2025年终止劳动合同(聘用合同)证明

第5页共5页2025年终止劳动合同(聘用合同)证明本终止劳动合同（聘用合同）证明（以下简称“本证明”）由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系电话：乙方（员工）：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲乙双方于年月日签订了编号为的劳动合同（以下简称“原合同”），现经双方协商一致，同意于年月日提前终止原合同，特此订立本证明，以昭信守。第一条终止原因1.1经甲乙双方友好协商，一致同意提前终止原合同。原合同项下双方的权利义务关系自年月日起正式终止。1.2甲乙双方确认，原合同的终止是基于双方真实的意思表示，不存在任何胁迫、欺诈或违反法律法规的情形。1.3乙方确认，其在原合同项下的工作已全部完成，并已办理完毕相关的工作交接手续。第二条工作交接与清算2.1截至本证明签订之日，乙方已根据甲方的要求完成所有工作交接，包括但不限于文件资料的整理、设备的归还、未完成工作的交接等。2.2双方确认，乙方在原合同项下的全部工资、奖金、津贴、补贴、社会保险费、公积金等应付费用已于年月日结清。具体金额详见附件一《费用清算明细表》。2.3乙方确认，其在原合同项下不存在任何未结清的债务或未履行的义务。第三条经济补偿金3.1根据原合同的约定及国家相关法律法规，甲方将向乙方支付经济补偿金。具体计算方式如下：（1）工作年限：乙方在甲方的工作年限为年个月。（2）月工资标准：乙方在原合同终止前的月工资标准为元。（3）经济补偿金计算方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，经济补偿金按乙方在甲方的工作年限每满一年支付个月工资的标准计算。具体金额为元。3.2乙方确认，上述经济补偿金将通过银行转账方式支付至乙方指定账户。支付时间为年月日，付款账号为：。3.3乙方确认，除上述经济补偿金外，不存在其他应支付的补偿或赔偿事项。第四条社会保险与公积金4.1甲方已按规定为乙方缴纳了截止至年月的社会保险费和住房公积金。乙方确认，其社会保险和公积金账户已办理完毕转移手续，且账户信息准确无误。4.2乙方承诺，如因社会保险或公积金问题产生争议，将自行承担全部责任，与甲方无关。第五条保密与竞业限制5.1乙方承诺，在劳动合同终止后，其将继续保守甲方的商业秘密，不得以任何形式泄露甲方的保密信息。5.2乙方承诺，在劳动合同终止后年内，不得在与甲方存在竞争关系的单位中从事与甲方相同或相似的工作，具体范围包括但不限于：。5.3乙方违反上述保密或竞业限制义务的，应向甲方支付违约金，金额为元。第六条争议解决6.1甲乙双方因本证明的履行而发生的任何争议，应通过友好协商解决。6.2如果协商不成，任何一方均可向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他事项7.1本证明未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本证明具有同等法律效力。7.2本证明自双方签字或盖章之日起生效。本证明一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。7.3乙方承诺，本证明签订后，其不得以任何理由要求甲方继续履行原合同或支付其他费用。7.4乙方确认，其已收到并仔细阅读了本证明的全部内容，并对其中的条款和内容完全理解。第八条双方声明8.1甲方声明，其在签署本证明时，不存在任何违反国家法律法规的情形。8.2乙方声明，其在签署本证明时，已完全了解并同意本证明的全部内容，并自愿承担相应的法律后果。第九条附件9.1本证明的附件包括：（1）附件一：费用清算明细表；（2）附件二：工作交接清单；（3）附件三：保密协议；（4）附件四：竞业限制协议。9.2附件为本证明不可分割的一部分，与本证明具有同等法律效力。第十条签署甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日注意事项：本证明是终止劳动合同的重要法律文件，双方应仔细阅读并确认无误后再签署。双方应确保所填写的内容真实、准确，不得有虚假陈述。本证明需要由具备相应权限的人员签署，确保其法律效力。本证明涉及的金额应明确具体，避免歧义。本证明