单位劳动终止合同标准文本

单位劳动终止合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）之间存在的劳动合同关系，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方单位工作期间，因特定原因导致劳动合同终止的相关事宜，达成如下协议：

一、合同背景

1.1乙方于____年____月____日进入甲方单位工作，双方签订的劳动合同编号为______。

1.2乙方在甲方单位工作期间，因以下原因导致劳动合同终止：

（1）乙方因个人原因提出辞职；

（2）乙方因工作原因被甲方解除劳动合同；

（3）乙方因其他原因导致劳动合同终止。

二、合同终止条件

2.1乙方在合同期限内，因个人原因提出辞职，甲方应按照乙方在甲方单位工作期间的平均工资支付乙方经济补偿金。

2.2甲方因乙方工作原因解除劳动合同，甲方应按照乙方在甲方单位工作期间的平均工资支付乙方经济补偿金。

2.3因其他原因导致劳动合同终止，甲方应按照乙方在甲方单位工作期间的平均工资支付乙方经济补偿金。

三、经济补偿金计算方法

3.1经济补偿金的计算标准为：乙方在甲方单位工作期间的平均工资×工作年限。

3.2平均工资的计算方法为：乙方在甲方单位工作期间每月工资总额除以实际工作月数。

四、合同终止手续

4.1乙方在合同终止前，应提前向甲方提出书面辞职申请。

4.2甲方应在收到乙方辞职申请后，按照国家有关法律法规的规定，办理合同终止手续。

4.3甲方应在合同终止后，向乙方支付经济补偿金。

五、争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、其他约定

6.1本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方在甲方单位工作期间的劳动合同

2.乙方在甲方单位工作期间的平均工资计算证明

3.甲方单位营业执照复印件

4.甲方单位法定代表人身份证明

5.其他与本合同相关的证明材料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）之间的劳动合同关系，以及第三方（以下简称“丙方”）作为甲方单位的一部分，为保障甲方权益，维护劳动关系的稳定，经甲乙双方及丙方友好协商，特订立本合同，以明确各方在劳动合同终止过程中的责任、权利和义务。

一、合同背景

1.1乙方于____年____月____日进入甲方单位工作，双方签订的劳动合同编号为______。

1.2乙方在甲方单位工作期间，因以下原因可能导致劳动合同终止：

（1）乙方因个人原因提出辞职；

（2）乙方因工作原因被甲方解除劳动合同；

（3）乙方因其他原因导致劳动合同终止；

（4）丙方因业务调整或经营需要，决定终止与乙方的劳动合同。

二、丙方责任

2.1丙方应确保乙方在甲方单位工作期间，遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度。

2.2丙方应按照国家规定和本合同约定，对乙方进行劳动保护，保障乙方合法权益。

2.3丙方应按照本合同约定，在劳动合同终止时，承担相应的经济补偿责任。

三、甲方权益

3.1甲方享有对乙方工作表现的监督权，有权根据乙方的工作表现，提出调整工作内容或岗位的建议。

3.2甲方享有对乙方劳动纪律的考核权，有权对违反劳动纪律的乙方进行处罚。

3.3甲方享有对乙方劳动合同终止的决定权，有权根据乙方的工作表现和丙方的业务需要，决定是否终止劳动合同。

四、乙方权利

4.1乙方享有依法获得劳动报酬的权利，甲方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资。

4.2乙方享有依法享受社会保险和福利的权利，甲方应按照国家规定和本合同约定，为乙方缴纳社会保险和提供福利待遇。

4.3乙方享有依法解除劳动合同的权利，乙方在符合法定条件时，有权向甲方提出解除劳动合同。

五、乙方违约及限制条款

5.1乙方在劳动合同期间，如有以下行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）严重违反甲方单位的规章制度；

（2）泄露甲方商业秘密或技术秘密；

（3）因个人原因导致甲方单位遭受重大经济损失。

5.2乙方在劳动合同终止后，不得从事与甲方单位相竞争的业务，不得泄露甲方商业秘密或技术秘密。

六、丙方权利

6.1丙方享有对乙方工作表现的监督权，有权根据乙方的工作表现，提出调整工作内容或岗位的建议。

6.2丙方享有对乙方劳动纪律的考核权，有权对违反劳动纪律的乙方进行处罚。

七、合同终止条件

7.1乙方因个人原因提出辞职，甲方应按照乙方在甲方单位工作期间的平均工资支付乙方经济补偿金。

7.2甲方因乙方工作原因解除劳动合同，甲方应按照乙方在甲方单位工作期间的平均工资支付乙方经济补偿金。

7.3丙方因业务调整或经营需要，决定终止与乙方的劳动合同，丙方应按照乙方在甲方单位工作期间的平均工资支付乙方经济补偿金。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、合同终止手续

9.1乙方在合同终止前，应提前向甲方提出书面辞职申请。

9.2甲方应在收到乙方辞职申请后，按照国家有关法律法规的规定，办理合同终止手续。

9.3丙方应在合同终止后，向乙方支付经济补偿金。

十、其他约定

10.1本合同一式两份，甲方、乙方和丙方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，可由各方另行协商解决。

附件：

1.乙方在甲方单位工作期间的劳动合同

2.乙方在甲方单位工作期间的平均工资计算证明

3.甲方单位营业执照复印件

4.甲方单位法定代表人身份证明

5.丙方单位营业执照复印件

6.丙方单位法定代表人身份证明

7.其他与本合同相关的证明材料

本合同的签订，旨在明确甲方、乙方和丙方在劳动合同终止过程中的责任、权利和义务，保障甲方的权益，维护劳动关系的稳定。甲方作为主导方，通过合同约定，明确了自身的权益保障，同时，乙方和丙方在合同中承担相应的责任和义务。第三方丙方的介入，有利于甲乙双方在业务调整和经营需要时，更加灵活地处理劳动合同终止事宜，实现甲乙双方利益的最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于乙方（以下简称“乙方”）与甲方（以下简称“甲方”）之间的劳动合同关系，以及第三方（以下简称“丙方”）作为乙方的主要业务合作方，为保障乙方在合同终止过程中的权益，经甲乙双方及丙方友好协商，特订立本合同，以明确各方在劳动合同终止过程中的责任、权利和义务。

一、合同背景

1.1乙方于____年____月____日加入甲方单位，双方签订的劳动合同编号为______。

1.2乙方在甲方单位工作期间，因以下原因可能导致劳动合同终止：

（1）乙方因个人原因提出辞职；

（2）甲方因乙方工作表现或其他原因决定解除劳动合同；

（3）丙方因业务调整或经营需要，决定终止与乙方的合作关系。

二、丙方责任

2.1丙方应确保在业务合作过程中，为乙方提供合理的劳动条件和工作环境。

2.2丙方应按照国家规定和本合同约定，对乙方进行劳动保护，保障乙方合法权益。

2.3丙方应在合同终止时，根据乙方在丙方工作期间的表现和贡献，支付乙方相应的经济补偿。

三、乙方权利

3.1乙方享有依法获得劳动报酬的权利，甲方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资。

3.2乙方享有依法享受社会保险和福利的权利，甲方应按照国家规定和本合同约定，为乙方缴纳社会保险和提供福利待遇。

3.3乙方享有依法解除劳动合同的权利，乙方在符合法定条件时，有权向甲方提出解除劳动合同。

3.4乙方享有在合同终止后，根据合同约定获得经济补偿的权利。

四、甲方责任

4.1甲方应按照国家规定和本合同约定，保障乙方在甲方单位的合法权益。

4.2甲方应按照国家规定和本合同约定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

4.3甲方应在合同终止时，根据乙方在甲方单位的工作表现和贡献，支付乙方相应的经济补偿。

五、甲方违约及限制条款

5.1甲方如有以下行为，乙方有权要求甲方承担相应责任：

（1）未按照国家规定和本合同约定支付乙方工资；

（2）未按照国家规定和本合同约定为乙方缴纳社会保险；

（3）违反合同约定，导致乙方在工作中遭受损失。

5.2甲方在合同终止后，不得以不正当手段损害乙方的合法权益。

六、丙方权利

6.1丙方有权要求乙方在合同期间，按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

6.2丙方有权根据乙方的工作表现和贡献，对乙方进行奖惩。

七、合同终止条件

7.1乙方因个人原因提出辞职，甲方应按照乙方在甲方单位工作期间的平均工资支付乙方经济补偿金。

7.2甲方因乙方工作表现或其他原因决定解除劳动合同，甲方应按照乙方在甲方单位工作期间的平均工资支付乙方经济补偿金。

7.3丙方因业务调整或经营需要，决定终止与乙方的合作关系，丙方应按照乙方在丙方工作期间的平均工资支付乙方经济补偿金。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、合同终止手续

9.1乙方在合同终止前，应提前向甲方提出书面辞职申请。

9.2甲方应在收到乙方辞职申请后，按照国家有关法律法规的规定，办理合同终止手续。

9.3丙方应在合同终止后，向乙方支付经济补偿金。

十、其他约定

10.1本合同一式两份，甲方、乙方和丙方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，可由各方另行协商解决。

附件：

1.乙方在甲方单位工作期间的劳动合同

2.乙方在甲方单位工作期间的平均工资计算证明

3.甲方单位营业执照复印件

4.甲方单位法定代表人身份证明

5.丙方单位营业执照复印件

6.丙