北辰区劳务派遣合同范例

北辰区劳务派遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资格，乙方需要从甲方处派遣符合乙方工作需求的人员，双方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人数及岗位

1.甲方应按照乙方需求，派遣一定数量的员工至乙方工作，具体派遣人数为：____人。

2.派遣员工的工作岗位为：____________________。

二、派遣期限

1.本合同派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如双方无异议，可协商续签。

三、派遣员工工资及福利

1.派遣员工工资按照乙方所在地政府规定的最低工资标准执行，具体工资标准为：____元/月。

2.派遣员工享受乙方同岗位员工同等福利待遇，包括但不限于：

（1）社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

（2）住房公积金：按照乙方所在地政府规定缴纳。

（3）法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等。

四、派遣员工管理及考核

1.乙方负责对派遣员工进行日常管理，包括但不限于考勤、工作安排、培训等。

2.乙方对派遣员工进行考核，考核结果作为甲方与乙方续签派遣合同的依据。

五、合同解除及违约责任

1.任何一方在合同期内单方解除合同，需提前____天书面通知对方，并承担相应的违约责任。

2.如因甲方原因导致合同解除，甲方应支付乙方相当于派遣员工一个月工资的违约金。

3.如因乙方原因导致合同解除，乙方应支付甲方相当于派遣员工一个月工资的违约金。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.派遣员工名单

2.派遣员工岗位说明书

3.派遣员工工资及福利标准

4.甲方劳务派遣资质证明文件

5.乙方营业执照副本复印件

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方保障机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资格，乙方需要从甲方处派遣符合乙方工作需求的人员，同时丙方作为第三方保障机构，为甲方提供相应的保障服务。为明确各方权利义务，经三方友好协商，达成如下协议：

一、派遣人数及岗位

1.甲方应按照乙方需求，派遣一定数量的员工至乙方工作，具体派遣人数为：____人。

2.派遣员工的工作岗位为：____________________。

二、派遣期限

1.本合同派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如双方无异议，可协商续签。

三、派遣员工工资及福利

1.派遣员工工资按照乙方所在地政府规定的最低工资标准执行，具体工资标准为：____元/月。

2.派遣员工享受乙方同岗位员工同等福利待遇，包括但不限于：

（1）社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

（2）住房公积金：按照乙方所在地政府规定缴纳。

（3）法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等。

四、丙方保障服务

1.丙方为甲方提供以下保障服务：

（1）派遣员工招聘、培训、考核等服务。

（2）派遣员工工资支付、社会保险缴纳、住房公积金缴纳等服务。

（3）派遣员工合同管理、解除合同等服务。

2.丙方保障服务的费用为：____元/人·月。

五、甲方权益保障

1.甲方有权要求乙方按照合同约定支付派遣员工工资及福利待遇。

2.甲方有权要求乙方对派遣员工进行日常管理，包括但不限于考勤、工作安排、培训等。

3.甲方有权要求乙方对派遣员工进行考核，考核结果作为甲方与乙方续签派遣合同的依据。

六、乙方违约及限制条款

1.乙方如未按照合同约定支付派遣员工工资及福利待遇，应向甲方支付相当于派遣员工一个月工资的违约金。

2.乙方如未按照合同约定对派遣员工进行日常管理，甲方有权要求乙方改正，否则甲方有权解除合同。

3.乙方如因自身原因导致派遣员工离职，应提前____天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

七、丙方责任

1.丙方应按照合同约定，为甲方提供优质的保障服务。

2.丙方如因自身原因导致保障服务不符合合同约定，应承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.派遣员工名单

2.派遣员工岗位说明书

3.派遣员工工资及福利标准

4.甲方劳务派遣资质证明文件

5.乙方营业执照副本复印件

6.丙方保障服务资质证明文件

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方保障机构，为甲方提供派遣员工招聘、培训、考核、工资支付、社会保险缴纳等服务，有助于甲方专注于核心业务，提高运营效率。同时，丙方提供的保障服务有助于降低甲方的人力资源成本，降低用工风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为派遣单位，在合同中享有优先权益，包括派遣员工工资及福利待遇的支付、日常管理、考核等权利。甲方的主导地位有助于保障自身权益，确保派遣员工的工作质量和效率，同时提高甲方在劳务派遣市场的竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工企业）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（人力资源服务公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于乙方需要灵活调整人力资源配置，甲方作为劳务派遣公司，丙方作为人力资源服务公司，三方经协商一致，达成如下协议：

一、派遣人数及岗位

1.甲方应按照乙方需求，派遣一定数量的员工至乙方工作，具体派遣人数为：____人。

2.派遣员工的工作岗位为：____________________。

二、派遣期限

1.本合同派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如双方无异议，可协商续签。

三、派遣员工工资及福利

1.派遣员工工资按照乙方所在地政府规定的最低工资标准执行，具体工资标准为：____元/月。

2.派遣员工享受乙方同岗位员工同等福利待遇，包括但不限于：

（1）社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

（2）住房公积金：按照乙方所在地政府规定缴纳。

（3）法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等。

四、丙方服务内容

1.丙方为乙方提供以下人力资源服务：

（1）派遣员工招聘、筛选、录用。

（2）派遣员工培训、考核、绩效评估。

（3）派遣员工合同签订、解除、续签。

2.丙方服务的费用为：____元/人·月。

五、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方按照合同约定派遣符合岗位要求的员工。

2.乙方有权要求丙方提供优质的人力资源服务，确保派遣员工的工作质量和效率。

3.乙方有权要求丙方对派遣员工进行定期培训，提升员工技能和素质。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方如未按照合同约定派遣符合岗位要求的员工，乙方有权要求甲方更换或赔偿损失。

2.甲方如未按时支付丙方服务费用，应向丙方支付相当于服务费用____%的违约金。

3.甲方如因自身原因导致派遣员工离职，应提前____天书面通知乙方，并承担相应的违约责任。

七、丙方责任

1.丙方应按照合同约定，为乙方提供符合岗位要求的派遣员工。

2.丙方应确保派遣员工的服务质量，对派遣员工进行必要的培训和考核。

3.丙方如因自身原因导致派遣员工服务质量不达标，应承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.派遣员工名单

2.派遣员工岗位说明书

3.派遣员工工资及福利标准

4.甲方劳务派遣资质证明文件

5.丙方人力资源服务资质证明文件

6.乙方营业执照副本复印件

乙方为主导的目的和意义：

乙