公司劳务派遣合同标准文本

公司劳务派遣合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（用工单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣经营资质，乙方需要甲方派遣具备相应资质和技能的劳动者至乙方处从事相关工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.1甲方同意派遣具备相应资质和技能的劳动者至乙方处从事相关工作，具体岗位、数量及工作时间等详见附件一《劳务派遣岗位明细表》。

二、派遣人员资格

2.1甲方承诺派遣至乙方的劳动者必须具备国家规定的职业资格证书、健康证明等相关证件，且符合乙方岗位要求。

2.2甲方对派遣至乙方的劳动者进行培训，确保其具备完成工作任务的能力。

三、合同期限

3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

四、工资待遇

4.1乙方应按照国家规定和本合同约定，向甲方支付劳务派遣人员的工资，具体工资标准详见附件二《劳务派遣人员工资明细表》。

4.2甲方按照国家规定，为派遣至乙方的劳动者缴纳社会保险费和住房公积金，具体缴纳标准详见附件三《社会保险及住房公积金明细表》。

五、工作内容及要求

5.1派遣至乙方的劳动者应按照乙方的安排，在规定的时间内完成工作任务。

5.2派遣至乙方的劳动者应遵守乙方的各项规章制度，服从管理。

六、合同解除

6.1甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）派遣至乙方的劳动者不符合国家规定的职业资格证书、健康证明等条件；

（2）甲方未按照本合同约定支付派遣人员工资、社会保险费和住房公积金；

（3）甲方违反本合同约定，造成乙方损失的；

（4）法律法规规定的其他情形。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）乙方违反本合同约定，未按照规定支付派遣人员工资、社会保险费和住房公积金；

（2）乙方未按照本合同约定提供工作场所和条件，影响派遣人员正常工作；

（3）乙方违反国家法律法规，导致甲方损失的；

（4）法律法规规定的其他情形。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

七、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

附件：

一、《劳务派遣岗位明细表》

二、《劳务派遣人员工资明细表》

三、《社会保险及住房公积金明细表》

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（用工单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

丙方（第三方担保单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣经营资质，乙方需要甲方派遣具备相应资质和技能的劳动者至乙方处从事相关工作，为确保合同履行，丙方同意为乙方提供担保服务。三方经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.1甲方同意派遣具备相应资质和技能的劳动者至乙方处从事相关工作，具体岗位、数量及工作时间等详见附件一《劳务派遣岗位明细表》。

二、派遣人员资格

2.1甲方承诺派遣至乙方的劳动者必须具备国家规定的职业资格证书、健康证明等相关证件，且符合乙方岗位要求。

2.2甲方对派遣至乙方的劳动者进行培训，确保其具备完成工作任务的能力。

三、合同期限

3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

四、工资待遇及支付

4.1乙方应按照国家规定和本合同约定，向甲方支付劳务派遣人员的工资，具体工资标准详见附件二《劳务派遣人员工资明细表》。

4.2乙方应于每月______日前将工资支付至甲方指定的账户。

4.3甲方按照国家规定，为派遣至乙方的劳动者缴纳社会保险费和住房公积金，具体缴纳标准详见附件三《社会保险及住房公积金明细表》。

五、丙方担保责任

5.1丙方对本合同项下乙方应支付给甲方的工资、社会保险费和住房公积金承担连带担保责任。

5.2丙方应在接到甲方书面通知后______日内，履行担保责任，支付相应款项。

六、工作内容及要求

6.1派遣至乙方的劳动者应按照乙方的安排，在规定的时间内完成工作任务。

6.2派遣至乙方的劳动者应遵守乙方的各项规章制度，服从管理。

七、合同解除及违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）乙方未按照本合同约定支付派遣人员工资、社会保险费和住房公积金；

（2）乙方未按照本合同约定提供工作场所和条件，影响派遣人员正常工作；

（3）乙方违反国家法律法规，导致甲方损失的；

（4）乙方违约行为经甲方书面通知后______日内未予改正的。

8.1甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定派遣符合要求的劳动者；

（2）甲方违反国家法律法规，导致乙方损失的；

（3）甲方违约行为经乙方书面通知后______日内未予改正的。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

附件：

一、《劳务派遣岗位明细表》

二、《劳务派遣人员工资明细表》

三、《社会保险及住房公积金明细表》

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方担保单位，为本合同提供担保服务，旨在保障甲方的权益，降低甲方在合同履行过程中可能面临的风险。通过丙方的担保，甲方在乙方违约时，能够及时获得赔偿，确保自身合法权益不受侵害。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为劳务派遣单位，在本次合同中处于主导地位。甲方通过派遣符合要求的劳动者至乙方，实现自身业务拓展和经济效益的提升。同时，甲方通过加强合同管理，确保乙方履行合同义务，降低自身风险，实现可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（用工单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

丙方（第三方咨询服务单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于乙方需要专业的人力资源管理服务以优化用工结构，甲方作为劳务派遣单位，同意提供派遣服务，同时丙方作为第三方咨询服务单位，将提供人力资源管理咨询服务。三方经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.1甲方同意根据乙方需求，派遣具备相应资质和技能的劳动者至乙方处从事相关工作，具体岗位、数量及工作时间等详见附件一《劳务派遣岗位明细表》。

1.2丙方同意提供人力资源管理咨询服务，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等。

二、派遣人员资格

2.1甲方承诺派遣至乙方的劳动者必须具备国家规定的职业资格证书、健康证明等相关证件，且符合乙方岗位要求。

2.2甲方对派遣至乙方的劳动者进行培训，确保其具备完成工作任务的能力。

三、合同期限

3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

四、乙方权益保障

4.1乙方有权要求甲方按照约定的时间和数量派遣劳动者。

4.2乙方有权对派遣劳动者的工作进行监督和考核，并根据考核结果提出调整建议。

4.3乙方有权根据业务需求调整派遣劳动者的岗位和工作内容。

五、丙方服务内容

5.1丙方应提供专业的招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

5.2丙方应提供培训服务，包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能提升培训等。

5.3丙方应提供绩效管理服务，协助乙方制定绩效考核体系，并对员工绩效进行评估。

六、甲方义务及违约责任

6.1甲方应确保派遣劳动者的资质和技能符合乙方要求。

6.2甲方未按时派遣劳动者或派遣劳动者不符合要求的，乙方有权要求甲方赔偿相应损失。

6.3甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担违约责任。

七、丙方服务费用及违约责任

7.1丙方应按照合同约定收取服务费用，具体费用标准详见附件二《丙方服务费用明细表》。

7.2丙方未按照合同约定提供服务的，乙方有权要求丙方退还部分或全部服务费用。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

附件：

一、《劳务派遣岗位明细表》

二、《丙方服务费用明细表》

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为用工单位，在本次合同中处于主导地位。乙方通过选择合适的劳