公司劳务派遣员工合同6篇

公司劳务派遣员工合同6篇篇1甲方（派遣单位）：_____________________公司地址：__________________________________法定代表人：___________________________联系电话：_____________________________乙方（用工单位）：_____________________公司地址：__________________________________法定代表人：___________________________联系电话：_____________________________丙方（员工）：_______________________身份证号码：____________________________联系电话：_____________________________鉴于甲、乙双方同意并基于丙方的真实意愿，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确各自的权利与义务，达成以下劳务派遣合同协议：一、合同期限及派遣期限本合同自三方签字（盖章）之日起生效，有效期为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。派遣期限自丙方被派遣至乙方之日起至约定结束日止。二、工作内容和工作地点1.乙方根据工作需要，派遣丙方至乙方从事__________岗位（工种）工作。具体职责和工作地点以乙方岗位说明书为准。2.甲方有权监督丙方在乙方的工作表现，并根据需要进行调整。乙方有权根据业务需要调整丙方的工作岗位和职责。三、工作时间和休息休假1.乙方应遵守国家工时制度，确保丙方每周工作时间不超过法定标准。加班、加点按照国家有关规定执行。2.乙方应按照国家规定为丙方安排带薪年休假和其他法定假期。具体休假制度按照乙方规定执行。四、劳动报酬及福利待遇1.乙方应当按照国家规定和合同约定向丙方支付劳动报酬，丙方的工资水平不低于用工所在地的最低工资标准。2.乙方应按照国家和地方规定为丙方支付社会保险费用和其他福利待遇。甲方应协助办理相关手续。3.甲方和乙方应按照约定向丙方支付加班工资、绩效奖金等额外报酬。具体支付标准按照双方约定执行。篇2甲方（派遣单位）：_____________________公司名称：_____________________注册地址：_____________________法定代表人：_____________________联系方式：_____________________乙方（用工单位）：_____________________公司名称：_____________________注册地址：_____________________法定代表人：_____________________联系方式：_____________________鉴于甲方与乙方经协商一致，就甲方派遣员工至乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方的权利和义务，规范双方在公司劳务派遣过程中的行为，保障员工的合法权益。二、劳务派遣人员的数量、岗位及期限1.甲方根据乙方的需求，派遣____名员工至乙方从事____岗位工作。2.劳务派遣期限为____年/月，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作内容和地点1.甲方派遣员工应按照乙方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。2.工作地点为乙方的经营场所或指定地点。四、工作时间、休息休假及薪酬待遇1.甲方派遣员工执行乙方规定的工作时间和休息休假制度。2.乙方应按照国家规定和合同约定，向甲方支付劳务费用，并确保甲方派遣员工的薪酬待遇不低于当地最低工资标准。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.乙方应为甲方派遣员工提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。2.乙方应对甲方派遣员工履行职业危害告知义务，并采取相应防护措施。六、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方规定为派遣员工缴纳社会保险。2.乙方应协助甲方为派遣员工提供相应的福利待遇。七、劳动纪律和规章制度1.甲方应制定派遣员工的劳动纪律和规章制度，并教育员工遵守。2.乙方有权对违反劳动纪律和规章制度的行为进行纠正和处理。八、保密义务甲、乙双方应对涉及商业秘密的信息予以保密，未经许可，不得向第三方泄露。九、合同解除和终止本合同可在协商一致、法定事由出现等情况下解除或终止。具体条款另行约定。十、违约责任任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。十一、争议解决方式因本合同引起的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_____________________ 乙方（盖章）：_____________________ 日期：_____________年_____月_____日日期：_____________年_____月_____日签订地点：______________________签订地点：______________________（以下无正文）__________（以下无正文）__________空白处可以根据您的具体情况进行填写哦！篇3甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________丙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，甲乙丙三方在平等自愿的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、派遣内容甲方按照乙方要求派遣丙方至乙方从事________岗位工作。丙方的工作地点、工作内容等由乙方根据工作需要和丙方的专业技能确定，并告知甲方备案。三、工作时间和休息休假乙方遵守国家法律法规规定的工作时间标准，实行正常工作时间制度。乙方因工作需要安排丙方加班的，应按规定支付加班工资或安排调休。丙方享有国家法定假期休息的权利。四、劳动报酬篇4甲方（派遣单位）：___________________乙方（用工单位）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等自愿的原则，就甲方派遣员工至乙方工作的相关事宜协商一致，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，经双方协商一致，可以续约。二、员工派遣安排甲方按照乙方提供的岗位需求派遣符合条件的员工到乙方工作。乙方应按照国家规定和合同约定提供相应的工作条件、工作环境和劳动保护。甲方派遣的员工人数、岗位、工作时间等详见附件《派遣员工名单及工作安排》。三、工资福利待遇甲方派遣至乙方的员工工资由基本工资、岗位工资和绩效奖励等组成，具体标准按照乙方的薪酬制度执行。乙方应按时足额支付甲方派遣员工的劳动报酬，并确保符合国家规定的最低工资标准。乙方应承担甲方派遣员工的社保费用，并负责办理相关手续。四、社会保险及福利待遇甲方派遣至乙方的员工，乙方应按照国家法律法规的规定为其缴纳社会保险费，并为员工提供相应的福利待遇。甲方应协助乙方办理社会保险相关手续。五、保密条款甲、乙双方及其派遣员工均应履行保密义务，不得泄露涉及双方商业秘密的信息。任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。六、违约责任甲、乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。七、其他约定事项1.乙方有权对甲方派遣的员工进行管理和考核，对表现不佳的员工，乙方可以向甲方提出更换要求。2.甲方应确保派遣的员工具备从事相应工作的技能和能力，并符合乙方的岗位要求。3.本合同未尽事宜，由双方协商解决。协商一致的，可签订补充协议作为本合同的附件。4.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。八、争议解决方式因执行本合同发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同的生效与终止本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期满或双方协商一致可终止本合同。甲方（盖章）：___________________法定代表人（签字）：_______________日期：____年____月____日乙方（盖章）：___________________法定代表人（签字）：_______________日期：____年____月____日（以下无正文）附件：《派遣员工名单及工作安排》《社会保险缴纳情况表》《保密协议》等（根据具体情况可添加其他附件）篇5甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________丙方（劳务人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务等事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，若需续签，经甲、乙、丙三方协商同意后办理续订手续。二、工作内容和工作地点（一）丙方在乙方从事的工作内容为：_________________________。具体工作事项由乙方根据工作需要安排和调整。（二）丙方应按乙方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。因丙方原因造成不能达到乙方工作标准的，由丙方承担相应责任。乙方可另行安排丙方从事其他工作。若丙方不服从安排或不能胜任工作的，乙方有权终止本合同。因乙方原因造成不能完成工作任务或不能达到工作标准的，责任由乙方承担。因其他原因造成的责任按相关规定处理。一、格式化问题：对于协议中的一些专业术语和法律词汇的使用应更为准确和严谨，例如对于法律责任的表述不应过于笼统而应明确具体的责任范围和赔偿方式等细节问题；另外协议的排版格式也可以进一步调整和优化，以增强可读性。比如分段更清晰，适当添加标题等。同时字体大小和格式也要统一规范，确保整体美观清晰。二、具体条款完善：协议中的工作内容和工作地点部分需要更加详细具体地描述工作任务和岗位职责以及具体的工作地点等信息以便更好地明确各方的权利和义务；协议的终止条款也需要更加明确具体的条件和程序以便在合同到期或需要终止时能够顺利处理各方的权益和责任等问题；协议的违约责任部分也需要具体明确违约情况和相应的处理方式等细节问题以避免出现争议时的纠纷无法顺利解决等情况的发生确保各方的合法权益得到充分保障和实现并尽量详尽协议所涉及的具体事宜和要求等方面以提升协议的严谨性和可执行性保证各方的权益得到充分的保障和实现等要求严格履行相关职责和义务保证协议的执行效率和可行性并提升各方的工作效率和管理水平实现各方的合作共赢的目的和经济价值提升等综合因素的考虑达成篇6甲方（派遣单位）：_____________________公司地址：________________________________________________联系方式：____________________________（电话、邮箱等）乙方（用工单位）：_____________________公司地址：________________________________________________联系方式：____________________________（电话、邮箱等）丙方（劳务派遣员工）：__________________身份证号码：____________________________________________联系方式：____________________________（电话、微信等）鉴于甲方是一家合法经营的公司，拥有专业的劳务派遣资质，乙方因业务需要，需通过甲方向丙方派遣员工，现甲、乙、丙三方在平等、自愿的基础上，经过友好协商，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务工作事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1.合同签订日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.工作地点：______________________________