劳动合同范例 山东

劳动合同范例山东第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期内，如符合法定条件，可申请续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方在法定休假日、休息日及国家规定的其他休假期间，甲方应安排乙方休息或支付加班工资。

四、劳动报酬

1.乙方工资结构为基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.乙方月工资为人民币__________元，每月支付日为__________日。

3.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等福利待遇。

六、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。

七、劳动合同解除和终止

1.乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

2.甲方在下列情况下，可以提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.乙方在下列情况下，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，首先应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方营业执照复印件。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

第三方主体：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期内，如符合法定条件，可申请续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.第三方主体负责为乙方提供必要的培训和技术支持。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方在法定休假日、休息日及国家规定的其他休假期间，甲方应安排乙方休息或支付加班工资。

四、劳动报酬

1.乙方工资结构为基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.乙方月工资为人民币__________元，每月支付日为__________日。

3.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.甲方有权根据乙方的工作表现和公司业绩，调整乙方的工资和福利待遇。

五、第三方主体的责任与权利

1.第三方主体负责对乙方进行岗位培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.第三方主体有权对乙方的工作进行指导和监督，确保乙方的工作质量符合甲方要求。

3.第三方主体应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的合法权益。

4.第三方主体有权根据合同约定，对乙方进行考核和奖惩。

六、甲方的权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权根据公司发展和市场需求，调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方有权根据合同约定，对乙方进行培训和发展规划。

4.甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的合法权益。

七、违约责任

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金：

（1）未经甲方同意，擅自离职；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）违反合同约定的其他违约行为。

八、保密条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

2.乙方在合同终止后，仍应遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，首先应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方营业执照复印件；

5.第三方主体营业执照复印件。

第三方介入的意义和目的：

1.提高乙方的工作技能和素质，确保乙方的工作质量符合甲方要求。

2.通过第三方主体的专业培训和技术支持，提高甲方企业的核心竞争力。

3.明确第三方主体的责任和义务，保障甲乙双方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.通过合同约定，确保甲方在合同履行过程中的权益得到保障。

2.明确甲乙双方的责权利，避免合同纠纷。

3.通过对乙方的工作考核和奖惩，激励乙方提高工作效率和质量，实现甲方利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

第三方主体：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期内，如符合法定条件，可申请续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.第三方主体负责为乙方提供必要的工作条件和资源支持。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方在法定休假日、休息日及国家规定的其他休假期间，甲方应安排乙方休息或支付加班工资。

四、劳动报酬

1.乙方工资结构为基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.乙方月工资为人民币__________元，每月支付日为__________日。

3.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.乙方有权要求甲方根据其工作表现和公司业绩，调整其工资和福利待遇。

五、第三方主体的责任与权利

1.第三方主体负责为乙方提供必要的工作培训和职业发展规划。

2.第三方主体有权对乙方的工作进行指导和监督，确保乙方的工作质量符合甲方要求。

3.第三方主体应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的合法权益。

4.第三方主体有权根据合同约定，对乙方进行考核和奖励。

六、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方有权要求甲方提供必要的劳动防护用品。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

4.乙方有权根据工作需要，提出合理的工作时间和休息休假安排。

七、甲方的违约责任

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬或福利待遇的；

（2）未提供符合国家规定的工作环境和条件的；

（3）未按照合同约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的。

2.甲方如有以下违约行为，乙方有权要求赔偿损失：

（1）擅自变更乙方工作岗位，未征求乙方同意的；

（2）违反合同约定的其他违约行为。

八、保密条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

2.乙方在合同终止后，仍应遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，首先应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.乙方健