2025年外贸销售员劳动合同5篇

2025年外贸销售员劳动合同5篇篇1甲方：[公司名称]（用人单位）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[销售人员姓名]（员工）身份证号：[员工身份证号码]家庭住址：[员工家庭住址]联系方式：[员工联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供外贸销售服务达成以下协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月。合同期满前经双方协商一致可续签合同。（二）工作内容：乙方在甲方担任外贸销售员岗位工作，具体职责包括但不限于产品推广、客户开发、订单跟进、商务谈判等。乙方应努力完成甲方分配的销售指标和任务。二、工作时间与地点（一）工作时间：按照国家现行工作时间制度执行，具体由甲方根据公司规定进行安排和调整。若因业务需要，甲方有权要求乙方调整工作时间和地点。（二）工作地点：乙方主要工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。若因工作需要调整工作地点，需提前告知乙方并得到同意。三、薪酬福利与待遇（一）基本工资：甲方按月支付乙方基本工资，具体金额按照甲方公司规定执行。（二）业绩奖金：根据乙方的销售业绩完成情况，甲方支付相应的奖金或提成。具体计算方式和标准按照甲方公司制定的业绩考核制度执行。（三）福利待遇：乙方享有国家法定福利及公司规定的各项福利待遇。包括但不限于社会保险、住房公积金等。具体福利待遇按照甲方公司规定执行。四、劳动纪律与保密义务（一）乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。不得擅自违反公司的操作流程和工作规范。（二）乙方应对工作中接触到的客户资料、产品信息等商业秘密承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露相关信息。若因乙方泄露商业秘密给甲方造成损失，乙方应承担相应的法律责任。五、违约责任及解决方式（一）甲乙双方在履行合同过程中如发生违约行为，应承担相应的违约责任。包括但不限于违约金、赔偿金等。具体违约责任按照相关法律法规和公司规定执行。（二）发生劳动争议时，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。六、其他约定事项篇2合同编号：[具体编号]甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[劳动者身份证号码]住址：[劳动者住址]联系电话：[劳动者联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。一、劳动合同期限第一条：本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。其中试用期为[试用期时长]，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的岗位上从事外贸销售工作。工作内容包括但不限于销售、市场推广、客户关系维护等。工作地点为公司总部及相关业务所在地。三、工作时间和休息休假第三条：工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制或弹性工时制。乙方享有法定休息日及节假日休息的权利。具体安排按照公司制度执行。四、劳动报酬及福利待遇第四条：乙方的工资标准按照甲方制定的薪酬标准执行，具体数额及支付方式详见薪酬协议。甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。乙方享受公司规定的福利待遇。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行必要的安全卫生教育和培训。乙方在执行工作任务时应当严格遵守安全操作规程。对于因工作需要而可能导致的职业病或其他健康问题，甲方应承担相应责任。六、劳动纪律和规章制度第六条：乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密和技术秘密。如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。七、劳动合同的变更、解除和终止第七条：双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。合同解除或终止的情形按照国家法律法规和公司规定执行。合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应办理相关离职手续。八、违约责任及赔偿损失事项篇3甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系电话：[甲方法人联系电话]乙方：[乙方销售员姓名]身份证号码：[乙方销售员身份证号]住址：[乙方销售员住址]联系电话：[乙方销售员联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方担任外贸销售员事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。二、工作内容及职责要求乙方在甲方担任外贸销售员，主要职责包括但不限于以下方面：开展外贸业务，拓展海外市场，完成销售业绩等。具体工作内容和职责要求如下：（此处详细列举工作职责和内容）三、工作时间和地点工作时间按照甲方的规定执行，工作地点以甲方公司所在地为主，可能涉及出差。四、薪酬及福利待遇1.薪资结构：基本工资+业绩提成；2.发放方式：每月发放基本工资，每季度根据销售业绩结算业绩提成；3.福利待遇：享受公司规定的各项福利待遇（具体列举）；4.社保与公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。五、保密义务及竞业限制乙方应对工作中接触到的甲方商业机密承担保密义务，不得泄露。合同期内及合同终止后一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。六、合同解除与终止本合同可在协商一致或法定情形下提前解除或终止。具体情形包括但不限于：协商一致解除；乙方违反公司规章制度或法律法规；合同期满等。七、违约责任双方应严格遵守本合同的各项约定。若一方有违约行为，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限：支付违约金、赔偿损失等。八、其他约定事项（在此列举其他需要注意的事项）九、争议解决因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。十、附则本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________法定代表人（签字）：____________________签订日期：XXXX年XX月XX日签订日期：XXXX年XX月XX日（注：以上内容仅为模板性示例，实际合同应根据双方的具体需求进行定制。）篇4合同编号：[具体编号]甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]（以下简称“销售员”）身份证号码：[销售员身份证号码]联系电话：[销售员联系电话]鉴于甲乙双方就甲方雇佣乙方从事外贸销售工作的相关事宜达成如下协议，特订立本合同以共同遵守。一、工作内容及地点（一）职位：甲方聘请乙方担任外贸销售员一职。（二）工作内容：乙方应按照甲方的要求，负责国际市场的产品推广与销售，包括但不限于联系客户、商务谈判、合同签订、订单跟进等。（三）工作地点：乙方的工作地点主要在甲方指定的办公场所，如需外出开展业务活动，应事先通知并得到甲方批准。二、工作时间及假期（四）工作时间：乙方应按照甲方的规定进行上下班及轮休制度的安排。每周工作五天，具体时间和班次由甲方根据业务需要安排。（五）假期：乙方享有国家法定假期及婚假等带薪假期。具体请假事宜应遵循甲方规定。（六）加班：如因工作需要加班，乙方应配合甲方的工作安排，加班补偿按国家法律规定及公司制度执行。三、薪资待遇及福利（七）薪资构成：乙方的薪资由基本工资、业绩提成和其他补贴构成。具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。（八）奖金与福利：乙方享有国家规定的各项津贴及公司提供的年终奖金和员工福利。具体数额按照公司年度政策和制度执行。（九）工资支付：甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的________日左右。如遇节假日或其他特殊情况，支付时间顺延。乙方需确保个人信息的准确性以确保工资支付的顺利。篇5合同编号：[具体编号]甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系方式：[联系方式]乙方（员工）：[员工姓名]（以下简称“销售员”）住址：[员工住址]联系方式：[员工联系方式]身份证号码：[员工身份证号]根据《中华人民共和国劳动法》和现行相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿平等、诚实守信的原则，经双方友好协商，就乙方在甲方担任外贸销售员一职的有关事项达成如下协议：一、工作内容及职责要求：乙方在甲方担任外贸销售员职务，主要职责包括但不限于拓展海外市场、促成订单成交、维护客户关系等。乙方需遵守公司的各项规章制度，履行销售员职责，完成公司分配的销售任务。二、合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满前，经双方协商一致可续签合同。未经双方协商一致或未办理续签手续而延期的，本合同自行终止。三、工作时间与地点：乙方的工作时间与甲方的正常工作时间一致，工作地点为公司办公室或根据公司业务需要安排的出差地点。出差期间享有相应的补贴和待遇。四、薪资待遇与福利：乙方的基本工资为人民币____元整（￥____）。除此之外，根据乙方的业务表现及公司利润情况，给予相应的奖金、提成等福利待遇。具体奖金、提成标准按照公司制定的相关制度执行。五、保密义务与违约责任：乙方在执行职务过程中知悉的公司商业秘密及客户资料，负有保密义务。若乙方泄露公司商业秘密或从事其他损害公司利益的行为，应承担违约责任并支付相应的违约金。六、劳动纪律与考核：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，接受甲方的考核和管理。对于乙方业绩不达标的情形，甲方有权按照内部考核办法作出相应处理。七、合同解除与终止：双方均可依法依规解除或终止本合同。具体情形包括但不限于协商解除、一方违约解除以及不可抗力等因素导致合同无法继续履行等情形。合同解除或终止时，双方应按规定办理离职手续和结算相关待遇。八、争议解决：本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。九、其他约定：双方根据实际情况可另行约定其他条款，作为本合同的附件。本合同的变更及修改必须经双方协商一致