公司在职合同标准文本

公司在职合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.1乙方同意在公司担任（具体岗位名称）岗位，从事（具体工作内容）工作。

1.2乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、公司规章制度和岗位工作职责。

二、工作地点与工作时间

2.1乙方工作地点为（具体工作地点）。

2.2乙方工作时间按照国家规定执行，具体为（工作日、工作时间）。

三、劳动报酬

3.1甲方应按照国家规定和公司薪酬制度，支付乙方工资。

3.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.3甲方应按月支付乙方工资，具体支付时间为每月（具体日期）。

四、社会保险与福利

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方应按照国家规定和公司福利政策，为乙方提供带薪年假、婚假、产假、丧假等福利。

五、合同期限

5.1本合同期限为（具体期限，如：三年）。

5.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

六、合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

6.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和公司薪酬制度支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未按照国家规定和公司福利政策提供福利。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.公司规章制度

2.公司薪酬制度

3.公司福利政策

4.社会保险缴纳证明

5.乙方个人简历

6.乙方身份证复印件

7.乙方学历证书复印件

8.乙方健康证明

9.乙方同意书

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）为保障自身合法权益，提高工作效率，决定引入第三方主体（以下简称“第三方”）参与乙方（以下简称“员工”）的劳动关系管理。经甲乙双方及第三方充分协商，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.1乙方同意在公司担任（具体岗位名称）岗位，从事（具体工作内容）工作。

1.2乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、公司规章制度和岗位工作职责。

1.3第三方负责对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

二、工作地点与工作时间

2.1乙方工作地点为（具体工作地点）。

2.2乙方工作时间按照国家规定执行，具体为（工作日、工作时间）。

2.3第三方有权对乙方的工作时间进行合理调整，以确保工作进度和效率。

三、劳动报酬

3.1甲方应按照国家规定和公司薪酬制度，支付乙方工资。

3.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.3甲方应按月支付乙方工资，具体支付时间为每月（具体日期）。

3.4第三方有权根据乙方的工作表现和公司要求，对乙方的工资进行调整。

四、社会保险与福利

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方应按照国家规定和公司福利政策，为乙方提供带薪年假、婚假、产假、丧假等福利。

4.3第三方有权根据乙方的工作表现和公司要求，对乙方的福利待遇进行调整。

五、合同期限

5.1本合同期限为（具体期限，如：三年）。

5.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

六、合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

6.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和公司薪酬制度支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未按照国家规定和公司福利政策提供福利。

七、第三方责任与权利

7.1第三方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

7.2第三方有权对乙方的工作表现进行评价，并提出改进意见。

7.3第三方有权根据乙方的工作表现和公司要求，对乙方的工资、福利待遇进行调整。

7.4第三方应承担因监督管理不善导致乙方工作失误而产生的责任。

八、违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

8.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

第三方介入的意义和目的：

1.提高甲方对乙方的工作管理效率，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

2.通过第三方对乙方进行监督管理，降低甲方的人力资源管理成本。

3.保障甲方在乙方工作过程中的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主体，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工资、福利待遇进行调整，以适应公司发展需求。

3.甲方在合同中享有优先解除合同的权利，以应对乙方在工作中的违约行为。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）及第三方服务提供方（以下简称“第三方”）为明确各自的权利、义务和责任，共同就乙方在公司的工作事宜达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.1乙方同意在公司担任（具体岗位名称）岗位，从事（具体工作内容）工作。

1.2乙方的工作职责和岗位要求由甲方提供，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

1.3第三方作为乙方的工作支持服务提供方，负责提供专业的工作支持服务，包括但不限于技术培训、职业发展规划等。

二、工作地点与工作时间

2.1乙方工作地点为（具体工作地点）。

2.2乙方工作时间按照国家规定执行，具体为（工作日、工作时间）。

2.3第三方应确保乙方的工作环境符合国家规定的工作条件和安全标准。

三、劳动报酬

3.1甲方应按照国家规定和公司薪酬制度，支付乙方工资。

3.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.3甲方应按月支付乙方工资，具体支付时间为每月（具体日期）。

3.4第三方有权根据乙方的工作表现和公司要求，对乙方的工资进行调整，但需事先征得乙方的同意。

四、社会保险与福利

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方应按照国家规定和公司福利政策，为乙方提供带薪年假、婚假、产假、丧假等福利。

4.3第三方应协助乙方了解并享受相应的社会保险和福利待遇。

五、合同期限

5.1本合同期限为（具体期限，如：三年）。

5.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

六、合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有权在以下情形下解除合同：

（1）甲方未按照国家规定和公司薪酬制度支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未按照国家规定和公司福利政策提供福利；

（4）甲方未履行合同约定的其他义务。

6.3甲方在以下情形下可以解除合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

七、第三方责任与权利

7.1第三方有权根据合同约定提供专业的工作支持服务，包括但不限于技术培训、职业发展规划等。

7.2第三方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

7.3第三方应确保其提供的服务不侵犯乙方的合法权益。

八、违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

8.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

乙方为主导的目的和意义：

1.确保乙方在工作中的合法权益得到充分保障，提高工作满意度和职业发展空间。

2.通过