2025全职劳动合同新规出台

2025全职劳动合同新规出台正文本全职劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国市（以下简称“工作地点”）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就建立劳动关系达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止，其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。1.2合同期满后，经双方协商一致，可以续签劳动合同，续签事宜另行书面约定。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方的安排，从事岗位（工种）的工作，具体工作内容为。2.2乙方的工作地点为。甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以变更乙方的工作地点。2.3乙方应当根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。具体工作时间为。3.2甲方依法安排乙方休息休假，乙方享有法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。3.3因工作需要，甲方依法安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休；乙方自愿加班的，甲方不支付加班工资。3.4乙方因个人原因需要调整工作时间的，应提前向甲方提出书面申请，经批准后方可调整。第四条薪酬与福利4.1乙方的月基本工资为人民币元（含个人应缴社会保险和住房公积金部分）。绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的绩效考核制度发放。4.2甲方在每月日以货币形式支付乙方上月的工资，如遇节假日，提前支付。4.3乙方享有以下福利待遇：住房补贴：每月人民币元；通讯补贴：每月人民币元；交通补贴：每月人民币元；其他福利：。4.4甲方根据生产经营状况和乙方的工作表现，有权调整乙方的薪酬，但不低于当地最低工资标准。4.5乙方应依法缴纳个人所得税，甲方代扣代缴。第五条社会保险与福利保障5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，缴纳比例按照国家和地方规定执行。5.2乙方应当依法缴纳个人应承担的社会保险费用，甲方代扣代缴。5.3甲方为乙方提供补充医疗保险、企业年金等福利保障，具体方案见附件。5.4乙方因工负伤、患病或非因工负伤，按国家和地方相关规定享受医疗待遇。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。6.2甲方定期对乙方进行职业安全卫生教育，乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。6.3乙方从事有职业危害工作的，甲方应定期安排乙方进行职业健康检查，并承担检查费用。第七条合同的变更、解除与终止7.1双方协商一致，可以变更或解除本合同。7.2乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：严重违反甲方的规章制度；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；严重违反职业道德或社会公德。7.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未及时足额支付劳动报酬；未依法为乙方缴纳社会保险费；甲方的规章制度违反法律、法规规定，损害乙方权益；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙工作。7.5合同期满后，本合同自动终止。经双方协商一致，可以续签劳动合同。7.6合同解除或终止后，乙方应在日内办理工作交接手续，归还甲方的财产，结清债务。第八条违约责任与赔偿8.1乙方违反本合同约定的保密义务或者竞业限制的，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿由此造成的损失。8.2乙方违反服务期约定的，应按照双方约定的违约金数额赔偿甲方的损失。8.3甲方违反本合同约定的，应依法赔偿乙方的损失。8.4因不可抗力导致本合同无法履行的，双方不承担违约责任。第九条保密与竞业限制9.1乙方在甲方工作期间及离职后二年内，不得到与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。9.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得将甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息泄露给第三方。9.3乙方违反保密义务或竞业限制的，应支付违约金人民币元，并赔偿由此造成的损失。第十条知识产权10.1乙方在甲方工作期间，因履行岗位职责所完成的发明创造、技术成果、软件开发等知识产权归属于甲方。10.2乙方应协助甲方办理相关知识产权的登记、注册手续，相关费用由甲方承担。第十一条争议解决11.1本合同履行过程中发生争议的，双方可协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条其他条款12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表：签署日期：