临时用工合同范本简易版8篇

临时用工合同范本简易版8篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时用工合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为______天。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事______工作，乙方应按规定完成工作任务。2.乙方的工作地点为______，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日______小时工作制，每周______天工作制。乙方应在规定的工作时间内完成工作任务。2.乙方享有国家规定的休息日和节假日，具体安排由甲方根据实际情况确定。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为______元/小时或______元/天，具体根据工种和工作量确定。甲方应及时向乙方支付劳动报酬。2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合安全标准的劳动场所和劳动条件，确保乙方的安全与健康。2.甲方应按规定为乙方配备劳动保护用品，并指导乙方正确使用。3.甲方应建立健全职业危害防护制度，对可能产生职业危害的岗位采取有效的防护措施。六、规章制度和劳动纪律1.甲方应制定规章制度和劳动纪律，并教育乙方严格遵守。乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法处理。2.乙方应尊重甲方的劳动纪律和规章制度，自觉履行义务，服从管理。七、保密义务1.乙方应对工作中接触到的甲方商业秘密、技术资料等保密信息保密，不得泄露给第三方。2.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，直至保密信息不再具有保密价值或甲方同意解除保密义务。八、违约责任1.甲乙双方应全面履行本合同约定的义务。一方违约的，应向另一方支付违约金______元。违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应承担赔偿责任。2.乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金______元，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。协商一致的，可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________日期：______年______月______日篇2甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________地址：__________联系方式：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本临时用工合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作内容和地点1.乙方同意在甲方从事_____工作，具体岗位为_____。2.乙方的工作地点为甲方的_____（填写具体地址）。三、工作时间和报酬1.乙方的工作时间为每天_____小时，具体上下班时间根据甲方安排。2.乙方的基本工资为_____元/月，具体薪资根据甲方规定。3.甲方每月按时向乙方支付工资，不得拖欠。四、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳工伤保险费用。2.乙方在甲方工作期间，享受甲方的员工福利。五、劳动纪律和奖惩1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时完成分配的任务。2.乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方有权根据规定进行处罚。3.乙方在工作中有突出表现的，甲方应给予适当奖励。六、合同的变更、解除和终止1.本合同如需变更，双方应协商一致，并签订书面协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）在试用期内的；（2）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；（3）甲方的工作条件恶劣、危害乙方身心健康的；（4）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的。4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。七、争议解决1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。2.协商不成的，任何一方可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力。3.对仲裁结果不服的，任何一方可以向人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________（签字/盖章）日期：_____年_____月_____日乙方（劳动者）：__________（签字/盖章）日期：_____年_____月_____日篇3甲方（用人单位）：______________乙方（劳动者）：______________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，有效期为__年。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方指定的岗位工作，具体工作内容和要求详见岗位职责。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。2.甲方可根据工作需要，对乙方的作息时间进行调整，但需提前告知乙方并协商一致。3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳动报酬和保险福利1.乙方的劳动报酬由甲方按月发放，具体金额和发放时间详见工资单。2.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方自行承担部分由甲方代扣代缴。3.乙方患病或非因工负伤期间的待遇，按照国家和地方的规定执行。4.乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇，按照国家和地方的规定执行。5.甲方为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动工具，并按照国家规定提供安全卫生设施。五、劳动纪律和合同解除1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。2.乙方如违反甲方的规章制度或工作纪律，甲方有权依据相关规定对乙方进行处罚，直至解除本合同。3.在合同期内，如乙方提出解除本合同，应提前一个月向甲方提交书面申请，并获得甲方同意。4.在合同期内，如甲方提出解除本合同，应提前一个月通知乙方，并说明解除原因。六、其他约定事项1.甲乙双方可另行签订《保密协议》和《竞业限制协议》，作为本合同的补充协议，具体内容和要求详见相关协议。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________日期：____年__月__日乙方（签字）：______________日期：____年__月__日篇4甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。乙方（劳动者）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，共同遵守。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事的工作内容，具体为：XXXX。2.乙方的工作地点为：XXXX。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行的工作制度为：XXXX。2.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息、休假权利。四、劳动报酬1.甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定乙方工资为：XXXX元/月。2.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，并保障乙方在法定节假日及正常工作时间外的加班加点工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费用。2.乙方在甲方工作期间，应享受与甲方职工相同的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境。2.甲方应为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。3.甲方应建立健全工作流程和安全操作规程、工作规范，以保障乙方在工作中的安全与健康。七、规章制度与劳动纪律1.甲方应制定并不断完善各项规章制度和劳动纪律，确保乙方在甲方工作期间的行为规范。2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。3.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权依据规章制度进行处理。八、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方应协商一致，可以变更劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；（5）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。4.甲乙双方解除或终止劳动合同时，应遵循相关法律法规的规定，办理好相关手续。九、争议解决与法律适用1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国的法律。十、其他约定事项1.甲乙双方在本合同履行过程中，因不可抗力或意外事件导致不能按时履行合同的，不视为违约。因不可抗力或意外事件导致甲方不能按时履行合同的，乙方应给予谅解。2.本合同未尽事宜，甲乙双方可以协商补充。经过协商达成的补充协议与本合同具有同等效力。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字/盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方（用人单位）：______________乙方（劳动者）：______________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。##一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。##二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方指定的工作地点提供劳务，具体工作内容以甲方安排为准。2.乙方的工作岗位如有变动，双方应协商一致。##三、工作时间和休息休假1.甲方根据工作需要，安排乙方加班加点，乙方应服从安排。2.甲方保证乙方每周至少休息一日。法定节假日期间，甲方应安排乙方休息。##四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬按照甲方制定的薪酬制度执行。具体标准为：基本工资__元/月，绩效工资__元/月。2.甲方每月__日以货币形式向乙方支付工资。3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可对乙方的工资进行调整。##五、社会保险和福利1.甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保险手续，并承担社会保险费用。2.乙方患病或非因工负伤期间的医疗待遇，按国家有关政策执行。3.乙方因工致残或死亡，甲方按照国家有关政策执行。##六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。2.甲方建立健全生产工艺流程和操作规程，对乙方进行岗前培训和安全教育。3.乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥。##七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；-乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；-乙方因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作的；-甲方业务紧缩或临时性工作任务的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：-甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；-甲方未及时支付劳动报酬的；-甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。4.在合同期内，任何一方因情况变化需解除合同的，应提前__日书面通知对方。否则，需承担相应的违约责任。5.本合同期满，甲乙双方不再续签的，甲方应出具解除劳动合同证明书。##八、争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。##九、其他事项1.乙方在签订本合同时，应提供真实的身份证明和资质证明。如虚假，由此产生的法律责任由乙方自行承担。2.本合同未尽事宜，可另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自签字或盖章之日起生效。甲方（签字或盖章）：______________乙方（签字或盖章）：______________日期：____年__月__日篇6甲方（用人单位）：[公司名称]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时用工合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限本合同自[合同生效日期]起至[合同结束日期]止，其中试用期为[试用期天数]天。二、工作内容和地点1.乙方同意在甲方从事[具体工作岗位]工作，并承诺按照甲方的要求完成工作任务。2.乙方的工作地点为[具体工作地点]，如需调整工作地点，需经双方协商一致。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为[具体工作时间]，如需调整工作时间，需经双方协商一致。2.乙方享有以下休息休假的权利：（1）每周至少休息一天；（2）法定节假日及年假按照甲方规定执行。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为[具体工资标准]元/小时，试用期工资为[试用期工资标准]元/小时。2.乙方的工作岗位调整后，工资标准也随之调整。3.甲方每月向乙方支付工资，工资发放日为每月的[具体发放日]。五、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险。乙方应按规定享受相应的社会保险待遇。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）免费午餐；（2）提供员工宿舍；（3）每月发放交通补贴。六、劳动保护和劳动纪律1.甲方为乙方提供必要的安全防护措施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、旷工等违反劳动纪律的行为。3.如乙方违反劳动纪律，甲方有权按照规章制度给予相应的处罚。七、保密义务和竞业限制1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给外界。2.乙方在离职后的一年内，不得在甲方竞争对手处从事相同或类似的工作，以维护甲方的商业利益。3.乙方违反保密义务或竞业限制规定的，应承担相应的法律责任。八、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。4.双方解除或终止劳动合同时，应提前告知对方，并按照国家有关规定办理离职手续。5.双方解除或终止劳动合同后，乙方应归还甲方所有的工作用品、资料等财产。如有损坏或遗失，应按规定赔偿。篇7甲方（用人单位）：XX公司乙方（劳动者）：XX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本临时用工合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事XX工作。2.乙方的工作地点为XX。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每天XX小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。2.乙方每周至少休息一天，具体休息日根据甲方安排确定。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为每小时XX元，具体工资数额根据甲方规定执行。2.乙方的工作报酬将按月支付，支付时间为每月XX日。五、社会保险和福利1.甲方将为乙方缴纳工伤保险费用，确保乙方在工作过程中发生意外时能够得到相应的保障。2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，包括年终奖、节日福利等。六、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。2.乙方不得在工作时间从事与工作任务无关的活动，不得擅自离开工作岗位。七、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）在试用期内提前三日通知甲方的；（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。4.双方解除劳动合同的，乙方应办理好工作交接手续，并交回甲方发放的所有物品。5.合同解除或终止后，双方应友好协商解决相关事宜，不得恶意中伤对方。八、其他事项1.双方协商约定的其他事项：XXXXXXXXX。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，可依法提起诉讼。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。篇8甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。##一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。##二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方指定地点从事______工作，具体工作内容详见岗位职责说明。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，具体地址为______。##三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作时间，但需提前告知乙方，并协商一致。3.乙方享有国家规定的法定节假日及休假日，具体休假安排详见公司休假制度。##四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬由基本工资、岗位津贴、绩效工资等组成，具体金额详见公司工资制度。2.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月__日前发放上月工资。3.乙方在试用期的工资为______元/月。##五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。具体保险项目详见公司社保制度。2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。3.乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇按有关规定执行。4.甲方为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动工具。5.甲方根据工作需要，为乙方提供出差补助、交通补助等福利待遇。具体标准详见公司福利制度。##六、劳动纪律和考勤制度1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。2.