十级残疾人劳动合同范例

十级残疾人劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。

2.甲方因生产经营需要，与乙方协商一致，可以延长本合同期限，延长部分期限不得超过原合同期限。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位的工作。

2.乙方的工作地点为：__________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方每周享有____天带薪休假。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资数额为人民币____元/月。

2.甲方支付乙方工资的支付时间为每月____日。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供法定福利待遇，包括但不限于年休假、婚假、产假、丧假等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.甲方应采取有效措施，预防和控制职业危害。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方因生产经营需要，提前____个月书面通知乙方，可以解除本合同。

2.乙方因患病或非因工负伤，经医疗机构证明，不能从事原工作，甲方可以解除本合同。

3.乙方因犯罪被依法追究刑事责任，甲方可以解除本合同。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按照规定支付工资或社会保险的，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反本合同约定，未按照规定履行工作职责的，甲方可以解除本合同。

九、争议解决

1.本合同的签订、履行、变更和解除，如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.本合同的签订、履行、变更和解除，如发生争议，双方应遵循合法、公平、公正的原则。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同附件如下：

附件一：乙方的身份证复印件

附件二：乙方的健康证明

附件三：乙方的学历证书复印件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体（劳务派遣公司）：__________

鉴于甲方根据业务发展需要，委托第三方主体进行劳务派遣，乙方同意加入甲方通过第三方主体提供的劳务派遣服务，甲乙双方及第三方主体本着平等自愿、协商一致的原则，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。

2.甲方有权根据业务需求，与乙方协商一致后，延长本合同期限。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位的工作。

2.乙方的工作地点为：__________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方每周享有____天带薪休假。

四、劳动报酬及第三方责任

1.甲方支付给第三方的劳务派遣费用为人民币____元/月。

2.第三方根据甲乙双方的约定，将劳务派遣费用中扣除乙方工资、社会保险、住房公积金等费用后，支付给乙方。

3.第三方负责乙方的社会保险和住房公积金的缴纳。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.第三方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.第三方应采取有效措施，预防和控制职业危害。

六、劳动合同的解除和终止

1.甲方因生产经营需要，提前____个月书面通知第三方，可以解除乙方派遣关系。

2.乙方因患病或非因工负伤，经医疗机构证明，不能从事原工作，甲方可以解除乙方派遣关系。

3.乙方因犯罪被依法追究刑事责任，甲方可以解除乙方派遣关系。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方遵守甲方的工作纪律和规章制度。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

八、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，遵守劳动纪律和规章制度。

3.乙方应保守甲方的商业秘密。

九、违约责任及限制条款

1.乙方如有下列行为之一，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方的工作纪律和规章制度；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）因犯罪被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内，不得与其他单位或个人建立劳动关系，否则甲方有权解除本合同。

十、第三方主体的责任

1.第三方主体应严格按照国家规定和合同约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.第三方主体应确保乙方工资的按时支付，如因第三方主体原因导致乙方工资未按时支付，乙方有权要求甲方代为支付。

十一、争议解决

1.本合同的签订、履行、变更和解除，如发生争议，甲乙双方及第三方主体应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

2.本合同附件如下：

附件一：乙方的身份证复印件

附件二：乙方的健康证明

附件三：乙方的学历证书复印件

第三方介入的意义和目的：

第三方主体的介入旨在优化人力资源配置，提高甲方的人力资源管理水平，降低甲方的人力成本。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，通过主导本合同，确保了自身的合法权益，同时保障了乙方的工作权益，实现了甲乙双方的共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体（劳务派遣公司）：__________

鉴于甲方根据业务发展需要，委托第三方主体进行劳务派遣，乙方同意加入甲方通过第三方主体提供的劳务派遣服务，甲乙双方及第三方主体本着平等自愿、协商一致的原则，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。

2.甲方有权根据业务需求，与乙方协商一致后，延长本合同期限。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位的工作。

2.乙方的工作地点为：__________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方每周享有____天带薪休假。

四、劳动报酬及第三方责任

1.第三方主体根据甲乙双方的约定，将甲方支付的劳务派遣费用中扣除乙方工资、社会保险、住房公积金等费用后，支付给乙方。

2.乙方工资数额为人民币____元/月，支付时间为每月____日。

3.第三方主体负责乙方社会保险和住房公积金的缴纳。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.第三方主体应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.第三方主体应采取有效措施，预防和控制职业危害。

六、劳动合同的解除和终止

1.乙方有权根据自身情况，提前____个月书面通知第三方主体，解除派遣关系。

2.第三方主体因甲方原因导致乙方工作条件不符合约定，乙方有权要求解除派遣关系。

3.乙方因患病或非因工负伤，经医疗机构证明，不能从事原工作，乙方有权要求解除派遣关系。

七、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.乙方有权要求甲方提供明确的岗位职责和工作内容。

3.乙方有权要求甲方按照约定支付劳动报酬。

八、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方遵守甲方的工作纪律和规章制度。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

九、违约责任及限制条款

1.甲方如有下列行为之一，乙方有权解除本合同：

（1）未按照约定提供劳动保护和劳动条件；

（2）未按照约定支付劳动报酬；

（3）违反合同约定，严重影响乙方权益。

2.甲方在合同期内，不得将乙方派遣至低于合同约定的工作岗位。

十、第三方主体的责任

1.第三方主体应严格按照国家规定和合同约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.第三方主体应确保乙方工资的按时支付，如因第三方主体原因导致乙方工资未按时支付，乙方有权要求甲方代为支付。

十一、争议解决

1.本合同的签订、履行、变更和解除，如发生争议，甲乙双方及第三方主体应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

2.本合同附