劳务派遣有固定期合同范例

劳务派遣有固定期合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（劳动者）：____________________

鉴于：

1.甲方为具有合法经营资格的劳务派遣单位，具备从事劳务派遣业务的资质。

2.乙方为甲方指定的用工单位，具备接收派遣劳动者的条件。

3.丙方愿意按照本合同约定，在甲方派遣至乙方工作的期间，提供劳务服务。

经甲乙双方协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年____个月。

2.合同期满后，甲乙双方可协商续签，但不得超过____年____个月。

二、派遣岗位及工作内容

1.丙方派遣至乙方的工作岗位为：________________。

2.丙方的工作内容为：________________。

三、工资及福利待遇

1.丙方的工资标准为：________________。

2.丙方的工资支付方式为：________________。

3.丙方的福利待遇按照乙方的相关规定执行。

四、工作时间及休息休假

1.丙方的工作时间为：________________。

2.丙方的休息休假按照国家有关法律法规及乙方的相关规定执行。

五、社会保险及住房公积金

1.丙方的社会保险及住房公积金由甲方代为缴纳，具体缴费标准及缴费方式按照国家有关法律法规及乙方的相关规定执行。

2.丙方的社会保险及住房公积金权益归丙方所有。

六、违约责任

1.甲方未按约定派遣劳动者至乙方工作的，应向乙方支付违约金，违约金为：________________。

2.乙方未按约定支付丙方工资、福利待遇的，应向丙方支付违约金，违约金为：________________。

3.丙方未按约定履行工作职责的，乙方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的违约责任。

七、合同解除

1.本合同在合同期限内，任何一方不得单方解除。

2.在以下情况下，任何一方均可解除本合同：

（1）合同期限届满；

（2）甲乙双方协商一致；

（3）丙方死亡或者丧失劳动能力；

（4）乙方依法破产、解散或者被撤销；

（5）乙方终止、解除与丙方的劳动合同。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

2.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

十、附件

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方营业执照副本复印件；

3.丙方身份证复印件；

4.乙方接收派遣劳动者的条件及要求；

5.其他与本合同有关的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（劳动者）：____________________

丁方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于：

1.甲方为具有合法经营资格的劳务派遣单位，具备从事劳务派遣业务的资质。

2.乙方为甲方指定的用工单位，具备接收派遣劳动者的条件。

3.丙方愿意按照本合同约定，在甲方派遣至乙方工作的期间，提供劳务服务。

4.丁方愿意为甲方提供与劳务派遣相关的配套服务，包括但不限于人员招聘、培训、管理等服务。

经甲乙双方及丁方协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年____个月。

2.合同期满后，甲乙双方及丁方可协商续签，但不得超过____年____个月。

二、派遣岗位及工作内容

1.丙方派遣至乙方的工作岗位为：________________。

2.丙方的工作内容为：________________。

三、第三方服务内容

1.丁方提供的服务内容包括但不限于：人员招聘、培训、员工关系管理、薪资福利管理、社会保险及住房公积金缴纳等。

2.丁方应确保提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准。

四、甲乙双方的权利与义务

1.甲方权利：

（1）对丙方的派遣工作进行监督和管理；

（2）要求乙方按照合同约定支付派遣费用；

（3）在乙方违约时，有权要求乙方承担违约责任；

（4）在丁方违约时，有权要求丁方承担违约责任。

2.甲方义务：

（1）按照合同约定向乙方派遣符合要求的劳动者；

（2）对丙方进行必要的培训和指导；

（3）确保丙方的合法权益不受侵害。

3.乙方权利：

（1）要求甲方按照合同约定派遣劳动者；

（2）对丙方的工作进行监督和管理；

（3）在甲方违约时，有权要求甲方承担违约责任。

4.乙方义务：

（1）按照合同约定支付派遣费用；

（2）为丙方提供必要的工作条件和环境；

（3）保障丙方的合法权益。

五、丁方的责权利

1.丁方权利：

（1）按照合同约定收取服务费用；

（2）在甲方违约时，有权要求甲方承担违约责任。

2.丁方义务：

（1）按照合同约定提供配套服务；

（2）确保服务的质量符合国家相关法律法规及行业标准。

六、违约责任

1.甲方违约责任：

（1）未按约定派遣劳动者至乙方工作的，应向乙方支付违约金，违约金为：________________；

（2）未按约定提供服务的，应向乙方支付违约金，违约金为：________________。

2.乙方违约责任：

（1）未按约定支付派遣费用的，应向甲方支付违约金，违约金为：________________；

（2）未按约定保障丙方合法权益的，应向丙方支付赔偿金，赔偿金为：________________。

3.丁方违约责任：

（1）未按约定提供服务的，应向甲方支付违约金，违约金为：________________；

（2）因丁方原因导致丙方权益受损的，应向丙方支付赔偿金，赔偿金为：________________。

七、合同解除

1.本合同在合同期限内，任何一方不得单方解除。

2.在以下情况下，任何一方均可解除本合同：

（1）合同期限届满；

（2）甲乙双方及丁方协商一致；

（3）丙方死亡或者丧失劳动能力；

（4）乙方依法破产、解散或者被撤销；

（5）甲方或丁方终止、解除与丙方的劳动合同。

八、争议解决

1.甲乙双方及丁方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方及丁方可另行协商补充。

2.本合同一式____份，甲乙双方及丁方各执____份，具有同等法律效力。

十、附件

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方营业执照副本复印件；

3.丙方身份证复印件；

4.丁方营业执照副本复印件；

5.其他与本合同有关的文件。

十一、第三方介入的意义和目的

丁方的介入旨在为甲方提供更加全面、专业的劳务派遣服务，提高甲方在劳务派遣业务中的竞争力。通过丁方的服务，甲方可以专注于核心业务，降低运营成本，提高服务质量。

十二、甲方为主导的目的和意义

甲方作为派遣单位，在合同中占据主导地位，旨在确保自身权益得到充分保障。甲方通过加强对派遣工作的监督和管理，提高服务质量，降低风险，实现可持续发展。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（签字）：____________________

丁方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（劳动者）：____________________

丁方（第三方人力资源服务机构）：____________________

鉴于：

1.甲方为具有合法经营资格的劳务派遣单位，具备从事劳务派遣业务的资质。

2.乙方为甲方指定的用工单位，需要通过劳务派遣方式满足短期或特定岗位的人力需求。

3.丙方愿意按照本合同约定，由甲方派遣至乙方工作。

4.丁方愿意为甲方提供人力资源服务，包括但不限于劳务派遣、人员招聘、培训等。

经甲乙双方及丁方协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年____个月。

2.合同期满后，甲乙双方及丁方可协商续签，但不得超过____年____个月。

二、派遣岗位及工作内容

1.丙方派遣至乙方的工作岗位为：________________。

2.丙方的工作内容为：________________。

三、第三方服务内容

1.丁方提供的服务内容包括但不限于：人员招聘、丙方的入职及离职管理、薪资福利核算、社会保险及住房公积金缴纳等。

2.丁方应确保提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准。

四、乙方的权利与义务

1.乙方权利：

（1）要求甲方按照合同约定派遣符合要求的劳动者；

（2）对丙方的工作进行监督和管理；

（3）在甲方违约时，有权要求甲方承担违约责任；

（4）在丁方违约时，有权要求丁方承担违约责任。

2.乙方义务：

（1）按照合同约定支付派遣费用；

（2）为丙方提供必要的工作条件和环境；

（3）保障丙方的合法权益。

五、甲方的权利与义务

1.甲方的权利：

（1）按照合同约定向乙方派遣劳动者；

（2）在乙方违约时，有权要求乙方承担违约责任。

2.甲方的义务：

（1）确保派遣劳动者的符合乙方要求；

（2）对丙方进行必要的培训和指导；

（3）及时处理丙方的劳动争议。

六、丁方的责权利

1.丁方权利：

（1）按照合同约定收取服务费用；

（2）在甲方违约时，有权要求甲方承担违约责任。

2.丁方义务：

（1）按照合同约定提供人力资源服务；

（2）确保服务的质量符合国家相关法律法规及行业标准。

七、违约责任

1.甲方违约责任：

（1）未按约定派遣劳动者至乙方工作的，应向乙方支付违约金，违约金为：________________；

（2）未按约定提供服务的，应向乙方支付违约金，违约金为：________________。

2.乙方违约责任：

（1）未按约定支付派遣费用的，应向甲方支付违约金，违约金为：________________；

（2）未按约定保障丙方合法权益的，应向丙方支付赔偿金，赔偿金为：________________。

3.丁方违约责任：

（1）未按约定提供服务的，应向甲方支付违约金，违约金为：________________；

（2）因丁方原因导致丙方权益受损的，应向丙方支付赔偿金，赔偿金为：________________。

八、合同解除

1.本合同在合同期限内，任何一方不得单方解除。

2.在以下情况下，任何一方均可解除本合同：

（1）合同期限届满；

（2）甲乙双方及丁方协商一致；

（3）丙方死亡或者丧失劳动能力；

（4）乙方依法破产、解散或者被撤销；

（5）甲方或丁方终止、解除与丙方的劳动合同。

九、争议解决

1.甲乙双方及丁方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方及丁方可另行协商补充。

2.本合同一式____份，甲乙双方及丁方各执____份，具有同等法律效力。

十一