退休人员返聘合同范本

退休人员返聘合同范本合同编号：__________甲方（返聘单位）：__________乙方（退休人员）：__________第一条返聘岗位及职责1.1乙方同意接受甲方的返聘，担任_______（岗位名称）职位，履行相应的岗位职责。1.2乙方应按照甲方的工作要求，认真负责地完成工作任务，遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。第二条工作时间及休息休假2.1乙方的工作时间为_______，每日工作时间为_______小时，每周工作时间为_______天。2.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休息休假权益。第三条劳动报酬3.1甲方应按月支付乙方劳动报酬，报酬为_______元/月。3.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。3.3乙方在返聘期间，享有甲方提供的各项福利待遇，如：_______。第四条劳动合同终止及解除4.1甲方因业务调整或乙方不胜任工作等正当原因，可提前30日书面通知乙方解除本合同。4.2乙方因个人原因要求解除本合同，应提前30日书面通知甲方。4.3在合同期限内，如乙方达到法定退休年龄，本合同自动终止。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。5.2乙方违反本合同约定，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。第六条争议解决6.1本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________注意事项：1.确认合同主体：甲方（返聘单位）与乙方（退休人员）的身份信息应准确无误，包括但不限于单位名称、个人姓名、身份证号等。2.明确返聘岗位及职责：合同中应详细描述乙方的岗位名称、职责范围，避免因职责不明确导致的纠纷。3.规定工作时间和休息休假：根据乙方的实际情况，合理约定工作时间和休息休假，确保乙方权益。4.劳动报酬和福利待遇：明确乙方的劳动报酬、社会保险及福利待遇，确保甲乙双方权益。5.合同终止及解除条件：明确合同终止和解除的条件，以便在实际情况发生时，甲乙双方能够依法处理。6.违约责任：约定双方在违反合同条款时应承担的违约责任，保障合同履行。7.争议解决方式：约定合同履行过程中发生争议时的解决方式，以便及时处理纠纷。解决办法：1.协商解决：甲乙双方在合同履行过程中出现争议，应采取协商方式解决。2.法律途径：如协商不成，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释：1.合同：指甲乙双方在平等自愿、诚实守信的基础上，就特定事项达成的具有法律效力的协议。2.返聘：指甲方在乙方退休后，重新聘请乙方继续从事原工作或相似工作的行为。3.岗位职责：指乙方在返聘期间应承担的具体工作任务和责任。4.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金等收入，作为乙方提供劳动的报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者在特定情况下享有物质帮助权利，通过立法建立的强制性社会保险制度。6.违约责任：指合同当事人因违反合同约定的义务而应承担的民事责任。7.争议解决：指甲乙双方在合同履行过程中发生纠纷时，采取协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：乙方具有特殊专业技能或经验，甲方需要乙方返聘以完成某个特定项目。“在本合同有效期内，如乙方成功完成_______项目，甲方将支付给乙方额外奖金，具体金额和支付条件双方另行商定。”2.场合：乙方返聘期间，甲方希望乙方参与培训或传授经验给其他员工。“甲方鼓励乙方在返聘期间，根据甲方要求，对其他员工进行技能培训或经验分享，甲方将为乙方提供必要的培训资源和支持。”3.场合：乙方返聘期间可能需要灵活的工作时间安排。“考虑到乙方的实际情况，双方同意乙方的工作时间可以灵活调整，具体安排由甲乙双方协商确定，并确保不影响甲方正常运营。”4.场合：乙方返聘期间可能需要使用甲方提供的特殊设备或资源。“甲方为乙方提供_______设备，乙方应合理使用并妥善保管，如有损坏或丢失，乙方需按照甲方规定承担相应责任。”合同所需要的附件列表：1.乙方退休证明文件2.乙方相关资格证