医院招工聘用合同范本

医院招工聘用合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意接受甲方聘用，从事__________岗位工作。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容与职责

2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

2.2乙方应遵守国家法律法规、医院规章制度及职业道德，维护医院声誉。

2.3乙方应积极参加医院组织的各项培训、学习活动，提高自身业务水平。

三、工作地点及工作时间

3.1乙方的工作地点为：__________

3.2乙方的工作时间为：__________

四、劳动报酬及福利待遇

4.1甲方按照国家规定及医院薪酬制度，支付乙方工资，具体工资标准为：__________

4.2甲方按照国家规定及医院福利制度，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

4.3甲方根据乙方工作表现，给予相应的奖金、津贴等。

五、合同解除与终止

5.1有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、医院规章制度及职业道德；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

5.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定及医院薪酬制度支付工资；

（2）甲方未按照国家规定及医院福利制度为乙方缴纳社会保险、住房公积金等；

（3）甲方违反本合同约定，损害乙方合法权益。

六、争议解决

6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.甲方单位营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历、学位证书复印件

4.乙方相关资格证书复印件

5.乙方健康证明复印件

6.甲方制定的医院规章制度

7.甲方薪酬制度

8.甲方福利制度

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方）：__________

鉴于甲方需要乙方从事__________岗位工作，丙方作为第三方，同意提供乙方的人力资源服务，为确保甲乙双方及丙方的合法权益，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意接受甲方聘用，从事__________岗位工作。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容与职责

2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

2.2乙方应遵守国家法律法规、医院规章制度及职业道德，维护医院声誉。

2.3乙方应积极参加医院组织的各项培训、学习活动，提高自身业务水平。

三、工作地点及工作时间

3.1乙方的工作地点为：__________

3.2乙方的工作时间为：__________

四、劳动报酬及福利待遇

4.1甲方按照国家规定及医院薪酬制度，支付乙方工资，具体工资标准为：__________

4.2甲方按照国家规定及医院福利制度，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

4.3甲方根据乙方工作表现，给予相应的奖金、津贴等。

五、丙方责任与权利

5.1丙方负责乙方的招聘、入职、离职手续办理，以及乙方的人事档案管理。

5.2丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并提出改进建议。

5.3丙方有权根据甲方要求，对乙方的工作岗位进行调整。

六、甲方的权利与义务

6.1甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核，对不符合岗位要求或违反规章制度的乙方，甲方有权根据本合同约定进行处罚或解除合同。

6.2甲方有义务为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.3甲方有义务按照国家规定及医院薪酬制度支付乙方工资和福利。

七、乙方的权利与义务

7.1乙方有权要求甲方按照本合同约定支付工资和福利。

7.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，保障其合法权益。

7.3乙方有义务按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

八、违约责任

8.1乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

8.2乙方违反国家法律法规、医院规章制度及职业道德，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

九、合同解除与终止

9.1有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、医院规章制度及职业道德；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

9.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定及医院薪酬制度支付工资；

（2）甲方未按照国家规定及医院福利制度为乙方缴纳社会保险、住房公积金等；

（3）甲方违反本合同约定，损害乙方合法权益。

十、争议解决

10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方及丙方另行协商解决。

附件：

1.甲方单位营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历、学位证书复印件

4.乙方相关资格证书复印件

5.乙方健康证明复印件

6.甲方制定的医院规章制度

7.甲方薪酬制度

8.甲方福利制度

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方，通过提供人力资源服务，帮助甲方优化招聘流程，降低招聘成本，提高招聘效率。同时，丙方对乙方进行考核和管理，确保乙方符合甲方的工作要求，降低甲方的人力资源管理风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过明确乙方的岗位职责、工作内容、劳动报酬等，确保乙方的合法权益得到保障。同时，甲方通过加强对乙方的监督和管理，提高工作效率，降低运营成本，实现自身利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方）：__________

鉴于乙方具备从事__________岗位工作的能力，甲方希望通过丙方的人力资源服务，为乙方提供工作机会，并确保乙方的权益得到充分保障，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意接受甲方聘用，从事__________岗位工作。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容与职责

2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

2.2乙方应遵守国家法律法规、医院规章制度及职业道德，维护医院声誉。

2.3乙方应积极参加医院组织的各项培训、学习活动，提高自身业务水平。

三、工作地点及工作时间

3.1乙方的工作地点为：__________

3.2乙方的工作时间为：__________

四、劳动报酬及福利待遇

4.1甲方按照国家规定及医院薪酬制度，支付乙方工资，具体工资标准为：__________

4.2甲方按照国家规定及医院福利制度，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

4.3甲方根据乙方工作表现，给予相应的奖金、津贴等。

五、丙方责任与权利

5.1丙方负责乙方的招聘、入职、离职手续办理，以及乙方的人事档案管理。

5.2丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并提出改进建议。

5.3丙方有权根据乙方要求，对乙方的工作岗位进行调整。

六、乙方的权利与义务

6.1乙方有权要求甲方按照本合同约定支付工资和福利。

6.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，保障其合法权益。

6.3乙方有义务按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

七、甲方的权利与义务

7.1甲方有义务按照国家规定及医院薪酬制度支付乙方工资和福利。

7.2甲方有义务为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

7.3甲方有义务尊重乙方的合法权益，不得违反合同约定损害乙方利益。

八、违约责任

8.1甲方违反本合同约定，未按时支付工资和福利，乙方有权要求甲方立即支付，并支付相应的违约金。

8.2甲方违反国家法律法规、医院规章制度及职业道德，损害乙方合法权益，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

九、合同解除与终止

9.1有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定及医院薪酬制度支付工资；

（2）甲方未按照国家规定及医院福利制度为乙方缴纳社会保险、住房公积金等；

（3）甲方违反本合同约定，损害乙方合法权益。

9.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、医院规章制度及职业道德；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

十、争议解决

10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方及丙方另行协商解决。

附件：

1.甲方单位营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历、学位证书复印件

4.乙方相关资格证书复印件

5.乙方健康证明复印件

6.甲方制定的医院规章制度

7.甲方薪酬制度

8.甲方福利制度

乙方为主导的目的和意义：

乙方作