劳动合同书模板劳动合同书6篇

劳动合同书模板劳动合同书6篇篇1劳动合同书甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应服从甲方的工作安排。2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利，具体规定按照甲方规章制度执行。四、劳动报酬1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元/月。2.乙方在试用期内的工资为_________元/月。3.甲方应向乙方支付加班加点工资、绩效奖金等福利待遇，具体规定按照甲方规章制度执行。五、社会保险和福利1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。2.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括住房补贴、通讯补贴、交通补贴等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动防护用品。七、保密和竞业限制1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。2.在合同期限内和合同终止后，乙方不得在未经甲方同意的情况下，从事与甲方业务相关的竞争性工作。八、违约责任1.甲乙双方应本着诚实信用的原则履行合同，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。九、其他约定事项1.甲乙双方可协商约定其他事项，如培训费、违约金等。2.具体约定事项应在合同中明确列出。十、争议解决方式因本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先尝试友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇2劳动合同书甲方（用人单位）：XX公司乙方（劳动者）：XX根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本合同。一、合同期限1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事的工作岗位为：XX。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。2.乙方的工作地点为：XX。乙方应按时到岗，并遵守甲方的规章制度。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行的工作制度为：XX。乙方应按照规定的工作时间上下班，并遵守甲方的考勤制度。2.甲方保证乙方每周至少休息一日，并享受国家规定的法定节假日和婚假、产假等带薪假期。四、劳动报酬1.乙方的工资分配形式为：XX。乙方的工资标准为：XX元/月。乙方在试用期内的工资为：XX元/月。甲方应按月向乙方支付工资。2.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应享受相应的社会保险待遇。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。甲方应按规定向乙方支付特殊岗位津贴。2.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。乙方应遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程。3.甲方应对乙方进行职业危害防护教育，并提供职业危害防护用品。乙方应按规定接受职业健康检查。六、劳动合同变更、解除和终止1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同的相关内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并加盖双方公章或合同专用章。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因本法第二十六条第一款第二项、第三项规定的情形致使劳动合同无效的。4.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。双方同意续订劳动合同的，应当在本合同期满前办理续订手续。七、违约责任及赔偿损失1.甲乙双方的任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应当支付赔偿金。具体赔偿金数额根据违约方违约程度及给对方造成的实际损失确定。2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应赔偿甲方为其支付的培训费用及因违约给甲方造成的其他损失。具体赔偿金数额根据乙方违约程度及给甲方造成的实际损失确定。八、争议解决及适用法律、法规规定的其他事项1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应当首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，一方不履行仲裁裁决的，另一方可以向人民法院申请强制执行。2.本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律、法规的规定。如果法律、法规有新的规定或者变化，双方应按照新的规定或者变化后的法律、法规执行本合同。如果新的规定或者变化后的法律、法规对乙方的权益有重大不利影响的，双方应协商调整本合同的相关内容。协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，一方不履行仲裁裁决的，另一方可以向人民法院申请强制执行。篇3劳动合同书甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动并获取报酬等事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.正式期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位职责和要求按甲方规定执行。2.乙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。2.甲方保证乙方每周至少休息一日。具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排调休。4.乙方享受国家及甲方规定的各项假期和福利待遇。具体假期包括：_________（如年假、病假、产假等）。四、劳动报酬及支付方式1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额及支付方式按甲方规定执行。2.甲方应根据国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种及缴费比例按甲方规定执行。3.乙方在试用期内工资为_________元/月。试用期满后，工资根据乙方的工作表现、工作能力和工作成果等因素进行调整。4.甲方应按时向乙方支付工资，不得拖欠或克扣。如遇特殊情况需延迟支付的，应及时向乙方说明情况并尽快支付。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。2.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。3.甲方应建立健全职业危害防护制度，对乙方进行职业健康检查，并采取相应的防护措施。4.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。5.乙方在劳动过程中发生职业危害病或工伤事故的，甲方应积极救治并承担相应的法律责任。六、保密条款1.乙方应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息保密，不得泄露给第三方。2.乙方在离职后仍需对甲方的保密信息保密，直至保密期限届满或甲方书面同意解除保密义务。3.若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。七、违约责任1.甲乙双方在履行劳动合同过程中违反本合同约定的事项，应承担相应的违约责任。具体违约责任按以下约定执行：_________（如支付违约金、赔偿金等）。2.甲乙双方在解除劳动合同过程中违反本合同约定的事项，应承担相应的违约责任。具体违约责任按以下约定执行：_________（如支付违约金、赔偿金等）。3.甲乙双方在履行劳动合同过程中因不可抗力因素导致违约的，可免除违约责任。但应及时向对方说明情况并采取相应的补救措施。4.甲乙双方在履行劳动合同过程中因对方过错导致违约的，过错方应承担相应的违约责任。具体违约责任按以下约定执行：_________（如支付违约金、赔偿金等）。5.甲乙双方在履行劳动合同过程中因不可抗力因素导致无法继续履行的，双方应协商解除劳动关系并办理相关手续。如协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼解决争议。6.甲乙双方在履行劳动合同过程中因对方过错导致无法继续履行的，过错方应承担相应的违约责任并赔偿因此给对方造成的实际损失。具体违约责任按以下约定执行：_________（如支付违约金、赔偿金等）。如协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼解决争议。7.甲乙双方在履行劳动合同过程中因法律法规规定的其他情形导致违约的，应按相关法律法规的规定承担违约责任并赔偿因此给对方造成的实际损失。如协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼解决争议。篇4劳动合同书甲方（用人单位）：_________，统一社会信用代码：_________乙方（劳动者）：_________，身份证号码：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就劳动关系的建立以及履行所达成的共识，共同遵守。一、合同期限1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承担_________岗位（工种）的工作。2.乙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.甲方执行国家规定的工时制度，因生产经营需要，经协商安排乙方加班，加班费用已包含在工资里，不再另行计付。2.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳动报酬1.乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，遵循按劳分配原则，甲方应支付乙方不低于当地最低工资标准的工资报酬。具体工资标准详见附件一《工资表》。2.甲方应按月支付乙方工资，工资发放日为每月_________日。3.试用期的工资为_________元/月。4.甲方应根据企业的生产经营状况及乙方的工作表现，适时调整乙方的工资。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例详见附件二《社会保险缴纳表》。2.乙方因工负伤或患职业病，依法享受医疗期和待遇。3.乙方在法定工作时间内提供了正常劳动后，甲方应支付乙方加班加点工资、绩效奖金等劳动报酬。具体支付标准详见附件三《加班加点工资及绩效奖金支付标准》。4.甲方可依据企业规章制度的规定，向乙方提供福利待遇。具体福利待遇详见附件四《福利待遇表》。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应执行劳动保护法规，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。2.甲方应对乙方进行必要的劳动安全（包括三级教育、岗位培训、现场教育和安全检查等）教育。3.甲方应建立健全生产安全操作规程、安全检查制度等安全制度。4.甲方应给乙方提供符合规定的劳动防护用品。5.甲方应合理安排乙方的工作量和休息时间，避免疲劳作业。6.甲方应对从事有毒有害作业的乙方进行定期的健康检查。7.甲方应保证乙方在有毒有害等恶劣环境下作业的安全和健康。8.因甲方原因造成乙方伤亡事故，甲方应承担相应责任。具体责任详见附件五《伤亡事故责任表》。9.因不可抗力造成乙方伤亡事故，甲方应给予适当的补偿。具体补偿标准详见附件六《不可抗力伤亡补偿标准》。10.甲方应对乙方进行健康检查，并如实记录检查结果。具体检查项目和记录方式详见附件七《健康检查表》。11.甲方应对乙方进行职业病检查，并如实记录检查结果。具体检查项目和记录方式详见附件八《职业病检查表》。12.甲方应对乙方的健康状况保密，不得泄露乙方的健康检查结果。13.甲方应定期对工作环境进行安全检查，及时发现并处理安全隐患。14.甲方应制定应急预案，并定期组织演练，提高应对突发事件的能力。15.甲方应保证工作场所的清洁卫生，为乙方提供舒适的工作环境。16.甲方应对可能产生的职业危害采取防护措施，并定期检测职业危害因素浓度（强度）。具体防护措施和检测方式详见附件九《职业危害防护及检测表》。17.甲方应给乙方提供符合国家规定的劳动防护用品，并监督乙方的使用情况。具体防护用品发放和使用详见附件十《劳动防护用品发放及使用表》。18.甲方应定期对乙方的劳动防护用品进行检查和维护，确保用品的有效性。具体检查和维护方式详见附件十一《劳动防护用品检查维护表》。篇5劳动合同书甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条：甲方是一家注册于中国的公司，地址位于XXXX，法定代表人为XXXX。乙方是一位具有完全民事行为能力的自然人，住址位于XXXX，身份证号码为XXXX。第二条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点第三条：甲方安排乙方在部门从事工作，具体岗位职责详见《职位说明书》。乙方的工作地点为XXXX。第四条：乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。甲方根据业务需要，有权对乙方的工作岗位和工作地点进行调整。三、工作时间和休息休假第五条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。甲方因业务需要，可安排乙方加班，但需提前告知乙方并支付加班费。第六条：乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等休假权利。具体休假事宜按照甲方《员工手册》执行。四、劳动报酬和保险福利第七条：甲方的工资发放日为每月XX日，工资发放形式为银行转账。乙方试用期期间的工资为每月人民币XX元。试用期满后，甲方根据乙方的岗位和级别，确定乙方的工资待遇。具体工资数额及发放方式详见《员工手册》。第八条：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方的工资中代扣代缴。第九条：甲方应提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。乙方在劳动过程中必须严格遵守国家有关安全生产的规定。五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止第十条：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，按时完成工作任务。乙方如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权依据《员工手册》的规定对乙方进行处理。第十一条：甲乙双方解除或终止劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。在解除或终止劳动合同时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。六、其他事项第十二条：本合同未尽事宜，可由双方协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十三条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：XXXX公司法定代表人（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：X