2025年合同制员工的合同范本

2025年合同制员工的合同范本合同编号：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方同意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利和义务。第一条合同期限合同期限本合同自年月日起至年月日止，为期年。其中，试用期为个月，自年月日起至年月日止。合同续签合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续签。若需续签，双方需在合同期满前日协商一致，并签订书面协议。第二条工作岗位与地点工作岗位乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作，主要负责工作内容。乙方应按照甲方的要求完成相应的工作任务。工作地点乙方的工作地点为。如甲方因经营需要调整乙方的工作地点，需提前日与乙方协商一致并书面通知。工作时间乙方的工作时间为。甲方应遵守国家关于劳动时间的规定，确保乙方享有法定休息时间。第三条工作内容与职责工作内容乙方的工作内容包括但不限于：。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作任务，但不得违反乙方所应聘的岗位性质。岗位职责乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，按时完成甲方分配的工作任务，并达到规定的质量标准。第四条劳动报酬工资标准乙方的月基本工资为人民币元，绩效工资为人民币元，合计月工资为人民币元。绩效工资的发放依据甲方的考核标准执行。工资支付甲方应于每月日以货币形式支付乙方工资，并依法代扣代缴个人所得税及其他应缴费用。加班工资乙方因工作需要加班的，甲方应按国家规定支付加班工资或安排补休。第五条福利与社会保障福利待遇乙方在合同期内享受甲方提供的下列福利待遇：。社会保险甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条工作条件与劳动保护工作条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。劳动保护乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故的发生。甲方对乙方进行安全教育，并为乙方定期进行健康检查。第七条合同的变更与解除合同变更双方协商一致后，可以书面形式变更本合同条款。合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同。如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。第八条违约责任违约金如乙方在合同期内提出辞职，应提前日书面通知甲方，并支付违约金人民币元。赔偿责任因乙方的原因导致甲方遭受经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第九条争议的解决协商与调解双方因执行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解。仲裁与诉讼如调解不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。第十条其他条款合同的生效本合同自双方签字盖章之日起生效。补充协议本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。合同份数本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）