南京正规劳务合同范例

南京正规劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方从事____________________业务，乙方愿意接受甲方的雇佣，从事甲方指定的____________________工作，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的工作地点及工作时间内，从事甲方指定的____________________工作。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

3.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

二、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前，甲方有优先续签的权利。如双方同意续签，应在合同到期前__________日内协商并签订新的劳动合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行____________________制工作制度，每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

2.乙方每周享有__________天的休息日，具体休息日由甲方安排。

3.乙方在法定休假日、婚丧假、产假、陪产假、护理假、年休假期间，甲方应按照国家规定支付工资。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，每月__________日支付。

2.甲方应按国家规定缴纳各项社会保险和住房公积金，乙方应按规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

3.乙方在试用期内，月工资为人民币__________元，试用期为__________个月。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利：

（1）提供符合国家规定的劳动保护用品；

（2）提供必要的培训和学习机会；

（3）为乙方提供节假日福利；

（4）其他乙方应得的福利。

六、劳动纪律和保密

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从管理，保守公司秘密。

2.乙方不得擅自离职，如需离职，应提前__________日向甲方提出书面申请。

3.乙方在离职前，应完成手头的工作，不得擅自带走公司资料、设备等。

七、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按照约定支付乙方工资的；

（2）未按照约定缴纳社会保险费的；

（3）违反合同约定，导致乙方权益受到侵害的。

2.乙方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按照约定完成工作任务的；

（2）违反劳动纪律，给甲方造成损失的；

（3）泄露公司秘密，给甲方造成损失的。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方（劳务派遣机构）：____________________

鉴于甲方从事____________________业务，乙方同意通过第三方（劳务派遣机构）派遣至甲方处工作，第三方负责乙方的招聘、培训、管理及社会保险缴纳等工作，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的工作地点及工作时间内，从事甲方指定的____________________工作。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

3.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

二、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前，甲方有优先续签的权利。如双方同意续签，应在合同到期前__________日内协商并签订新的劳动合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行____________________制工作制度，每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

2.乙方每周享有__________天的休息日，具体休息日由甲方安排。

3.乙方在法定休假日、婚丧假、产假、陪产假、护理假、年休假期间，甲方应按照国家规定支付工资。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，每月__________日支付。

2.甲方应按国家规定缴纳各项社会保险和住房公积金，乙方应按规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

3.乙方在试用期内，月工资为人民币__________元，试用期为__________个月。

五、第三方责任

1.第三方负责乙方的招聘、培训、管理及社会保险缴纳等工作，确保乙方符合甲方的工作要求。

2.第三方应保证乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、休息休假、社会保险等。

3.第三方应确保乙方遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

六、甲方的权益和利益

1.甲方有权要求第三方提供乙方的招聘、培训、考核等相关资料。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评估，并根据评估结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权要求第三方在合同期间不得擅自调整乙方的工资待遇。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规和甲方的规章制度，甲方有权解除合同，并要求第三方承担相应的责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务竞争的工作。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得向第三方泄露甲方的商业秘密。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方相关资格证书复印件；

5.第三方营业执照复印件；

6.第三方资质证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的：

1.通过第三方劳务派遣，甲方可以降低招聘、培训和管理成本。

2.第三方负责乙方的日常管理，甲方可以集中精力发展核心业务。

3.第三方提供专业的招聘和培训服务，确保乙方具备一定的业务能力和素质。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为业务主体，有权对乙方的工作进行监督和评估，确保工作质量和效率。

2.甲方通过控制乙方的工作内容、工作时间等，有助于维护自身的合法权益。

3.甲方通过与第三方的合作，可以更好地调整和优化人力资源配置，提高企业竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方（劳务派遣机构）：____________________

鉴于甲方从事建筑安装工程业务，乙方通过第三方劳务派遣机构派遣至甲方工作，乙方希望确保自身权益和获得相应利益，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的建筑安装工程项目中，担任____________________岗位，具体工作内容为____________________。

2.乙方应遵守甲方的工作规定和项目安全操作规程，确保工作质量和安全。

3.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工程进度和质量。

二、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前，乙方有优先续签的权利。如双方同意续签，应在合同到期前__________日内协商并签订新的劳动合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行综合计算工时制，每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

2.乙方每周享有__________天的休息日，具体休息日由甲方安排。

3.乙方在法定休假日、婚丧假、产假、陪产假、护理假、年休假期间，甲方应按照国家规定支付工资。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，每月__________日支付。

2.甲方应按国家规定缴纳各项社会保险和住房公积金，乙方应按规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

3.乙方在试用期内，月工资为人民币__________元，试用期为__________个月。

五、第三方责任

1.第三方负责乙方的招聘、培训、管理及社会保险缴纳等工作，确保乙方符合甲方的工作要求。

2.第三方应保证乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、休息休假、社会保险等。

3.第三方应确保乙方遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

六、乙方的权益和利益

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障措施。

2.乙方有权要求甲方按时足额支付劳动报酬和各项社会保险。

3.乙方有权参加甲方组织的培训和学习活动，提升个人技能和职业素养。

4.乙方有权要求甲方提供合理的休息时间和假期安排。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方违反国家法律法规和本合同约定，未按时足额支付乙方工资或社会保险的，应向乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。

2.甲方不得非法克扣或者无故拖欠乙方的工资，不得安排乙方从事危害身体健康的工作。

3.甲方不得因乙方参加培训或学习活动而降低乙方的工资或解除劳动合同。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方相关资格证书复印件；

5.第三方营业执照复印件；

6.第三方资质证书复印件。

乙方（签字）：____________________

第三方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

乙方为主导的目的和意义：

1.乙方