2025职位聘任协议书（合同版本）

2025职位聘任协议书（合同版本）本协议由以下双方于年月日在中华人民共和国省市区（县）签订：甲方（聘任方）：法定代表人/负责人：地址：联系电话：乙方（受聘方）：身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘任乙方担任特定职位事宜达成如下协议：第一条协议期限1.1本协议有效期为年，自年月日起至年月日止。1.2协议期满后，经甲乙双方协商一致，可以续签协议；若一方不同意续签，协议自动终止。第二条工作内容与职责2.1乙方同意接受甲方聘任，担任职位，具体工作内容为：（1）；（2）；（3）；（4）。2.2乙方的工作地点为：。2.3乙方的工作时间为：标准工时制，即每周工作小时；如有加班，需经甲方书面批准。2.4乙方应严格遵守甲方的规章制度、工作纪律，按时完成工作任务，并服从甲方的工作安排。第三条薪酬与福利3.1甲方同意向乙方支付的薪酬为：（1）基本工资：人民币元/月；（2）绩效工资：根据乙方的工作表现及甲方的考核结果发放；（3）其他津贴：包括但不限于（如交通津贴、伙食津贴等），标准为人民币元/月。3.2甲方每月日前支付乙方上月的工资，支付方式为：（银行转账/现金）。3.3乙方的薪酬调整：（1）年度考核后，甲方根据乙方的表现决定是否调整薪酬；（2）如遇市场薪资水平发生较大变化，甲方可根据实际情况调整乙方的薪酬。3.4甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，缴纳比例为：（1）养老保险：甲方承担%，乙方承担%；（2）医疗保险：甲方承担%，乙方承担%；（3）失业保险：甲方承担%，乙方承担%；（4）工伤保险：由甲方全额承担；（5）生育保险：由甲方全额承担；（6）住房公积金：甲方承担%，乙方承担%。3.5乙方享有以下福利：（1）法定节假日：享有天/年的带薪年休假；（2）其他福利：包括但不限于（如公司班车、员工培训、节日礼品等）。第四条工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作小时，每周工作小时。4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假及其他带薪休假，具体安排由甲方根据实际情况另行通知。4.3因工作需要，甲方有权安排乙方加班，加班需经乙方同意并支付加班费或安排调休。4.4乙方因病或非因工受伤，需提供医院证明，并按甲方的规章制度申请病假；病假期间的工资支付标准为：基本工资的%。第五条考核与晋升5.1乙方的考核周期为：（月度/季度/年度），考核标准为：（1）工作完成情况；（2）工作质量；（3）团队协作能力；（4）其他相关指标。5.2根据考核结果，乙方有机会获得晋升、调薪或其他奖励；若考核结果不达标，甲方有权调整乙方的工作岗位或解除协议。5.3乙方对考核结果有异议的，可在收到考核结果后个工作日内向甲方提出书面异议。第六条知识产权与保密6.1乙方在甲方工作期间，因履行职责或利用甲方的资源、信息、设备等完成的任何发明、创造、作品、技术改进等，其知识产权归甲方所有。6.2乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于（如客户信息、技术资料、财务数据等），未经甲方书面同意，不得向第三方披露或使用。6.3本条款的保密义务在协议终止后年内仍然有效。第七条协议的变更与解除7.1协议的变更：（1）经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本协议的内容；（2）任何一方提出变更请求时，需提前日以书面形式通知对方，并说明变更原因。7.2协议的解除：（1）乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除本协议；（2）如乙方严重违反甲方的规章制度、工作纪律或给甲方造成重大损失，甲方可立即解除本协议；（3）如甲方未按协议约定支付薪酬或提供工作条件，乙方有权解除本协议。7.3协议解除后，乙方需在日内完成工作交接，并归还甲方的财产、资料等。第八条违约责任8.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方遭受的损失。8.2乙方在协议有效期内单方面解除协议，需向甲方支付违约金人民币元；如给甲方造成损失，还需赔偿实际损失。8.3甲方无故解除协议，需向乙方支付违约金人民币元；如给乙方造成损失，还需赔偿实际损失。第九条争议解决9.1本协议履行过程中发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。10.2本协议一式份，甲乙双方各执份，自双方签字或盖章之日起生效。10.3本协议的附件包括：（如身份证复印件、学历证书复印件等）。10.4本协议的修改、补充或废止需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。甲方（盖章）：法