六天制劳动合同标准文本

六天制劳动合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：_________________

法定代表人：_________________

职务：_________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________

性别：_________________

出生日期：_________________

身份证号码：_________________

住所地：_________________

鉴于：

1.甲方系依法成立的用人单位，具备合法的用工主体资格。

2.乙方具备完全民事行为能力，愿意与甲方签订本合同。

3.甲方同意乙方在其单位工作。

双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

2.本合同期满后，双方同意续签合同，续签期限由双方另行协商确定。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方单位担任_________________岗位。

2.乙方的工作地点为：_________________。

三、工作时间

1.乙方实行六天制工作制度，每周工作六天，每天工作时间为__小时。

2.乙方的工作时间由甲方根据生产、工作需要合理安排。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，向乙方支付工资。

2.乙方工资标准为：_________________（月薪/日薪）。

3.甲方支付乙方工资的时间为每月的____日。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：_________________。

六、劳动保护

1.甲方应当为乙方提供符合国家及地方有关法律法规规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.甲方应当对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。

七、劳动纪律

1.乙方应当遵守国家及地方有关法律法规、甲方的规章制度和劳动纪律。

2.乙方应当服从甲方的管理和指挥，认真履行岗位职责。

八、合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度和劳动纪律；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（5）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（6）其他依法可以解除合同的情形。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家及地方有关法律法规规定支付工资；

（2）未按照国家及地方有关法律法规规定缴纳社会保险费；

（3）未按照国家及地方有关法律法规规定提供劳动保护；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

3.合同解除或终止后，甲方应当按照国家及地方有关法律法规的规定，支付乙方经济补偿。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.社会保险缴费证明

4.其他相关文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：_________________

法定代表人：_________________

职务：_________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________

性别：_________________

出生日期：_________________

身份证号码：_________________

住所地：_________________

丙方（第三方）：

住所地：_________________

法定代表人：_________________

职务：_________________

鉴于：

1.甲方系依法成立的用人单位，具备合法的用工主体资格，从事_________________业务。

2.乙方具备完全民事行为能力，愿意与甲方签订本合同，在丙方的指导下工作。

3.丙方同意为乙方提供相关培训、指导和服务，并承担相应责任。

4.双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

2.本合同期满后，双方同意续签合同，续签期限由双方另行协商确定。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方单位担任_________________岗位。

2.乙方的工作地点为：_________________。

三、工作职责和培训

1.乙方在丙方的指导下，负责_________________工作。

2.丙方负责对乙方进行专业培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

四、工作时间

1.乙方实行六天制工作制度，每周工作六天，每天工作时间为__小时。

2.乙方的工作时间由甲方根据生产、工作需要合理安排。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，向乙方支付工资。

2.乙方工资标准为：_________________（月薪/日薪）。

3.甲方支付乙方工资的时间为每月的____日。

六、丙方责任与义务

1.丙方负责乙方在培训期间的住宿、餐饮等费用。

2.丙方负责对乙方进行专业培训和指导，确保乙方达到岗位要求。

3.丙方负责乙方在工作中遇到的技术问题解答和现场支持。

七、甲方的权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照合同要求完成工作任务。

2.甲方有权要求丙方对乙方进行定期考核，考核结果作为乙方工资调整和晋升的依据。

3.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方未经甲方同意，擅自离职或转岗，视为违约，应向甲方支付违约金_________________。

2.乙方在合同期内，不得自行提供或泄露甲方商业秘密，否则承担法律责任。

3.乙方在合同期内，不得参与与甲方业务竞争的经营活动。

九、合同解除和终止

1.甲方有权在乙方违约时，单方面解除本合同。

2.丙方未能履行培训义务，导致乙方无法胜任工作，甲方有权解除本合同。

3.乙方因故无法继续履行合同，应提前一个月向甲方提出书面申请。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.社会保险缴费证明

4.丙方培训方案

5.其他相关文件

第三方介入的意义和目的：

1.提高乙方专业技能，确保乙方能够胜任甲方的工作要求。

2.降低甲方培训成本，提高培训效率。

3.明确丙方责任，确保乙方在合同期间得到充分的支持和保障。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方业务发展，提高甲方市场竞争力。

2.确保甲方对乙方的管理权，维护甲方合法权益。

3.降低甲方人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：_________________

法定代表人：_________________

职务：_________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________

性别：_________________

出生日期：_________________

身份证号码：_________________

住所地：_________________

丙方（第三方）：

住所地：_________________

法定代表人：_________________

职务：_________________

鉴于：

1.甲方系依法成立的用人单位，从事_________________业务，需要乙方提供专业服务。

2.乙方具备提供_________________服务的资格和能力，愿意与甲方签订本合同。

3.丙方作为专业服务提供方，同意为乙方提供职业发展支持和相关服务。

4.双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

2.本合同期满后，双方同意续签合同，续签期限由双方另行协商确定。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方单位担任_________________岗位。

2.乙方的工作地点为：_________________。

三、乙方工作职责与权益

1.乙方负责执行甲方分配的_________________任务。

2.乙方有权获得与岗位相对应的工作条件、设备和工作环境。

3.乙方有权根据工作进度和难度要求合理的薪酬调整。

四、工作时间和休假

1.乙方实行六天制工作制度，每周工作六天，每天工作时间为__小时。

2.乙方有权根据国家规定享受带薪休假、法定节假日和年假。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，向乙方支付工资。

2.乙方工资标准为：_________________（月薪/日薪）。

3.甲方支付乙方工资的时间为每月的____日。

六、丙方责任与义务

1.丙方负责为乙方提供职业发展培训，提升乙方专业技能。

2.丙方负责协调乙方与甲方之间的沟通，确保双方合作的顺畅。

3.丙方有权对乙方的工作成果进行评估，并据此调整培训方案。

七、甲方权利与义务

1.甲方有权利对乙方的工作成果进行验收，并提出改进建议。

2.甲方有义务确保乙方在工作过程中获得必要的资源和支持。

3.甲方有义务按照合同约定支付乙方劳动报酬。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应违约责任：

（1）严重违反甲方的规章制度和劳动纪律；

（2）未经甲方同意，泄露公司机密；

（3）擅自离职，造成甲方工作损失。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务竞争的活动。

九、合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一，可解除本合同：

（1）乙方严重违约；

（2）乙方因健康原因无法继续履行工作职责；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

2.乙方有下列情形之一，可解除本合同：

（1）甲方未按时支付劳动报酬；

（2）甲方未提供合同约定的工作条件和环境；

（3）丙方未履行合同约定的服务义务。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入