2025物业劳动合同范本

2025物业劳动合同范本本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订：甲方（物业管理公司）：地址：法定代表人：乙方（员工）：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同的期限1.1本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。1.2在本合同期满前三十日内，甲乙双方可以协商是否续订劳动合同。如双方同意续订，应重新签订书面劳动合同。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。2.2乙方的工作地点为：。2.3乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。甲方可以根据生产经营的需要，合理调整乙方的工作岗位或工作地点，但需与乙方协商一致。第三条工作时间和休息休假3.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。3.2甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应依法安排补休或支付加班加点工资。3.3乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、哺乳假等国家规定的假期。第四条劳动报酬4.1甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低于当地最低工资标准。4.2乙方的工资标准为：基本工资元/月，绩效工资元/月（根据乙方的工作表现和绩效考核结果发放）。4.3乙方的工资调整按照甲方的薪酬管理制度执行，甲方应书面通知乙方工资调整的情况。4.4甲方应依法代扣代缴乙方的个人所得税。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）；（2）；（3）。5.3乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。6.2甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度，并对乙方进行安全教育和岗位技能培训。6.3乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动防护用品，以避免发生职业危害。第七条合同的履行、变更、解除和终止7.1甲乙双方应按照本合同的约定，全面履行各自的义务。7.2甲乙双方协商一致，可以变更本合同的有关条款。7.3乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。7.4甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同。7.5本合同在下列情形下终止：（1）本合同期满；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；（4）甲方被依法宣告破产；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散。7.6本合同解除或者终止时，甲方应当向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。7.7乙方应当按照甲方的要求，在本合同解除或者终止时办理工作交接手续。第八条违约责任8.1乙方违反本合同约定的保密义务或者竞业限制条款，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。8.2乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。8.3甲方违反本合同约定，侵犯乙方合法权益的，应当依法承担法律责任。第九条劳动争议的处理9.1甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。9.2任何一方不得因提起劳动争议处理程序而对另一方进行打击报复。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，或者与今后国家、地方有关规定相悖的，按有关规定执行。10.2本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。10.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人签字：日期：年月日乙方（签字）：日期：