形式通知甲方，并办理相关交接手续。10.3乙方在合同终止或解除后，应保守甲方的商业秘密，并不得利用甲方的资源从事与甲方竞争的活动。第十一条违约责任11.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方遭受的损失。11.2乙方在合同期内未经甲方同意解除合同，或违反竞业限制条款的，应向甲方支付违约金人民币元（大写：）。11.3甲方无正当理由提前解除合同的，应向乙方支付相当于乙方个月工资的违约金。第十二条其他条款12.1本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.3本合同附件包括：12.3.1乙方的学历、资格证书复印件；12.3.2甲方的营业执照复印件；12.3.3其他约定事项：。第十三条争议解决13.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决。协商不成的，可以依法申请劳动争议仲裁。13.2仲裁裁决对双方具有法律约束力，任何一方不得擅自变更或解除。第十四条补充协议14.1甲乙双方可以根据实际情况，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：