人员临聘合同范例

人员临聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处临聘事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、临聘岗位及期限

1.乙方同意在甲方处担任__________岗位，临聘期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.如因甲方工作需要，经双方协商一致，本合同期限可适当延长，但最长不得超过__________年。

二、工作内容与职责

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或利用职务之便谋取不正当利益。

三、工资及福利待遇

1.乙方在临聘期间，甲方将按照国家规定及公司制度，支付乙方工资。具体工资标准为：__________元/月。

2.乙方在临聘期间，享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.乙方在临聘期间，享有甲方提供的相应福利待遇，包括但不限于：__________。

四、合同解除与终止

1.乙方在临聘期间，如出现以下情况，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方死亡或失踪。

2.甲方在临聘期间，如出现以下情况，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇；

（2）甲方违反国家规定，侵害乙方合法权益；

（3）甲方未按照合同约定提供工作条件，影响乙方正常工作。

3.除上述情况外，双方协商一致，也可解除本合同。

五、违约责任

1.甲方如未按合同约定支付工资或福利待遇，应向乙方支付违约金，违约金为__________元。

2.乙方如未按合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方身份证复印件

4.乙方相关资格证书复印件

5.其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）为保障其业务运营的顺利进行，特委托第三方主体（以下简称“第三方”）进行人员临聘服务。为明确各方的权利、义务和责任，甲乙双方（以下简称“双方”）及第三方（以下简称“丙方”）经友好协商，达成如下协议：

一、临聘岗位及期限

1.甲方委托丙方为其提供__________岗位的临聘人员。

2.临聘期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、丙方责任与义务

1.丙方应按照甲方要求，选拔符合岗位要求的临聘人员，并确保其具备相应的资质和技能。

2.丙方应对临聘人员进行岗前培训，确保其了解甲方的规章制度和岗位职责。

3.丙方应监督临聘人员履行岗位职责，确保其工作质量。

三、甲方权益与责任

1.甲方有权对临聘人员进行考核，如发现临聘人员不符合岗位要求或严重违反甲方规章制度，甲方有权要求丙方更换人员，并要求丙方承担相应的责任。

2.甲方有权根据业务需求调整临聘人员的岗位和工作内容，丙方应予以配合。

3.甲方有权要求丙方提供临聘人员的健康证明和背景调查报告。

四、乙方责任与义务

1.乙方在临聘期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或利用职务之便谋取不正当利益。

五、工资及福利待遇

1.乙方在临聘期间，甲方将按照国家规定及公司制度，支付乙方工资。具体工资标准为：__________元/月。

2.乙方在临聘期间，享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.乙方在临聘期间，享有甲方提供的相应福利待遇，包括但不限于：__________。

六、合同解除与终止

1.丙方如未按合同约定提供符合要求的人员，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的责任。

2.乙方在临聘期间，如出现以下情况，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方死亡或失踪。

3.甲方在临聘期间，如出现以下情况，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇；

（2）甲方违反国家规定，侵害乙方合法权益；

（3）甲方未按照合同约定提供工作条件，影响乙方正常工作。

七、违约责任

1.丙方如未按合同约定提供符合要求的人员，应向甲方支付违约金，违约金为__________元。

2.乙方如未按合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方身份证复印件

4.乙方相关资格证书复印件

5.其他相关文件

本合同的签订，旨在明确甲乙丙三方在人员临聘过程中的权利、义务和责任，保障甲方的权益，提高工作效率。第三方介入的意义在于，通过丙方的专业服务，甲方可以更高效地选拔和培养人才，降低招聘成本，提高人力资源管理水平。甲方为主导的目的和意义在于，确保业务运营的连续性和稳定性，提高企业竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）为满足其项目运营需求，特委托第三方主体（以下简称“第三方”）进行人员派遣服务。为保障乙方（以下简称“乙方”）的权益，明确各方的权利、义务和责任，双方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣岗位及期限

1.乙方同意接受甲方派遣，担任__________岗位，派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.如因项目需求变化，经双方协商一致，派遣期限可适当调整，但最长不得超过__________年。

二、第三方责任与义务

1.丙方应按照甲方的要求，为甲方提供符合岗位要求的派遣人员。

2.丙方应确保派遣人员具备相应的资质和技能，并对其提供必要的岗前培训。

3.丙方应监督派遣人员的工作表现，并及时向甲方反馈相关信息。

三、甲方责任与义务

1.甲方应按照国家规定及派遣协议，支付乙方派遣期间的工资和福利待遇。

2.甲方应提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备等。

3.甲方应尊重乙方派遣人员的人身安全和合法权益。

四、乙方权益与责任

1.乙方在派遣期间，享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

2.乙方有权要求甲方提供与其派遣岗位相匹配的工作内容和环境。

3.乙方有权要求甲方及时支付工资和福利待遇。

五、合同解除与终止

1.如甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的责任。

2.如甲方未提供必要的工作条件，影响乙方派遣人员的工作，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的责任。

3.乙方在派遣期间，如出现以下情况，甲方有权解除本合同：

（1）乙方派遣人员严重违反甲方规章制度；

（2）乙方派遣人员被依法追究刑事责任；

（3）乙方派遣人员患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（4）乙方派遣人员死亡或失踪。

六、违约责任

1.甲方如未按合同约定支付工资或福利待遇，应向乙方支付违约金，违约金为__________元。

2.乙方如未按合同约定履行派遣人员的职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方身份证复印件

4.乙方相关资格证书复印件

5.其他相关文件

乙方为主导的目的和意义在于，通过明确自身的权益和责任，确保在派遣期间