2025劳动合同法试用期间规定详解

2025劳动合同法试用期间规定详解本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，由以下双方于年月日自愿协商一致订立，旨在明确双方的权利与义务，保障双方的合法权益。合同双方分别为：甲方：（用人单位）法定代表人：注册地址：乙方：（劳动者）身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，结合实际情况，双方就试用期间的权利义务达成如下协议：第一条试用期期限1.1乙方的试用期自年月日起至年月日止，共计个月。1.2试用期是劳动合同的一部分，双方的权利义务除本合同特别约定外，与劳动合同一致。第二条试用期工资标准2.1乙方在试用期间的月基本工资为人民币元（税前），其中包含基本工资、绩效工资及其他相应补贴。2.2试用期间，甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的日。2.3试用期间，乙方的工资不低于甲方相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之，并不得低于当地最低工资标准。第三条试用期的权利与义务3.1乙方的权利：（1）乙方有权获得与工作内容相符的劳动报酬；（2）乙方有权了解与工作相关的职业危害、工作条件及劳动保护措施；（3）乙方有权根据岗位要求提出工作建议和意见；（4）乙方有权在试用期内对劳动条件、劳动报酬等事项提出异议。3.2乙方的义务：（1）乙方应按照甲方的要求完成工作任务，服从甲方的合理工作安排；（2）乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和技术秘密；（3）乙方应在试用期内认真履行岗位职责，积极参加甲方组织的培训；（4）乙方应如实向甲方提供与劳动合同相关的个人资料，不得隐瞒或虚构。3.3甲方的权利：（1）甲方有权根据试用期间乙方的工作表现，决定是否正式录用乙方；（2）甲方有权对乙方的工作进行监督、指导和评估；（3）甲方有权要求乙方遵守公司的规章制度和劳动纪律；（4）甲方有权根据乙方的表现调整试用期工资标准，但不得低于本合同约定的最低标准。3.4甲方的义务：（1）甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护；（2）甲方应为乙方提供与岗位相关的培训，帮助乙方尽快适应工作环境；（3）甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得无故扣减或拖欠；（4）甲方应如实告知乙方有关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等信息。第四条试用期评估与转正4.1试用期的评估内容包括但不限于：（1）乙方的工作态度和工作纪律；（2）乙方的专业技能和业务能力；（3）乙方的团队协作和沟通能力；（4）乙方的综合素质和应变能力。4.2甲方应在试用期结束前日内对乙方进行综合评估，并以书面形式通知乙方评估结果。4.3乙方试用期满，如评估合格，甲方应按照法律法规规定为乙方办理正式录用手续；如评估不合格，甲方有权解除劳动合同，并无需支付经济补偿金。4.4乙方如对试用期评估结果有异议，可在收到评估结果后日内向甲方提出书面申诉，甲方应在收到申诉后日内给予书面回复。第五条试用期的解除与终止5.1乙方如在试用期内单方面解除劳动合同，应提前日以书面形式通知甲方。未提前通知的，乙方应承担相应的违约责任。5.2甲方如在试用期内解除劳动合同，应以书面形式通知乙方，并说明解除事由。如有违法解除的情形，乙方有权要求甲方支付赔偿金。5.3试用期内，如乙方发生以下情形之一，甲方有权立即解除劳动合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响；（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同；（5）被依法追究刑事责任。5.4试用期解除劳动合同后，双方应按规定办理交接手续，甲方应在解除劳动合同后日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第六条试用期劳动保护与工作条件6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在试用期间的人身安全和健康。6.2乙方如因工受伤或患职业病，甲方应依法为乙方申请工伤认定，并按照相关法律法规给予相应的工伤待遇。6.3甲方不得安排乙方从事与其身体状况不符的危险作业，不得强迫乙方进行超强度劳动。第七条试用期保密与竞业限制7.1乙方在试用期间应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方如因违反保密义务给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。7.3乙方在试用期间不得参与与甲方有竞争关系的其他单位的业务活动，不得从事损害甲方利益的行为。第八条试用期劳动争议的处理8.1试用期间，双方如发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2对仲裁裁决不服的，任何一方可在收到仲裁裁决书之日起日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定事项9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。第十条合同的变更与解除10.1本合同经双方协商一致可以书面形式进行变更；任何一方不得单方面擅自变更合同内容。10.2本合同解除或终止后，双方的权利义务关系终止，但涉及经济补偿、赔偿金、违约金等事项除外。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：签订日期：年月