劳动合同范例 2011

劳动合同范例2011第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

出生日期：______________________

身份证号码：______________________

住址：__________________________

联系电话：______________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方应在本合同签订之日起____日内，将本合同文本一份交付乙方。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：（具体工作内容）

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。

三、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点工作，具体地点为：________________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，具体支付方式为：____（如：每月____日支付）

2.甲方应按国家有关规定，依法为乙方缴纳社会保险费。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.乙方在合同期内，甲方应按国家有关规定给予乙方相应的福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动条件。

2.甲方应采取有效措施，防止职业危害事故的发生。

八、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因《中华人民共和国劳动合同法》规定的其他情形致使劳动合同无效的。

3.除法律、法规规定的情形外，任何一方不得擅自解除或终止本合同。

九、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方缴纳社会保险的凭证；

4.其他相关证明材料。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

出生日期：______________________

身份证号码：______________________

住址：__________________________

联系电话：______________________

第三方（中介服务提供方）：

名称：__________________________

住所地：________________________

法定代表人：______________________

鉴于甲方需要乙方为其提供特定服务，且甲方希望通过第三方（以下简称“中介方”）提供专业服务以保障自身权益，甲乙双方及中介方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作事宜，以及中介方提供中介服务事宜，达成如下协议：

一、中介方职责与权利

1.中介方负责协助甲方招聘乙方，并提供乙方的基本信息、工作经历、教育背景等资料。

2.中介方有权对乙方进行初步筛选，确保乙方符合甲方的基本要求。

3.中介方有权收取甲方支付的中介服务费用。

二、甲方权益与义务

1.甲方有权要求乙方按照约定的时间、地点、内容和质量完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，并给予相应的奖惩。

3.甲方有权在乙方违约时，根据本合同约定采取必要的措施。

4.甲方应按时支付乙方工资及中介服务费用。

5.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

三、乙方职责与权利

1.乙方应按照甲方要求，在约定的工作地点、时间、内容和质量完成工作任务。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工具、设备等。

3.乙方有权在合同期限内提出辞职，但需提前____天书面通知甲方。

四、违约责任与限制条款

1.乙方如违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

2.乙方如有以下情形之一，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方赔偿损失：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响；

（4）被依法追究刑事责任。

3.乙方如违反保密协议，泄露甲方商业秘密，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

五、中介方权益与义务

1.中介方有权收取甲方支付的中介服务费用。

2.中介方应保证所提供的服务真实、准确、完整。

3.中介方如违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求中介方承担违约责任。

六、合同期限与终止

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.任何一方如需终止本合同，应提前____天书面通知对方。

七、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

八、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及中介方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲乙双方及中介方各执一份。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

中介方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

第三方介入的意义和目的在于，通过中介方的专业服务，确保甲方在招聘过程中能够获得符合要求的劳动者，同时保障中介方的合法权益。甲方为主导的目的和意义在于，通过明确甲乙双方及中介方的责权利，保障甲方的权益，提高工作效率，降低用工风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________________________

住所地：________________________

法定代表人：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

出生日期：______________________

身份证号码：______________________

住址：__________________________

联系电话：______________________

第三方（人力资源服务公司）：

名称：__________________________

住所地：________________________

法定代表人：______________________

鉴于乙方希望获得稳定的工作机会，甲方需要乙方提供特定的劳动服务，同时双方希望通过第三方（以下简称“人力公司”）提供人力资源服务以优化招聘和管理流程，甲乙双方及人力公司在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作事宜，以及人力公司提供人力资源服务事宜，达成如下协议：

一、人力公司职责与权利

1.人力公司负责协助甲方招聘乙方，并提供乙方的基本信息、工作能力评估等资料。

2.人力公司有权对乙方进行背景调查和技能测试，确保乙方符合甲方的工作要求。

3.人力公司有权收取甲方支付的人力资源服务费用。

4.人力公司有权在合同期限内对乙方进行职业发展指导。

二、甲方义务与责任

1.甲方应按照约定的时间、地点、内容和质量为乙方提供工作。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，并按照国家规定缴纳社会保险费。

3.甲方应保障乙方的劳动安全卫生，提供必要的工作条件和职业培训。

4.甲方应尊重乙方的合法权益，不得非法解除劳动合同。

三、乙方权益与权利

1.乙方有权要求甲方提供符合合同约定的工作岗位和劳动条件。

2.乙方有权在合同期内获得职业培训和晋升机会。

3.乙方有权获得国家规定的法定假期和福利待遇。

4.乙方有权在合同期内提出辞职，但需提前____天书面通知甲方。

5.乙方有权要求甲方依法解除劳动合同，并在解除时获得相应的经济补偿。

四、违约责任与限制条款

1.甲方如未按时足额支付工资或未依法缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除劳动合同。

2.甲方如提供的工作岗位与合同约定不符，乙方有权要求甲方改正，并有权解除劳动合同。

3.甲方如非法解除劳动合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金。

4.乙方如违反合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

五、合同期限与终止

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.任何一方如需终止本合同，应提前____天书面通知对方。

六、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。