定期考核协议范本

定期考核协议范本编号：__________

甲方：[甲方全称]

地址：[甲方地址]

乙方：[乙方全称]

地址：[乙方地址]

鉴于甲方为[甲方性质]，乙方为[乙方性质]，双方本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方在甲方处从事的[具体工作内容]的定期考核事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确双方关于乙方在甲方处工作的定期考核制度，保障双方权益，促进乙方在甲方处的职业发展。

二、合同背景

乙方于[入职日期]加入甲方，担任[具体职位]，为更好地评估乙方的工作表现，双方达成本协议。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.负责为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境，确保乙方的人身安全和职业健康。

2.按照国家相关法律法规及本协议约定，支付乙方工资及社会保险、住房公积金等福利待遇。

3.定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方工资调整、晋升、奖惩的依据。

4.对乙方进行必要的业务培训，提高乙方的工作能力和素质。

5.对乙方在工作中提出的合理意见和建议给予关注，并积极改进工作。

乙方责任和义务：

1.严格遵守国家法律法规及甲方规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。

2.服从甲方管理，尊重同事，团结协作，维护工作秩序。

3.保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。

4.按时参加甲方组织的培训，提高自身业务水平和综合素质。

5.主动向甲方报告工作中遇到的问题和困难，积极配合甲方解决问题。

6.不得利用职务之便谋取不正当利益，不得从事与甲方利益冲突的活动。

双方权利：

1.甲方有权根据本协议约定对乙方进行考核，并依据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规及甲方规章制度。

3.乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护和个人信息保护。

双方义务：

1.双方应严格遵守本协议约定，履行各自的责任和义务。

2.双方应相互尊重，诚信合作，共同维护本协议的有效性。

3.如遇争议，双方应友好协商解决，协商不成可依法向人民法院提起诉讼。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本协议约定的合同总金额为人民币[合同总金额]元（大写：[大写金额]）。

二、支付方式

1.乙方在完成甲方规定的各项考核指标后，甲方应按照以下方式进行支付：

（1）基本工资：甲方应于每月[具体日期]前支付乙方上一个月的基本工资，基本工资为人民币[基本工资数额]元。

（2）考核奖金：甲方应于每个考核周期结束后[具体日期]前支付乙方当期的考核奖金，考核奖金总额为基本工资的[百分比]。

2.乙方因工作表现优秀，获得甲方特别奖励的，甲方应于[具体日期]前一次性支付奖金，具体金额根据实际情况确定。

3.额外费用：

（1）差旅费：乙方因公出差产生的差旅费用，甲方应按照国家相关规定和公司差旅费报销标准予以报销。

（2）加班费：乙方加班工资按国家法定标准计算，甲方应于每月[具体日期]前支付。

4.支付条件：

（1）乙方需提交完整、真实的报销单据和相关证明材料。

（2）乙方需在规定时间内完成工作任务，并达到甲方考核要求。

5.付款方式：

甲方应通过银行转账方式支付给乙方，转账账户信息如下：

账户名称：[乙方姓名]

账号：[乙方银行账号]

开户行：[乙方开户银行名称]

三、违约责任

1.若甲方未按时支付乙方工资或奖金，应向乙方支付[滞纳金比例]的滞纳金。

2.若乙方未按时提交报销单据或证明材料，甲方有权拒绝报销。

四、争议解决

若因支付问题发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.违约行为：若任何一方违反本协议的约定，包括但不限于未按时支付款项、未履行考核义务、泄露商业秘密等，均视为违约行为。

2.违约责任：

（1）违约方应立即采取措施纠正违约行为，并赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。

（2）若违约行为导致守约方遭受的损失超过直接经济损失，违约方还应承担相应的违约金，违约金按损失金额的[百分比]计算。

（3）若违约行为情节严重，导致合同无法继续履行，非违约方有权解除合同，并要求违约方承担全部未履行合同部分的赔偿。

二、争议解决

1.争议解决方式：双方应友好协商解决本协议履行过程中产生的争议。协商不成的，可以选择以下任一争议解决方式：

（1）诉讼：任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

（2）仲裁：任何一方均可将争议提交至[仲裁机构名称]，按照该仲裁机构的仲裁规则进行仲裁。

2.适用法律：本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：对于因本协议产生的或与本协议有关的任何争议，双方同意提交至[合同签订地]的人民法院管辖。

三、其他

1.本协议的任何修改或补充，均需双方书面同意，并经双方代表签字或盖章后生效。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。任何协议的变更或补充均不得影响本协议的完整性。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效，至合同约定的终止日期或双方约定的终止条件成就时终止。

附则：

一、生效条件

本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议的生效以双方均已完成各自内部的审批程序并取得必要的授权为条件。

二、有效期

本协议的有效期为[具体时间]，自协议生效之日起计算。除非因本协议约定的终止条件成就或双方协商一致解除本协议，否则本协议在有效期内持续有效。

三、变更

1.本协议的任何变更，必须以书面形式由双方共同签署，并经双方代表签字或盖章后生效。

2.任何一方未经对方同意，不得单方面变更本协议的任何条款。

四、终止

1.本协议的终止条件包括但不限于以下情况：

（1）本协议约定的有效期届满；

（2）双方协商一致解除本协议；

（3）一方违约，另一方依法解除本协议；

（4）因不可抗力导致本协议无法履行；

（5）法律法规或政策变化导致本协议无法继续履行。

2.本协议终止后，双方应立即停止履行各自的义务，并按照本协议约定处理未了事宜。

五、通知

1.除非本协议另有约定，所有通知应以书面形式发出，并按照双方提供的地址送达。

2.任何一方变更通知地址的，应在变更后的三个工作日内书面通知对方。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料。

3.在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议，并协商解决后续事宜。

七、其他

1.本协议的附件为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.附件一：工作职责说明书

内容包括乙方的具体工作职责、工作目标、考核标准等。

2.附件二：考核指标体系

详细列出乙方工作表现的考核指标及评分标准。

3.附件三：培训计划

包含甲方为乙方提供的各类培训内容、时间安排及预期效果。

4.附件四：乙方个人信息

包括乙方的身份证复印件、学历证明、资格证书等。

5.附件五：保密协议

乙方承诺在任职期间及离职后对甲方商业秘密和客户信息保密。

6.附件六：财务结算表格

用于记录和计算乙方工资、奖金、报销等财务信息。

7.附件七：甲方规章制