劳动合同标准文本藏文

劳动合同标准文本藏文第一篇范文：合同编号：__________

合同编号：__________

签订日期：__________

甲方（用人单位）：_________________________

法定代表人：_________________________

住所地：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：_________________________

鉴于甲方需要乙方从事以下工作：_________________________，乙方同意接受甲方的工作安排，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前，甲乙双方应提前一个月通知对方是否续签合同。经双方协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的工作地点和岗位上从事以下工作：_________________________。

2.乙方应遵守甲方的工作制度、劳动纪律和保密制度，保证完成甲方下达的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时，每周休息两天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关工资支付的规定，每月支付乙方工资__________元。

2.乙方工资的支付方式为：每月__________日支付。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于：带薪年休假、带薪病假、婚假、丧假等。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应当为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件和劳动保护措施。

2.乙方应当遵守甲方的劳动安全操作规程，保证自身安全。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）甲方依法裁员。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资、提供福利待遇；

（2）甲方未提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件和劳动保护措施；

（3）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；

（4）乙方怀孕、产假、哺乳期间；

（5）乙方被依法追究刑事责任。

3.合同解除或终止后，甲方应当按照国家有关规定支付乙方经济补偿。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他资格证书复印件。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

签订日期：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

签订日期：__________

甲方（用人单位）：_________________________

法定代表人：_________________________

住所地：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：_________________________

丙方（第三方主体）：_________________________

法定代表人：_________________________

住所地：_________________________

鉴于甲方需要乙方从事以下工作：_________________________，且甲方与丙方之间存在合作关系，为明确各方的权利义务，保障甲方的合法权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体及工作内容

1.甲方委托丙方对乙方进行管理，丙方同意按照本合同约定对乙方进行管理。

2.乙方同意在甲方指定的工作地点和岗位上从事以下工作：_________________________。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

二、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前，甲乙丙三方应提前一个月通知对方是否续签合同。经三方协商一致，可以续签本合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时，每周休息两天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬及支付

1.甲方按照国家有关工资支付的规定，每月支付乙方工资__________元。

2.乙方工资的支付方式为：每月__________日支付，由丙方负责代为发放。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和公司效益，对乙方工资进行调整。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方应协助甲方完成乙方社会保险的缴纳工作。

3.甲方按照国家规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于：带薪年休假、带薪病假、婚假、丧假等。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应当为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件和劳动保护措施。

2.丙方应监督甲方履行劳动保护和劳动条件的相关规定。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方有权单方面解除本合同，包括但不限于以下情形：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）甲方依法裁员。

2.乙方违约行为，甲方有权解除本合同，包括但不限于以下情形：

（1）乙方未经甲方同意，擅自离职；

（2）乙方泄露甲方商业秘密；

（3）乙方违反保密协议；

（4）乙方因个人原因，无法完成甲方交办的工作。

八、违约责任

1.乙方违约，应向甲方支付违约金__________元。

2.丙方违约，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.本合同在履行过程中发生争议，甲乙丙三方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

十一、附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他资格证书复印件；

4.丙方与甲方合作协议复印件。

第三方介入的意义和目的在于，甲方通过与丙方的合作关系，实现甲方在乙方管理方面的权益保障。甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方能够按照甲方的要求完成工作任务，同时保障甲方的合法权益。通过本合同的签订，甲方在乙方管理方面获得了更多的权利，如单方面解除合同、调整工资等，从而更好地实现甲方的利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

签订日期：__________

甲方（用人单位）：_________________________

法定代表人：_________________________

住所地：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：_________________________

丙方（第三方主体）：_________________________

法定代表人：_________________________

住所地：_________________________

鉴于甲方需要乙方从事以下工作：_________________________，且丙方作为乙方的职业发展合作伙伴，为保障乙方的职业成长和权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体及工作内容

1.甲方委托丙方对乙方进行职业发展规划和技能培训。

2.乙方同意在甲方指定的工作地点和岗位上从事以下工作：_________________________。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，并接受丙方的职业发展服务。

二、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前，甲乙丙三方应提前一个月通知对方是否续签合同。经三方协商一致，可以续签本合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时，每周休息两天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬及支付

1.甲方按照国家有关工资支付的规定，每月支付乙方工资__________元。

2.乙方工资的支付方式为：每月__________日支付，由丙方协助甲方完成工资发放。

五、职业发展及培训

1.丙方负责为乙方提供职业发展规划和技能培训，包括但不限于：专业培训、职业规划咨询、行业交流活动等。

2.乙方有权参加丙方提供的所有职业发展活动。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方应协助甲方完成乙方社会保险的缴纳工作。

3.甲方按照国家规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于：带薪年休假、带薪病假、婚假、丧假等。

七、劳动保护和劳动条件

1.甲方应当为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件和劳动保护措施。

2.丙方应监督甲方履行劳动保护和劳动条件的相关规定。

八、劳动合同的解除和终止

1.乙方有权在以下情形下解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇；

（2）甲方未提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件和劳动保护措施；

（3）甲方未履行职业发展及培训义务。

2.甲方违约，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付相应的违约金。

九、违约责任

1.甲方违约，应向乙方支付违约金__________元。

2.丙方违约，应承担相应的法律责任。

十、争议解决

1.本合同在履行过程中发生争议，甲乙丙三方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

十二、附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他资格证书复印件；

4.