单位临时用工合同范例

单位临时用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

一、合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可以提前解除本合同，但应当提前____天通知乙方。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方工作，担任__________岗位。

2.2乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.3乙方在甲方工作期间，应按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方在甲方工作期间，实行标准工时制，每天工作____小时，每周工作____天。

3.2乙方享有国家规定的休息休假待遇，甲方应保证乙方每周至少休息____天。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，支付乙方工资。

4.2乙方工资标准为：____元/月。

4.3甲方应在每月____日前支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于带薪年休假、探亲假、婚丧假等。

六、合同解除和终止

6.1有下列情形之一的，本合同解除：

（1）乙方提出解除合同，并提前____天书面通知甲方；

（2）甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可以提前解除合同；

（3）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（4）乙方严重违反甲方规章制度，甲方给予解除劳动合同；

（5）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（6）乙方被依法追究刑事责任。

6.2有下列情形之一的，本合同终止：

（1）合同期限届满；

（2）甲方依法宣告破产；

（3）乙方死亡或者被宣告死亡；

（4）法律法规规定的其他情形。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

丙方（劳务派遣单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方因工作需要，经与丙方及乙方协商一致，可以提前解除本合同，但应当提前____天通知丙方及乙方。

1.3丙方负责乙方在甲方工作期间的日常管理，包括但不限于工作安排、考核和奖惩。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方工作，担任__________岗位。

2.2乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.3乙方在甲方工作期间，应按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。

2.4丙方应对乙方的工作进行监督，确保乙方的工作符合甲方的要求。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方在甲方工作期间，实行标准工时制，每天工作____小时，每周工作____天。

3.2乙方享有国家规定的休息休假待遇，甲方应保证乙方每周至少休息____天。

3.3丙方应确保乙方的工作时间符合国家规定，不得安排乙方加班。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，支付丙方劳务派遣费用。

4.2丙方应按照约定向乙方支付工资，工资标准为：____元/月。

4.3丙方应在每月____日前支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利

5.1丙方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2丙方应按照国家规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于带薪年休假、探亲假、婚丧假等。

六、合同解除和终止

6.1有下列情形之一的，本合同解除：

（1）乙方提出解除合同，并提前____天书面通知丙方；

（2）甲方因工作需要，经与丙方及乙方协商一致，可以提前解除合同；

（3）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（4）乙方严重违反甲方规章制度，甲方给予解除劳动合同；

（5）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（6）乙方被依法追究刑事责任。

6.2有下列情形之一的，本合同终止：

（1）合同期限届满；

（2）甲方依法宣告破产；

（3）乙方死亡或者被宣告死亡；

（4）法律法规规定的其他情形。

七、甲方的权利和义务

7.1甲方有权要求乙方按照约定完成工作任务，并对乙方的工作质量进行监督。

7.2甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应提前通知丙方。

7.3甲方有权对乙方进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

7.4甲方有权要求丙方按照约定支付乙方工资和社会保险费。

八、丙方的责任和义务

8.1丙方应按照约定向乙方支付工资，并确保乙方享有国家规定的各项权益。

8.2丙方应依法为乙方缴纳社会保险费，并承担相应的法律责任。

8.3丙方应负责乙方在甲方工作期间的日常管理，确保乙方遵守甲方规章制度。

九、乙方的违约及限制条款

9.1乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。

9.3乙方因个人原因导致合同解除的，应提前____天书面通知丙方。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

10.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：____年____月____日

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入，旨在通过劳务派遣的方式，为甲方提供灵活的人力资源管理解决方案，降低人力成本，提高工作效率。同时，丙方作为专业的人力资源服务提供商，能够确保乙方的工作质量和权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，通过本合同，明确了自身的权利和义务，确保了工作任务的顺利完成和自身的合法权益。同时，甲方通过与丙方的合作，实现了人力资源的优化配置，提高了企业的竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

丙方（劳务派遣单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2丙方因工作需要，经与甲方及乙方协商一致，可以提前解除本合同，但应当提前____天通知甲方及乙方。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方工作，担任__________岗位。

2.2乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.3丙方应确保乙方的工作内容符合合同约定，不得安排乙方从事超出合同规定的工作范围。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方在甲方工作期间，实行标准工时制，每天工作____小时，每周工作____天。

3.2乙方享有国家规定的休息休假待遇，甲方应保证乙方每周至少休息____天。

3.3丙方应确保乙方的工作时间符合国家规定，不得安排乙方加班。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，支付丙方劳务派遣费用。

4.2丙方应按照约定向乙方支付工资，工资标准为：____元/月。

4.3丙方应在每月____日前支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利

5.1丙方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2丙方应按照国家规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于带薪年休假、探亲假、婚丧假等。

六、合同解除和终止

6.1有下列情形之一的，本合同解除：

（1）乙方提出解除合同，并提前____天书面通知丙方；

（2）甲方因工作需要，经与丙方及乙方协商一致，可以提前解除合同；

（3）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（5）乙方被依法追究刑事责任。

6.2有下列情形之一的，本合同终止：

（1）合同期限届满；

（2）甲方依法宣告破产；

（3）乙方死亡或者被宣告死亡；

（4）法律法规规定的其他情形。

七、乙方的权利和义务

7.1乙方有权要求甲方提供符合工作要求的工作环境和条件。

7.2乙方有权要求丙方按照约定支付工资，并保证工资的及时性。

7.3乙方有权要求丙方依法缴纳社会保险费，并享受相应的社会保险待遇。

7.4乙方有权要求丙方提供必要的职业培训和继续教育机会。

八、丙方的责任和义务

8.1丙方应按照约定向乙方支付工资，并确保乙方享有国家规定的各项权益。

8.2丙方应依法为乙方缴纳社会保险费，并承担相应的法律责任。

8.3丙方应负责乙方在甲方工作期间的日常管理，确保乙方遵守甲方规章制度。

九、甲方的违约及限制条款

9.1甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.2甲方不得以任何理由克扣或拖欠乙方的工资。

9.3甲方不得要求乙方从事超出合同规定的工作范围或违反国家法律法规的工作。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

10.2协商不成的，可以向丙方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章