2025企业岗位劳动合同

2025企业岗位通用劳动合同本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订：甲方（用人单位）：名称：住所：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：户籍地址：通讯地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守如下条款：第一章合同的基本条款第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作地点乙方的工作地点为：。根据工作需要，甲方可以合理调整乙方的工作地点，但需提前书面通知乙方并经乙方同意。第三条岗位和工作内容甲方聘用乙方从事岗位（工种）工作，工作内容为：。乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第四条试用期在试用期内，乙方应达到的岗位要求为：。试用期内双方均可依法解除劳动合同，但应提前日通知对方。第五条工作时间和休息休假乙方的工作时间实行工时制度（标准工时、不定时工时、综合计算工时），具体按照国家相关规定执行。甲方应依法保障乙方的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假等。乙方因工作需要加班的，甲方应依法支付加班工资或安排补休。第二章劳动报酬第六条劳动报酬乙方的月基本工资为人民币元，绩效工资为人民币元，合计人民币元。绩效工资的发放标准和考核办法按照甲方依法制定的规章制度执行。工资发放时间为每月日，甲方应按时足额支付乙方工资，并提供工资发放明细。乙方工作不满一个月的，按实际工作天数折算工资。第七条社会保险和福利甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，缴纳比例按照国家相关规定执行。乙方的社会保险费用个人承担部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方为乙方提供以下福利待遇：（如住房公积金、商业保险、带薪年假等）。第八条住房公积金甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为%，其中个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第三章劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条劳动保护甲方应为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全卫生要求的工作环境和条件，采取必要的劳动保护措施，保障乙方在工作中的安全与健康。乙方应在工作中严格遵守甲方的安全生产操作规程，正确使用劳动保护用品，预防职业病的发生。第十条职业危害防护甲方应对乙方进行职业卫生培训，告知乙方所从事工作的职业危害及其后果，并采取相应的防护措施。乙方从事具有职业危害工作的，甲方应定期为乙方进行职业健康检查。第十一条劳动条件甲方应根据乙方的工作性质和岗位要求，提供必要的劳动工具和设备。乙方应妥善保管和使用甲方提供的劳动工具和设备，因乙方操作不当造成损坏的，乙方应承担相应的赔偿责任。第四章合同的变更、解除和终止第十二条合同的变更甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同约定的内容。变更后的合同文本由双方各执一份。第十三条合同的解除乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（6）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。第十四条合同的终止本合同期满的，劳动合同终止。乙方达到法定退休年龄的，劳动合同终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。甲方被依法宣告破产的，劳动合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，劳动合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，劳动合同终止。第十五条经济补偿劳动合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。经济补偿的标准按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。第五章违约责任和保密条款第十六条违约责任乙方在合同期内单方面解除劳动合同的，应向甲方支付违约金人民币元。甲方在合同期内单方面解除劳动合同的，应向乙方支付违约金人民币元。违约方应赔偿因违约行为给守约方造成的实际损失。第十七条保密条款乙方在甲方工作期间及离职后两年内，应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得向第三方泄露。乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿由此造成的实际损失。甲方的知识产权包括但不限于技术秘密、经营信息、客户资源等。第十八条竞业限制乙方在甲方工作期间及离职后两年内，不得在与甲方经营范围相同或相近的其他企业中担任任何职务。甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，每月人民币元，支付方式为：。乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿由此造成的实际损失。第六章其他条款第十九条补充条款双方经协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同未尽事宜，双方可以协商解决，协商不成的，依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十条争议解决因履行本合同发生的劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。第二十一条合同效力本合同自甲乙