2025标准劳务派遣合同模板

2025标准劳务派遣合同模板劳务派遣合同本劳务派遣合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订：甲方（劳务派遣单位）：名称：地址：法定代表人：联系电话：乙方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳务派遣事项达成如下协议：第一条合同目的与期限1.1甲乙双方同意，甲方根据乙方的需求，向乙方派遣符合岗位要求的员工（以下简称“派遣员工”），乙方接受甲方派遣的员工并安排其工作。1.2本合同自年月日起生效，至年月日终止。合同期满后，若双方无异议，可协商续签。1.3派遣员工的派遣期限由甲乙双方另行协商，并以书面形式约定。第二条派遣岗位与人数2.1甲方应按照乙方的要求，派遣以下岗位的员工：岗位名称：岗位职责：岗位人数：人2.2甲乙双方可协商调整派遣岗位及人数，但需提前日书面通知对方。2.3乙方应确保派遣岗位的工作内容符合法律法规，不得安排派遣员工从事违法或危险性工作。第三条工作地点3.1派遣员工的工作地点为：。甲乙双方可协商变更工作地点，但需提前日书面通知派遣员工，并征得其同意。3.2乙方不得擅自将派遣员工的工作地点调整至其他地区，除非经甲方书面同意。第四条工资与福利待遇4.1派遣员工的工资标准为：元/月（税前），由乙方支付。具体工资支付标准及方式由甲乙双方另行协商，并在派遣员工签订的劳动合同中明确。4.2乙方应按月支付派遣员工的工资，并不得低于当地最低工资标准。4.3派遣员工的奖金、补贴及福利待遇由乙方根据其规章制度确定，并以书面形式告知派遣员工。4.4甲方按约定收取劳务派遣服务费，服务费标准为：元/人/月，总计元/月。服务费的支付方式为：。第五条社会保险与住房公积金5.1派遣员工的社会保险由甲方负责缴纳，具体包括：基本养老保险基本医疗保险工伤保险失业保险生育保险5.2派遣员工的住房公积金由方（甲方/乙方）缴纳，缴纳比例为：%。5.3若乙方未按约定支付社会保险费用，导致派遣员工权益受损，均由乙方承担相应责任。第六条工作时间与休息休假6.1派遣员工的工作时间实行工时制度（标准工时/不定时工时/综合计算工时）。具体工作时间由乙方根据岗位要求安排。6.2乙方应保证派遣员工每周至少休息日，并按照国家规定安排法定节假日休息。6.3派遣员工加班的，乙方应按照国家规定支付加班工资或安排补休。第七条劳动保护与职业培训7.1乙方应为派遣员工提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品。7.2乙方应定期组织派遣员工进行职业健康检查，并承担相关费用。7.3派遣员工从事特种作业的，乙方应依法为其办理相关资格证书。7.4乙方应为派遣员工提供必要的职业培训，提升其职业技能。第八条合同的解除与终止8.1乙方有权在派遣员工违反其规章制度、不胜任工作或严重失职时解除劳动合同，但应提前日书面通知甲方及派遣员工，并说明理由。8.2甲方有权在乙方未按约定支付服务费或拖欠派遣员工工资时解除本合同，但应提前日书面通知乙方。8.3合同期满后，双方如无续约，本合同自动终止。第九条违约责任9.1任何一方未履行本合同约定的义务，均构成违约，违约方应向守约方支付违约金元。9.2乙方未按时支付派遣员工工资或服务费的，每逾期一日，应按应付金额的‰支付滞纳金。9.3若因乙方原因导致派遣员工权益受损，由乙方承担全部责任，甲方不承担连带责任。第十条争议解决10.1本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜，由双方协商一致后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效。11.3本合同的附件包括：派遣员工名单派遣岗位说明书派遣员工劳动合同范本甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：