公司前台文员合同标准文本

公司前台文员合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事前台文员工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，甲乙双方协商一致，可以续签本合同。续签合同期限不得超过原合同期限。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任前台文员，负责公司内部行政事务、接待、会议组织、文件管理等。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方每周享有2天休息日，休息日为__________日。

3.国家法定节假日、休息日及婚丧假、产假、陪产假、病假等，乙方享有相应的休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资发放时间为每月__________日。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方在甲方工作期间，享有国家规定的各项福利待遇。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得违反劳动纪律。

2.乙方不得同时与其他单位建立劳动关系，不得兼职。

3.乙方因违反劳动纪律，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、劳动合同解除和终止

1.甲方在以下情形下可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在以下情形下可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方未依法提供劳动条件；

（4）甲方违反本合同约定，给乙方造成重大损害。

3.合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

八、争议处理

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的裁决为终局裁决。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方健康证明；

（4）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方健康证明；

（4）其他相关证明材料。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（服务提供方）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方担任前台文员，以提升公司形象和行政效率，同时第三方愿意提供相关服务，甲乙双方及第三方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事前台文员工作事宜，以及第三方提供相关服务事宜，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.乙方同意在甲方处担任前台文员，负责公司内部行政事务、接待、会议组织、文件管理等。

2.第三方同意向甲方提供前台文员相关服务，包括但不限于人员派遣、培训、管理、考核等。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，甲乙双方及第三方协商一致，可以续签本合同。续签合同期限不得超过原合同期限。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方每周享有2天休息日，休息日为__________日。

3.国家法定节假日、休息日及婚丧假、产假、陪产假、病假等，乙方享有相应的休假。

四、劳动报酬及第三方服务费用

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资发放时间为每月__________日。

3.第三方服务费用为：__________元/月，由甲方支付给第三方。

4.第三方应保证乙方工资及福利待遇的及时足额支付。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.第三方应协助甲方办理乙方入职手续，并确保乙方享有国家规定的各项福利待遇。

六、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，服从工作安排。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。

4.甲方有权解除本合同，但需提前__________日通知乙方。

七、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬。

2.乙方有权要求甲方依法缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方有权要求甲方提供必要的劳动条件和安全保障。

4.乙方应遵守公司规章制度，服从工作安排。

八、第三方的权利与义务

1.第三方有权要求甲方按照本合同约定支付服务费用。

2.第三方有权对乙方进行培训和管理。

3.第三方有权对乙方的工作进行考核。

4.第三方应保证乙方工资及福利待遇的及时足额支付。

九、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.第三方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方违反本合同约定，给乙方或第三方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

十、争议处理

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的裁决为终局裁决。

十一、合同解除和终止

1.合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

2.第三方应协助甲方办理乙方离职手续。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

十三、第三方介入的意义和目的

第三方介入本合同，旨在为甲方提供专业的前台文员服务，提高公司行政效率，降低人力成本，确保乙方权益得到保障。

十四、甲方为主导的目的和意义

甲方作为合同主导方，通过本合同明确自身权益，确保乙方遵守公司规章制度，提高工作效率，同时保障自身利益不受损害。

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方健康证明；

（4）其他相关证明材料。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（人力资源公司）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方担任行政助理，以支持公司日常运营，同时第三方人力资源公司愿意提供乙方的人事管理服务，甲乙双方及第三方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事行政助理工作事宜，以及第三方提供相关人事管理服务事宜，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.乙方同意在甲方处担任行政助理，负责公司内部行政事务、文件管理、会议组织等。

2.第三方同意向甲方提供乙方的人事管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，甲乙双方及第三方协商一致，可以续签本合同。续签合同期限不得超过原合同期限。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方每周享有2天休息日，休息日为__________日。

3.国家法定节假日、休息日及婚丧假、产假、陪产假、病假等，乙方享有相应的休假。

四、劳动报酬及第三方服务费用

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资发放时间为每月__________日。

3.第三方服务费用为：__________元/月，由甲方支付给第三方。

4.第三方应保证乙方工资及福利待遇的及时足额支付。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.第三方应协助甲方办理乙方入职手续，并确保乙方享有国家规定的各项福利待遇。

六、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬。

2.乙方有权要求甲方依法缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方有权要求甲方提供必要的劳动条件和安全保障。

4.乙方应遵守公司规章制度，服从工作安排。

5.乙方有权要求第三方提供专业的人事管理服务，确保其权益得到保障。

七、第三方的权利与义务

1.第三方有权要求甲方按照本合同约定支付服务费用。

2.第三方有权对乙方进行招聘、培训和管理。

3.第三方有权对乙方的工作进行考核。

4.第三方应保证乙方工资及福利待遇的及时足额支付。

5.第三方应协助甲方处理乙方的劳动争议。

八、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，服从工作安排。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。

4.甲方有权解除本合同，但需提前__________日通知乙方。

5.甲方应确保乙方享有国家规定的各项福利待遇。

九、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.第三方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方违反本合同约定，给乙方或第三方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

十、争议处理

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的裁决为终局裁决。

十一、合同解除和终止

1.合同解除或终止后，甲