劳务派遣工伤合同范例

劳务派遣工伤合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（用工单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

丙方（被派遣劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并具有合法经营资格的劳务派遣单位，具有劳务派遣经营许可；

2.乙方系依法设立并具有合法经营资格的企业，具备用工主体资格；

3.丙方同意由甲方将其派遣至乙方工作。

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国侵权责任法》等相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、派遣期限

1.本合同派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意根据工作需要，与丙方签订书面劳动合同，并依法缴纳社会保险费。

二、工作内容

1.丙方在乙方工作期间，按照乙方的工作安排，从事________________工作。

2.丙方应遵守乙方的工作规章制度，服从乙方管理。

三、工作地点

丙方在乙方工作地点为________________。

四、劳动报酬

1.丙方在乙方工作期间，乙方应按照国家有关规定支付丙方工资，具体工资标准为：________________。

2.丙方工资支付方式为：________________。

五、社会保险和福利

1.乙方应依法为丙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方在乙方工作期间，乙方应按照国家有关规定，为丙方购买商业意外伤害保险。

六、工伤认定及赔偿

1.丙方在乙方工作期间，如发生工伤事故，按照《工伤保险条例》的规定进行工伤认定。

2.工伤认定结论为工伤的，乙方应按照国家有关规定，承担相应的工伤赔偿责任。

七、违约责任

1.甲方未按照本合同约定派遣劳动者的，应当承担违约责任。

2.乙方未按照本合同约定支付工资、缴纳社会保险费的，应当承担违约责任。

3.丙方违反本合同约定的，应当承担违约责任。

八、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，由甲乙丙三方协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方营业执照复印件

3.丙方身份证复印件

4.丙方劳动合同复印件

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（盖章）：

法定代表人（签字）：

丙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（用工单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

丙方（第三方服务机构）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

丁方（被派遣劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并具有合法经营资格的劳务派遣单位，拥有劳务派遣经营许可；

2.乙方系依法设立并具有合法经营资格的企业，具备用工主体资格；

3.丙方具备为甲方提供人力资源服务的能力，并同意为甲方提供第三方人力资源服务；

4.丁方同意由甲方将其派遣至乙方工作。

甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、派遣期限

1.本合同派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意根据工作需要，与丁方签订书面劳动合同，并依法缴纳社会保险费。

二、工作内容

1.丁方在乙方工作期间，按照乙方的工作安排，从事________________工作。

2.丁方应遵守乙方的工作规章制度，服从乙方管理。

三、工作地点

丁方在乙方工作地点为________________。

四、劳动报酬

1.乙方应按照国家有关规定支付丁方工资，具体工资标准为：________________。

2.丁方工资支付方式为：________________。

五、社会保险和福利

1.乙方应依法为丁方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方应协助甲方为丁方购买商业意外伤害保险。

六、第三方服务机构（丙方）的责任与权利

1.丙方负责为甲方提供人力资源服务，包括但不限于人员招聘、培训、薪酬福利管理等。

2.丙方有权对丁方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权对丁方的离职原因进行调查，并向甲方提供调查报告。

七、甲方的权益与权利

1.甲方有权要求丙方按照合同约定提供人力资源服务。

2.甲方有权要求乙方按照合同约定支付丁方工资和缴纳社会保险费。

3.甲方有权要求丙方对丁方的工作表现进行监督和评估。

4.甲方有权在合同期内终止丙方提供的人力资源服务。

八、乙方的违约责任及限制条款

1.乙方如未按照合同约定支付丁方工资或缴纳社会保险费，应承担相应的违约责任，并支付滞纳金。

2.乙方如因自身原因导致丁方工作环境恶化，影响丁方工作，乙方应承担相应责任。

3.乙方在合同期内不得单方面解除与丁方的劳动合同，除非有法律规定或丁方严重违反合同约定。

九、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，由甲乙丙三方协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方营业执照复印件

3.丙方营业执照复印件

4.丙方法定代表人身份证明复印件

5.丁方身份证复印件

6.丁方劳动合同复印件

第三方主体丙方的介入，旨在为甲方提供更专业的人力资源服务，保障甲方权益，提高派遣服务质量。甲方作为派遣单位，在合同中享有主导地位，确保其权益得到充分保障。通过明确丙方的责任与权利，以及乙方的违约责任及限制条款，甲方能够有效控制派遣过程，降低风险，确保派遣服务的顺利进行。

甲方为主导的目的和意义在于：

1.保障甲方作为派遣单位的权益，确保甲方利益最大化。

2.提高派遣服务质量，降低甲方运营成本。

3.加强对丁方工作表现的监督和评估，提升丁方工作满意度。

4.优化人力资源配置，提高甲方整体竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（用工单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

丙方（人力资源外包服务商）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于：

1.甲方是依法设立的劳务派遣单位，具备劳务派遣经营许可。

2.乙方是依法设立并具有合法经营资格的企业，具备用工主体资格。

3.丙方是具备人力资源外包服务能力的企业，同意为乙方提供人力资源外包服务。

4.乙方需要将部分工作岗位外包给丙方，由丙方负责招聘、培训和管理相关人员。

甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、派遣期限

1.本合同派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方可根据业务需求调整派遣人员数量，但需提前____日通知甲方。

二、工作内容

1.丙方负责招聘、培训和管理乙方指定的工作岗位的员工，包括但不限于________________。

2.丙方应确保派遣员工符合乙方的业务要求和工作标准。

三、工作地点

派遣员工的工作地点为________________。

四、劳动报酬与福利

1.丙方应按照国家有关规定支付派遣员工工资，具体工资标准为：________________。

2.丙方应负责派遣员工的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、丙方的责任与权利

1.丙方负责派遣员工的日常管理，包括工作安排、绩效考核等。

2.丙方有权对派遣员工进行必要的培训和调整。

3.丙方有权因派遣员工违反工作规定或合同约定而终止派遣关系。

六、乙方的权益与权利

1.乙方有权对派遣员工的工作表现进行监督，并提出改进建议。

2.乙方有权根据业务需要调整派遣员工的岗位和数量。

3.乙方有权要求丙方提供派遣员工的背景资料和工作能力评估。

七、甲方的责任与权利

1.甲方负责与丙方签订劳务派遣协议，并监督丙方履行合同。

2.甲方有权要求丙方提供派遣员工的身份证明和健康证明。

3.甲方有权要求丙方在派遣员工出现工伤或疾病时，提供相应的保险赔偿。

八、违约责任及限制条款

1.甲方如未按照合同约定支付丙方相关费用，应承担违约责任，并支付违约金。

2.甲方如未按照合同约定提供工作信息和岗位需求，导致丙方无法履行合同，应承担相应责任。

3.甲方在合同期内不得自行招聘或解雇派遣员工，除非有法律规定或员工严重违反合同约定。

九、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，由甲乙丙三方协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方营业执照复印件

3.丙方营业执照复印件

4.丙方法定代表人身份证明复印件