企业外聘合同范例

企业外聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（以下简称“乙方”）：

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲方为提高企业效益，优化人力资源结构，现决定外聘乙方担任甲方某部门负责人，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、外聘岗位及职责

1.乙方担任甲方某部门负责人，具体岗位为：__________________。

2.乙方负责本部门的日常管理、业务开展、团队建设等工作。

3.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及本合同约定。

二、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如甲乙双方同意，可续签合同。

三、工作内容及目标

1.乙方应按照甲方要求，完成下列工作：

（1）制定本部门工作计划，确保各项工作有序开展；

（2）加强团队建设，提高员工素质，提升部门整体战斗力；

（3）拓展业务，争取更多项目，为公司创造经济效益；

（4）加强与其他部门的沟通与协作，确保公司整体运营效率。

2.乙方应确保在合同期内实现以下目标：

（1）实现部门年度业务收入目标；

（2）完成公司下达的其他工作任务。

四、薪酬及福利

1.乙方每月工资为人民币____元，甲方按月支付。

2.甲方为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假等福利。

五、保密条款

1.乙方在任职期间及合同期满后一年内，应保守甲方的商业秘密，不得泄露、转让或以其他方式披露给任何第三方。

2.违反保密义务的，乙方应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资、福利待遇的，应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金。

3.乙方违反本合同约定，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.乙方个人简历

2.甲方规章制度

3.甲方财务报表

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（盖章）：

法定代表人（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（以下简称“乙方”）：

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

丙方（以下简称“丙方”）：

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲方为优化人力资源配置，提升企业核心竞争力，决定通过丙方引进乙方担任甲方某部门负责人。甲乙双方及丙方经友好协商，特订立本合同，以明确各方权利义务，确保合作顺利进行。

一、外聘岗位及职责

1.乙方担任甲方某部门负责人，具体岗位为：__________________。

2.乙方负责本部门的日常管理、业务开展、团队建设等工作。

3.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及本合同约定。

二、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如甲乙双方同意，可续签合同。

三、工作内容及目标

1.乙方应按照甲方要求，完成下列工作：

（1）制定本部门工作计划，确保各项工作有序开展；

（2）加强团队建设，提高员工素质，提升部门整体战斗力；

（3）拓展业务，争取更多项目，为公司创造经济效益；

（4）加强与其他部门的沟通与协作，确保公司整体运营效率。

2.乙方应确保在合同期内实现以下目标：

（1）实现部门年度业务收入目标；

（2）完成公司下达的其他工作任务。

四、薪酬及福利

1.乙方每月工资为人民币____元，甲方按月支付。

2.甲方为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假等福利。

五、丙方责任

1.丙方负责为甲方引进乙方，并确保乙方具备担任甲方某部门负责人的能力。

2.丙方应协助甲方与乙方签订本合同，并监督双方履行合同义务。

六、甲方的权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行职责。

2.甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果调整乙方的薪酬和福利待遇。

3.甲方有权在合同期内提前解除本合同，但应提前____个月书面通知乙方。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）泄露甲方商业秘密；

（2）严重违反甲方规章制度；

（3）严重损害甲方利益。

2.乙方在合同期内不得从事与甲方业务竞争的活动。

3.乙方在合同期内不得擅自离职，如需离职，应提前____个月书面通知甲方。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同解除

1.本合同自任何一方违约或发生法律规定可解除合同的情形时，可解除。

2.合同解除后，双方应立即终止履行合同约定的义务。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自各方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及丙方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业的人力资源服务，确保乙方具备担任甲方某部门负责人的能力。甲方为主导的目的和意义在于明确各方的权利义务，保障甲方在合作过程中的权益，提高企业核心竞争力。通过本合同的签订，甲乙双方及丙方共同致力于实现合作共赢，推动企业持续发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（以下简称“乙方”）：

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

丙方（以下简称“丙方”）：

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

鉴于乙方具备专业的技术能力和丰富的项目管理经验，丙方作为专业的人力资源服务提供商，为乙方提供职业发展平台。甲乙双方及丙方经友好协商，特订立本合同，以明确各方权利义务，保障乙方在甲方项目中的合法权益。

一、项目背景及乙方职责

1.甲方委托乙方担任其某项目的技术总监，负责项目的技术指导和管理工作。

2.乙方应在甲方项目范围内，运用其专业技能，确保项目的技术质量、进度和成本控制。

二、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如甲乙双方同意，可续签合同。

三、工作内容及目标

1.乙方应按照甲方要求，完成下列工作：

（1）制定项目技术方案，确保项目的技术可行性和先进性；

（2）指导项目团队的技术研发工作，提高团队技术水平；

（3）监督项目实施过程，确保项目技术质量符合要求；

（4）参与项目决策，提供技术支持。

2.乙方应确保在合同期内实现以下目标：

（1）项目按计划完成，达到预期质量标准；

（2）项目成本控制在预算范围内；

（3）项目团队技术能力得到提升。

四、薪酬及福利

1.乙方每月工资为人民币____元，甲方按月支付。

2.甲方为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假等福利。

五、丙方责任

1.丙方负责为乙方提供职业发展机会，协助乙方与甲方签订本合同。

2.丙方应协助乙方维护其在甲方项目中的合法权益。

六、乙方的权益

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源，以保证其履行合同义务。

2.乙方有权要求甲方对其工作成果给予合理评价和奖励。

3.乙方有权在合同期内根据项目进度和自身情况提出合理的工作调整。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按时足额支付乙方工资、福利待遇；

（2）违反合同约定，擅自改变乙方的工作职责和权限；

（3）泄露乙方个人隐私和商业秘密。

2.甲方在合同期内不得无故解聘乙方，如需解聘，应提前____个月书面通知乙方。

3.甲方不得要求乙方从事超出其专业技能范围的工作。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同解除

1.本合同自任何一方违约或发生法律规定可解除合同的情形时，可解除。

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