2025年度合同工的劳动合同

2025年度合同工的劳动合同甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位工作事项达成如下协议：第一条合同相关方信息1.1甲方为依法注册的企业，具备合法用工主体资格，地址为，法定代表人为。1.2乙方为合法劳动者，身份证号码为，住址为，联系方式为。1.3本合同中甲乙双方的地址、联系方式如有变更，应提前以书面形式通知对方。第二条合同期限2.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起，至年月日止，共计年。2.2本合同到期前，双方如需续签，应于合同到期前30日内协商一致并签订新的劳动合同。2.3合同期限内，乙方如需解除劳动合同，需提前30日以书面形式通知甲方。第三条工作内容与工作地点3.1乙方在甲方担任（职务/岗位），工作内容为（具体描述），具体职责由甲方根据工作需要进行调整。3.2乙方的工作地点为。如因甲方业务发展需要调整工作地点，双方协商一致后可变更。3.3乙方应服从甲方的合理工作安排，如需调整岗位或职责，乙方应积极配合。第四条工作时间与休息休假4.1乙方执行标准工时制，每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假待遇，具体安排按甲方规章制度执行。4.3如遇特殊情况需加班，甲方应提前通知乙方并支付相应的加班报酬或安排调休。第五条劳动报酬5.1乙方的月基本工资为人民币元整（含个人所得税），岗位工资为人民币元整。5.2乙方的绩效工资根据甲方绩效考核办法，按月/季/年进行评定，具体标准为（详细说明）。5.3乙方的奖金及福利待遇按甲方的相关规定执行，包括（如季度奖、年终奖等）。5.4工资支付方式为每月日通过银行转账支付，遇法定节假日顺延。5.5乙方如在合同期内调整岗位，工资及福利待遇将相应调整，具体标准由双方协商确定。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方按国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应承担部分由甲方从工资中代扣代缴。6.2甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为%，其中乙方个人承担部分由甲方从工资中代扣。6.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括（如补充医疗保险、交通补贴、通讯补贴、住房补贴等）。6.4乙方因工负伤或患职业病，甲方应按国家规定支付工伤保险待遇。第七条劳动纪律7.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、工作纪律、保密制度等。7.2乙方不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密，不得利用职务之便从事与甲方利益冲突的活动。7.3乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度给予纪律处分，直至解除劳动合同。第八条合同的变更、解除和终止8.1合同履行期间，双方协商一致可变更合同内容，变更内容应以书面形式确认。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：a.在试用期间被证明不符合录用条件的；b.严重违反甲方规章制度的；c.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d.与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。8.3乙方如需解除劳动合同，需提前30日以书面形式通知甲方，试用期内提前3日通知。8.4合同到期后，如无续签协议，本合同自动终止。第九条违约责任9.1合同履行期间，如因乙方原因单方面解除合同，且未按约定时间提前通知的，应支付违约金人民币元整。9.2如因甲方原因单方面解除合同，应按国家规定支付经济补偿金。9.3乙方违反保密协议或竞业限制约定，应按约定支付违约金，并赔偿由此造成的损失。第十条争议解决10.1本合同履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：年月